![工傷在家休養期間工資發放標準]( "工傷在家休養期間工資發放標準")
- 工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後...
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![出車禍出院回家休養是否有誤工費？]( "出車禍出院回家休養是否有誤工費？")
- 律師解析：交通事故出院後，是有誤工費補償的。一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害後直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症治療終結後進行，也就是說傷殘評定以後無需再治療了(但並不是說所有損傷以後不需治療了，也有例外情況)。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好...
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![臨時工工傷在家休養工資怎麼算]( "臨時工工傷在家休養工資怎麼算")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷在家休養拿月薪的工資怎麼算]( "工傷在家休養拿月薪的工資怎麼算")
- 工傷在家休養工資怎麼算1.有，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3....
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![工傷認定還沒下來能回家休養嗎？]( "工傷認定還沒下來能回家休養嗎？")
- 一般情況下，很多事情都是需要走規定好的程式的。當在職員工受工傷時，也要走相應的工傷認定程式，但是，完全走完這個程式是需要時間的，有些傷情嚴重的職員若是還未領到工傷認定書，那麼，工傷認定還沒下來能回家休養嗎?關於此問題的答案，隨小編來看看吧!工傷職工家在本地的，可以回家休...
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![交通事故出休養誤工費是否需要賠償]( "交通事故出休養誤工費是否需要賠償")
- 一、交通事故出休養誤工費是否需要賠償?應當遵照醫囑分析判斷，一般不需要賠償。1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、...
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![不算工傷在家休養是否有工資？]( "不算工傷在家休養是否有工資？")
- 一、不算工傷在家休養是否有工資?連續病假工資的計算係數疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：(1)連續工齡不滿兩...
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![工傷在家休養工資怎麼算的]( "工傷在家休養工資怎麼算的")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![農民工傷在家休養待遇]( "農民工傷在家休養待遇")
- 農民工工傷享受什麼待遇《天津市農民工參加工傷保險規定》第九條明確，經天津市勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下農民工工傷保險費待遇：1、工傷醫療待遇。包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通食宿費。2、傷殘待遇。...
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![工傷在家休養不給工資]( "工傷在家休養不給工資")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷休養期間發放的工資怎麼算？]( "工傷休養期間發放的工資怎麼算？")
- 工傷休養期間的工傷工資怎麼算公式？停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實...
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![工傷未完全治好需回家休養後續費用怎麼算]( "工傷未完全治好需回家休養後續費用怎麼算")
- 工傷未完全治好需回家休養後續費用怎麼算1、工傷職工停止工作，治療工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的...
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![工傷住院及休養期間工資]( "工傷住院及休養期間工資")
- 工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎工傷住院及休養期間，用人單位也應當發放工資待遇，標準按照正常的工資待遇發放，一般不低於工資額的80%。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按受傷前的標準，按月支付的，休養期間用人單位應支付工資，沒有其...
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![工傷休養在醫院待遇有哪些？]( "工傷休養在醫院待遇有哪些？")
- 一、工傷休養在醫院待遇有哪些?根據《工傷保險條例》的規定，工傷醫療待遇主要包括:1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工...
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![衛生部關於離職休養幹部醫療問題的規定]( "衛生部關於離職休養幹部醫療問題的規定")
- 衛生部關於離職休養幹部醫療問題的規定根據國發[1980]253號《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》的精神，中央、國家機關在京單位，北京市各單位，將陸續有符合條件的年老體弱、不能堅持正常工作的幹部離職休養。幹部離休後，醫療方面應該如何照顧，結合北京地區的實際情況，經與...
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![車禍出院休養怎麼賠償]( "車禍出院休養怎麼賠償")
- 車禍，明天出院，後期賠償怎麼走交通事故賠償專案包括:醫療費，傷殘賠償金、精神撫慰金，被撫養人生活費、誤工費，營養費，護理費，交通費等多項賠償，具體賠償需要看見你的傷情報告才能給出準確的法律意見。如果傷情對後期恢復影響較大的情況，不建議私下調解，調解是一次性賠償，後期康復費...
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![煤礦職工工傷休養期間工資]( "煤礦職工工傷休養期間工資")
- 職工工傷期間的工資標準時多少工傷期間的勞動者，依據不同等級的工傷享受的工傷發放標準也是不同的，工傷一級是最嚴重的級別，十級是相對而言最輕的級別：1、工傷一級為本人工資的90%;2、工傷二級為本人工資的85%;3、工傷三級為本人工資的80%;4、工傷四級為本人工資的75%;5、工...
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![工傷後遺症休養期工資待遇是什麼？]( "工傷後遺症休養期工資待遇是什麼？")
- 一、工傷後遺症休養期工資待遇是什麼?原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社群的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇。按照工傷保險條例享受...
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![工傷鑑定後還有休養期嗎]( "工傷鑑定後還有休養期嗎")
- 工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
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![國務院關於老幹部離職休養的暫行規定]( "國務院關於老幹部離職休養的暫行規定")
- 國務院關於老幹部離職休養的暫行規定國務院關於老幹部離職休養的暫行規定是為了保護老幹部的健康,繼續發揮他們的積極性,有利於年輕幹部的選撥成長而制定的。1980年9月29日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議決定：批准《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》,...
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![工傷休養期間可以拿工資嗎？]( "工傷休養期間可以拿工資嗎？")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷回家休養是否有補償？]( "工傷回家休養是否有補償？")
- 律師解析：有補償。按照工傷賠償標準，工傷賠償的專案包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠...
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![工地工傷休養期間工資]( "工地工傷休養期間工資")
- 工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
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![回家休養也算誤工費]( "回家休養也算誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷鑑定賠付休養期間工資發嗎]( "工傷鑑定賠付休養期間工資發嗎")
- 工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...
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