![你知道幾個 民營企業十一個法律風險]( "你知道幾個 民營企業十一個法律風險")
- 民營企業常見的融資方式及其法律風險有哪些1.民間籌資，這可以說是民營企業發展中融資方案的首選。它以高息吸引借款以解資金的燃眉之急，但由於在合法的民間借貸和非法吸收公眾存款之間沒有明顯的法律界定，很容易使這種籌資方式陷入非法吸收公眾存款罪的泥淖。前幾年，河北孫大...
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![車險十一個附加險]( "車險十一個附加險")
- 商業車險有哪些附加險1、自燃損失險自燃損失險指負責賠償因本車電器、線路、供油系統發生故障及運載貨物自身原因起火造成車輛本身的損失。本保險為車輛損失險的附加險，投保了車輛損失險的車輛方可投保本保險。2、新增加裝置損失險車輛發生車輛損失險範圍內的保險事故，造成...
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![工傷一個十級一個九級怎麼賠償]( "工傷一個十級一個九級怎麼賠償")
- 交通意外一個九級傷殘一個十級傷殘應當賠償哪些專案(一)醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。結案後確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。(二)誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於交通事故發生地平均...
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![怎麼賠償 一個人個十級傷殘]( "怎麼賠償 一個人個十級傷殘")
- 一個人個十級傷殘，怎麼賠償工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工...
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![交通事故一個九級兩個十級傷殘]( "交通事故一個九級兩個十級傷殘")
- 隨著現在司機車越來越多的一個現狀，交通事故也在增加。由於交通事故造成的傷殘也是隨處可見，那麼交通事故九級傷殘賠償是怎麼樣的呢?以下就是本站網小編為您編寫的有關於“交通事故九級傷殘賠償”的相關法律知識。精選律師·講解例項交通事故傷殘一個九級兩個十級賠償金需...
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![工傷一個九級一個十級]( "工傷一個九級一個十級")
- 一個九級，一個十級，怎樣計算賠償專案很多，各項計算方法不同。建議在律師幫助下確定賠償專案和金額、準備證據，然後再索賠。同樣的級別，不同的人、不同的地區，賠償差異可能會很大，而且，有的專案也是有爭取空間的，這是不能一概而論的。本律師常年辦理人身損害賠償案件，若需幫助，可電話...
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![養老金一年領十三個月]( "養老金一年領十三個月")
- 一審中的最長羈押期限是十三個月《刑事訴訟法》第二百零二條規定：人民法院審理公訴案件，應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對於可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批准，可以延長三個月;因特殊...
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![幾十個人打死一個人怎麼判刑]( "幾十個人打死一個人怎麼判刑")
- 一，構成共同犯罪，同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。二，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒...
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![一般二十人打一個怎麼判？]( "一般二十人打一個怎麼判？")
- 一、一般二十人打一個怎麼判？對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百九十二條【聚眾鬥毆罪;故意傷害罪;故意殺人罪】聚眾鬥毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極...
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![拘役一個月十五天]( "拘役一個月十五天")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![取保候審十一個月]( "取保候審十一個月")
- 電信詐騙逮捕十一個月為什麼沒判因為沒有足夠的證據，嫌疑人可以先進行辦理取保候審。...
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![一個九級一個十級傷殘賠償係數]( "一個九級一個十級傷殘賠償係數")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![監獄一年是十個月還是十二個月]( "監獄一年是十個月還是十二個月")
- 根據我國刑法、監獄法以及相關法律法規的規定可以知道，行為人在監獄服刑一年，指的是行為人在監獄服刑12個月，並不是服刑10個月。監獄服刑的時間計算標準同日常時間計算標準相同，並沒有監獄一年等於10個月的說法。《監獄法》第十五條人民法院對被判處死刑緩期二年執行、無期徒...
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![個人所得稅法第十一條]( "個人所得稅法第十一條")
- 請問個人所得稅法第十一條是怎樣規定的？下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產、經營所得；三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；四、勞務報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權使用費所得；七、利息、股息、紅利所得；以上就是關於個人所得稅法...
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![銀行貸款二十萬一個月]( "銀行貸款二十萬一個月")
- 隨著網路購物平臺的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網路上黑客手段技術高明，一不小心當事人就洩露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點選外來連結。在銀行卡被...
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![孩子十一個月離婚補償]( "孩子十一個月離婚補償")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![十天 判處拘役一個月]( "十天 判處拘役一個月")
- 非法拘禁是屬於拘禁的一種情況，大家應該結合多種情況來看待，這種非法拘禁，我們一定不能去觸碰它，這種拘禁是按照一定的法律的，大家應該多瞭解這方面的東西。本站網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。精選律師·講解例項判拘役一個月嚴重嗎，可以減刑嗎判拘役一個...
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![取保第十一個月批捕了]( "取保第十一個月批捕了")
- 我國取保第十一個月批捕了的原因有兩種：第一種是因為取保候審的犯罪嫌疑人沒有遵守法律的規定；第二種是取保候審的犯罪嫌疑人的犯罪行為經過審查需要判處實際的刑罰。人民法院、人民檢察院和公安機關對有法定情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審。法律依據：《刑事訴訟...
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![殘疾賠償金一個九級一個十級]( "殘疾賠償金一個九級一個十級")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![拘役一個十五天怎麼寫]( "拘役一個十五天怎麼寫")
- 依據我國治安管理處罰法的規定，公民做出違反治安管理法的行為時，公安機關可以對公民作出治安處罰，如果情節比較嚴重的，可以給予行政拘留的處罰，那麼治安拘留十五天能改嗎?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項拘留十五天什時間放人拘留期滿的當天解...
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![車禍傷殘一個十級一個九級怎麼賠]( "車禍傷殘一個十級一個九級怎麼賠")
- 律師解析：交通意外一個九級傷殘一個十級傷殘應當賠償的專案有，醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等，具體的賠償金額是依據賠償標準和當地的經濟發展水平進行確定的，一般受損害方可以向保...
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![18年十一幾個加班]( "18年十一幾個加班")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![由有期徒刑十年改判為有期徒刑一年十一個月]( "由有期徒刑十年改判為有期徒刑一年十一個月")
- [裁判要旨和辦案體會]集資詐騙罪具有普通詐騙罪的屬性，應以非法佔有為目的，採取虛構、隱瞞事實真相的方法騙取公私財物，同時，還應該具有集資的專用屬性，即通過廣而告之的手段向社會不特定物件集資（借款等）。本案中，從證據上看，被告人戴某某不具有以非法佔用為目的，採取欺騙手段向社...
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![十一和中秋節同一天算幾個加班]( "十一和中秋節同一天算幾個加班")
- 十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)...
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![工傷一個九級兩個十級]( "工傷一個九級兩個十級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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