![公務員員出交通事故誤工費]( "公務員員出交通事故誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![快遞員出交通事故公司有責任嗎]( "快遞員出交通事故公司有責任嗎")
- 快遞員出交通事故公司有責任嗎對於快遞員出交通事故，公司應該承擔的責任應當劃分為兩種。第一種是快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害。此時，因為快遞員是在工作途中，因此根據我國《工傷保險條例》的相關規定規定，應當認定為工傷。我國《工傷...
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![員工提出調崗]( "員工提出調崗")
- 企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化為身份上的“隸...
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![演員演出合同]( "演員演出合同")
- 演員演出合同甲方：乙方：經雙方友好協商，就有關演出事宜達成如下協議：一、甲方邀請乙方於年月日在演出天，每天場。二、甲方負責所有的演出手續（包括演出批文、稅項等）的辦理並承擔相關費用。三、甲方負責演出時演出場地的保安工作及演員的人身安全。四、甲方負責乙方人的吃住安排...
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![員工出工傷誰提出鑑定]( "員工出工傷誰提出鑑定")
- 誰可以提出工傷認定申請工傷認定可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。1、由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者...
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![出納人員離職申請]( "出納人員離職申請")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![出納員工作流程]( "出納員工作流程")
- 出納工作流程：一、辦理銀行存款和現金領取。二、負責支票、匯票、發票、收據管理。三、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，由出納發款。2、...
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![服刑人員出獄後可以出國嗎]( "服刑人員出獄後可以出國嗎")
- 一、《中華人民共和國護照法》規定，申請人有下列情形之一的，護照簽發機關不予簽發護照：(一)不具有中華人民共和國國籍的。(二)無法證明身份的。(三)在申請過程中弄虛作假的。(四)被判處刑罰正在服刑的。(五)人民法院通知有未了結民事案件不能出境的。(六)屬於刑事案件被告人...
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![出納人員擔保書]( "出納人員擔保書")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![員工宿舍出租合同]( "員工宿舍出租合同")
- 員工宿舍出租合同出租方：（以下簡稱甲方）承租方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方已充分協商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同，以資共同遵守。第一條：租賃宿舍甲方同意將座落於z市z鎮z南路z號的宿舍B棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。第二條：租賃期限和違約責任1、租期為一年，從2013年01月0...
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![員工老提出調崗]( "員工老提出調崗")
- 老員工調崗降薪怎麼維權調崗相當於要變更勞動合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經過和員工協商確認的，如員工拒籤調令，企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致丟了工作，是可以向勞動部門申請仲裁的。企業如果沒有提前通知的無理由辭退，除了需要補償...
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![企業開出員工調崗]( "企業開出員工調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![派出所辭退員工]( "派出所辭退員工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![學員出車禍責任人]( "學員出車禍責任人")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![出納員聘用合同]( "出納員聘用合同")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![出納人員擔保]( "出納人員擔保")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![出納人員商業祕密]( "出納人員商業祕密")
- 商業祕密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業祕密等智慧財產權可申請緊急保全。公司的核心競爭力是商業密碼，每個公司都有自身的商業密碼，這些商業密碼是不對外公開，其他公司不能侵犯商業密碼。所以，每個公司應做好保護...
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![服刑人員出獄後能出國嗎]( "服刑人員出獄後能出國嗎")
- 一、《中華人民共和國護照法》規定，申請人有下列情形之一的，護照簽發機關不予簽發護照：(一)不具有中華人民共和國國籍的。(二)無法證明身份的。(三)在申請過程中弄虛作假的。(四)被判處刑罰正在服刑的。(五)人民法院通知有未了結民事案件不能出境的。(六)屬於刑事案件被告人...
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![員工要求提出調崗]( "員工要求提出調崗")
- 企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化為身份上的“隸...
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![公司詐騙員工多久出來出來]( "公司詐騙員工多久出來出來")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![員工出差工傷]( "員工出差工傷")
- 員工出差受傷算工傷嗎勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》規定“由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的”應該認定為工傷。《工傷保險條例》規定“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工...
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![出車禍駕駛員責任]( "出車禍駕駛員責任")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![公務員出納調崗]( "公務員出納調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![人員出租協議書]( "人員出租協議書")
- 人員出租協議書甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心乙方（使用單位）：_________乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：一、合同期限自_________年_________月_______...
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![出納員挪用公款]( "出納員挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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