![懷不上就離婚]( "懷不上就離婚")
- 丈夫聯絡不上怎麼離婚可以向男方戶口所在地的法院起訴離婚,由法院公告送達傳票後缺席判決《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批...
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![離婚了懷不上怎麼辦]( "離婚了懷不上怎麼辦")
- 離婚一方聯絡不上怎麼辦離婚一方聯絡不上要看是協議離婚還是起訴離婚，協議離婚聯絡不上對方的，無法辦理；起訴離婚，如果聯絡不上對方的，可由法院進行公告送達。在民事訴訟中，如果因找不到被告而無法通過直接送達、郵寄送達或其它方式送達訴訟材料和開庭傳票的，可由法院進行公告送...
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![天天加班懷不上]( "天天加班懷不上")
- 加班給調休不付加班費是否可以1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之150%的工資報酬，該加...
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![懷孕信用卡暫時還不上怎麼辦]( "懷孕信用卡暫時還不上怎麼辦")
- 一、懷孕信用卡暫時還不上怎麼辦1.先與銀行協商懷孕欠信用卡的錢，可以與銀行協商還款，告知現在是懷孕期。2.有固定工作孕婦在孕期如果上班，那麼就有固定的收入，可以與銀行協商延長還款期限。3.沒有固定工作而孕期沒有固定的收入，可以與銀行協商，申請減免部分利息、罰息，只要使用者...
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![懷孕員工不上班辭退可以嗎？]( "懷孕員工不上班辭退可以嗎？")
- 一、懷孕員工不上班辭退可以嗎？不可以，但具體的也要看實際的情況；法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴重違法違紀，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條，屬於嚴重違紀行為，缺勤天數通常作曠工處理...
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![妻子懷上前男友孩子可不可以離婚]( "妻子懷上前男友孩子可不可以離婚")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![已經懷孕的職工上班流產算不算工傷]( "已經懷孕的職工上班流產算不算工傷")
- 一、已經懷孕的職工上班流產算不算工傷?需要根據流產的原因分析，符合法定條件的才算工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...
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![上班族懷孕假期]( "上班族懷孕假期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![懷孕期間不上班可以辭退嗎?]( "懷孕期間不上班可以辭退嗎?")
- 一、懷孕期間不上班可以辭退嗎?不可以，次數較多或者時間較長，可以。法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴重違法違紀，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條，屬於嚴重違紀行為，缺勤天數通常作曠工...
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![懷孕期間不能上班公司不發工資嗎？]( "懷孕期間不能上班公司不發工資嗎？")
- 一、懷孕期間不能上班公司不發工資嗎?《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。《中華人民共和國婦女權益保障法》第...
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![女方不懷孕可以上訴離婚嗎]( "女方不懷孕可以上訴離婚嗎")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![員工懷孕不能上班辭退]( "員工懷孕不能上班辭退")
- 員工上班十年不能被辭退嗎法律上沒有明文規定工作十年以上不能辭退，不過工作滿十年被辭退是可以要求賠償的。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
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![懷孕期間不上班有工資嗎]( "懷孕期間不上班有工資嗎")
- 一、懷孕期間不上班有工資嗎？一般來說，未到生產的時候，不去上班是沒有工資的。《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明...
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![懷孕期間上班工資]( "懷孕期間上班工資")
- 交通事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律效力的技術文書，其目的是分清事故責任，為依照交通法規和...
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![懷孕了信用卡逾期還不上怎麼辦]( "懷孕了信用卡逾期還不上怎麼辦")
- 一、懷孕了信用卡逾期還不上怎麼辦1、孕婦欠信用卡的錢，可以與銀行協商還款。2、孕婦在孕期如果上班，那麼就有固定的收入，可以與銀行協商延長還款期限。3、而孕期沒有固定的收入，可以與銀行協商，申請減免部分利息、罰息，只要使用者的態度良好，銀行一般是會同意的，之後再按照約定的...
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![懷孕女員工休假不上班辭退]( "懷孕女員工休假不上班辭退")
- 女員工入職懷孕可以辭退嗎《勞動合同法》第8條規定“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”這裡強調勞動者需要如實說明的是“與勞動合同直接相關的基本情況。”如果勞動者隱瞞的情況正是用人單位招聘員工必須排除的條件，如員工謊報...
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![懷孕期間不上班能辭退嗎]( "懷孕期間不上班能辭退嗎")
- 懷孕期間多次不上班，無故曠工的，屬於嚴重違反單位規章制度，單位可以辭退。根據《勞動合同法》第三十九條：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合...
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![懷孕期間不上班工資發放辦法是什麼？]( "懷孕期間不上班工資發放辦法是什麼？")
- 一、懷孕期間不上班工資發放辦法是什麼?通常產假是產前15天開始休假，之前的可以根據醫院出具的證明休病假，但病假也有個醫療期，做了2年多，醫療期3個月，3個月醫療期滿後到正式產假期間可以不發工資。女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。任何單位不得因結婚...
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![懷孕不上班社保怎麼辦]( "懷孕不上班社保怎麼辦")
- 符合休假條件時間的，單位還是要繼續繳納社保的。法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開除、要合理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定;按照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關係時單位必須繳納社保。所以說符合休假的孕...
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![懷孕不休產假]( "懷孕不休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![懷孕期間不按時上班工資如何計算]( "懷孕期間不按時上班工資如何計算")
- 懷孕期間不按時上班工資如何計算女職工在懷孕期間休長病假，是有著現實的社會原因的。在上海這個“國際大都市”裡，女職工的生育年齡普遍較大，生育風險大城市的交通在上下班期間是十分擁擠的，人身安全風險時時刻刻存在著孕期從事的本職工作可能存在不利於胎兒健康發育成長的因...
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![上海懷孕病假工資]( "上海懷孕病假工資")
- 上海2018懷孕病假工資怎麼規定?你好，對上海2018懷孕病假工資規定這個問題，目前的規定是：(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4...
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![懷孕不能辭退]( "懷孕不能辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![懷孕上班受傷是不是工傷]( "懷孕上班受傷是不是工傷")
- 懷孕上班受傷是不是工傷1.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。所以根據上述規定，上下班途中傷亡認定為工傷需具備三個要素，缺一不可。第一，必須是合理時間、合理路線的“上下班途中”。2.第二，傷害必須是“交...
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![勞動法規定懷孕幾個月不能上夜班]( "勞動法規定懷孕幾個月不能上夜班")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項懷孕幾個月不可以去香港一般而言，內地居民訪港必須持有有效的《往來港澳通行證》及有關...
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