![事業編有編制能隨時辭職嗎]( "事業編有編制能隨時辭職嗎")
- 一、事業編有編制能隨時辭職嗎?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意...
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![違反民法典婚姻編有判刑的嗎]( "違反民法典婚姻編有判刑的嗎")
- 有違反民法典婚姻編判刑的，所謂明知他人有配偶而與之結婚的，是指本人雖無配偶，但明知對方有配偶，而故意與之結婚的(包括登記結婚或者事實婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對於婚外情一...
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![工勤編有加班費嗎]( "工勤編有加班費嗎")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![父親判刑後對子女考事業編有影響嗎]( "父親判刑後對子女考事業編有影響嗎")
- 父親判刑可能會影響子女考公務員，但不會影響子女考事業編。事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。《公務員法》第二十五條報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以...
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![侵權責任編和合同編有什麼不同]( "侵權責任編和合同編有什麼不同")
- 侵權責任編和合同編有什麼不同1.合同編尊重當事雙方的合意，要求合同當事雙方應當依據合同約定行使權利和履行義務。合同編為營造一種穩定、合理、正常的民事法律秩序，在規定違法情形的時候主要是規定為違約責任，承擔違約賠償責任。2.侵權責任編主要是對於被侵權人受到不法侵...
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![彙編作品的著作權與彙編權有區別嗎？]( "彙編作品的著作權與彙編權有區別嗎？")
- 彙編作品的著作權與彙編權是有區別的；據相關法律的規定，彙編權，即將作品或者作品的片段通過選擇或者編排，彙集成新作品的權利。作者彙編自己的作品，就會享有基於原作品和基於彙編作品而產生的雙重著作權。前者是原創作品的著作權，彙編作品屬於演繹作品，也享有著作權。如果彙編他...
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![租賃合同編號怎麼編]( "租賃合同編號怎麼編")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![彙編人對彙編作品的成本擁有著作權嗎]( "彙編人對彙編作品的成本擁有著作權嗎")
- 一、彙編人對彙編作品的成本擁有著作權嗎?1、彙編作品的著作權由彙編人享有。“彙編人可是自然人，也可是法人或非法人單位。”“由單位組織人員進行創作，提供資金或資料等創作條件，並承擔責任的百科全書、辭書、教材、大型攝影畫冊等編輯作品，其整體著作權歸法人或非法人單位...
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![出生證明沒有編號嗎]( "出生證明沒有編號嗎")
- 辦理出生證明1、辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫院進行辦理，並且辦理要及時，按照醫院規定的辦理時間進行辦理，有的是在孩子大人出院的一個月內進行辦理，有的可能時間長一點，但一定注意辦理的時間，不能太拖太懶，不然就耽誤事情了。2、給孩子辦理出生證明自然要帶著寶寶起好...
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![合同章沒有編碼有效力嗎]( "合同章沒有編碼有效力嗎")
- 合同章有法律效力嗎根據法律規定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當中既有合同章，又有法人章，並不影響合同的效力。此份合同有法律效力。...
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![聘用合同有編制嗎]( "聘用合同有編制嗎")
- 事業單位的聘用合同和普通的勞務工合同有什麼區別嗎？這個是不是不算在事業單位的編制內單位的編制內？事業單位的聘用合同,簡單說來就是事業單位企業管理，單位的型別仍屬於事業單位範疇。事業單位有編制人員和非編制人員,而且這兩種人員都是聘用制的。所以你所說的這個是否屬...
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![外編有五險一金嗎]( "外編有五險一金嗎")
- 外的人在北京可以辦理五險一金嗎用人單位給員工繳納社會保險是單位的法定義務，如果用人單位不給員工辦理社保，員工可以到勞動行政部門進行投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁，以維護自身的合法權益。其中，工傷、生育保險完全由單位負擔，養老、醫療、失業保險和住房公積金由單位和...
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![沒有編號的公章有效嗎]( "沒有編號的公章有效嗎")
- 沒有編號的公章有效嗎一、沒有編號的公章有效。只要公章和合同主體的身份相一致，並且是依法制作的，該公章具有法律效力，而合同一般是自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立生效。二、公司印章一般有以下幾種：1、公章，只刻有公司名稱的印章。2、專用章，如公司的合同專用章、...
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![三方協議沒有編號]( "三方協議沒有編號")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![彙編作品有版權]( "彙編作品有版權")
- 版權登記彙編作品需要提交什麼材料作品著作權登記需要的材料，根據《作品自願登記試行辦法》的規定，需要如下材料：1、作品登記申請書(由作品登記機關提供標準格式);2、作者或其他著作權人的身份證明檔案：作者身份證明(影印件，須作者簽名);法人或非法人單位的工商註冊登記證明或...
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![公租房有了登記編號]( "公租房有了登記編號")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![合同編號沒有]( "合同編號沒有")
- 3年的合同沒有社保編號？若是你公司沒有把你的身份證及姓名弄錯及到相應的社保局查詢的話，你公司應當沒有給你辦理社保。你們公司應當給你補買社保，若是你們公司不辦理，你可以到勞動行政部門舉報，將會受到行政處罰。若是沒有因為沒有辦理社保而使你遭受損失，公司只要補辦社保而...
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![合同編號有沒有法律效力]( "合同編號有沒有法律效力")
- 婚內借條有沒有法律效力我國法律並不禁止有夫妻身份的自然人作為借款合同的主體，借條就是借款合同一種形式，所以夫妻之間可以形成債權債務關係。婚姻法也明確規定夫妻在婚姻關係存續期間可以實行財產分別制，可以擁有個人專屬的財產，這就為婚內借款合同可以成立並生效提供了前...
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![編外人員有沒有探親假]( "編外人員有沒有探親假")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![彙編作品的彙編物件]( "彙編作品的彙編物件")
- 房屋租賃協議書怎麼寫房屋租賃合同出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：一、甲方將位於房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日。二、本房屋月租金為人民幣元，按年結算。每年——月15日內，乙方向甲方支付年租金。三、乙...
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![合同聘用制有編制嗎]( "合同聘用制有編制嗎")
- 聘用制和正式編制的區別聘用制和正式編制的區別主要是：（1）是否簽訂合同。聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係，而正式編制不需要簽訂合同；（2）薪酬待遇：聘用制人員一般是臨時工，其薪酬待遇由聘用單位發放，多少由單位決定，而正式編制是財政撥款；（3）退休後待遇。聘用制退...
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![勞動合同制有編制嗎]( "勞動合同制有編制嗎")
- 國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...
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![彙編作品的編輯是否應該有著作權？]( "彙編作品的編輯是否應該有著作權？")
- 一、彙編作品的編輯是否應該有著作權？應該有著作權，法律上彙編作品享有著作權，會做作品是對原創進行改變的，是有勞動價值和成果的，在法律上也是受到保護享有著作權的。作品的著作權保護期限在最後死亡的作者死亡後第50年的12月31日。進行侵權有著作權的作品需要承擔法律責任。...
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![勞動合同編號如何編]( "勞動合同編號如何編")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![事編加班有加班費]( "事編加班有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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