- 發生交通事故後,有交通事故人傷怎麼處理?交通事故賠償的處理流程如下:(一)調解:經公安機關交通管理部門的調解,當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的,當事人可以向法院提起民事訴訟。(二)訴訟:一審1、起訴(1)向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀(2)立案審查(3)符合立案條件,通知當事人7日...
- 3510
- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間後,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯絡或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
- 27616
- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間後,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯絡或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
- 17120
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 5935
- 在我國工傷鑑定一年後能做嗎在一年之內已經由勞動部門認定為工傷的,可以去做勞動能力鑑定。過了一年還沒有申請勞動部門的工傷認定的,只要單位也承認為工傷,仍然可以去做鑑定。...
- 15530
- 不認定工傷可以做傷殘鑑定嗎不可以,工傷認定和傷殘鑑定其實是一回事,當事人沒有進行工傷認定,也就是放棄了傷殘鑑定,兩者其實是一回事,完整的學名應該稱為:勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第十七條的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位...
- 5201
- 確定工傷後鑑定只要你經過治療、傷情相當穩定後,你就可以去當地勞動局進行勞動能力鑑定,根據傷殘等級享受工傷待遇就是了。需要法律幫助,我可以為你提供全程免費法律支援,直到問題解決為止。如果滿意,請採納,並請給予評價。...
- 16688
- 個人可以上工傷保險嗎在我國現行的社會保障制度裡,用人單位必須給自己的員工購買社保,並且要一起繳納,不可以只繳納其中一項或者其中幾項,必須要五項一起繳納。在現今社保有關制度表明,社保需要單位幫員工購買,員工個人不能單獨到社保局辦理社保。...
- 31931
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 21585
- 工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一...
- 17843
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 28595
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 28107
- 工傷傷殘賠償標準一級至四級傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的,為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘為85%;三級傷殘為80%;四級傷殘為75%。五至六級傷殘...
- 12145
- 我退休後返崗出工傷應該怎樣賠償你好,工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資...
- 17359
- 職員受傷,輕微工傷公司該不該申報,你好,小傷是工傷,如果要享受工傷待遇的,應申請工傷認定的,工傷認定需要的材料如下:《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診...
- 30410
- 辭職後上同行公司上班問題競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經...
- 30202
- 工傷認定沒傷殘怎麼辦因為工傷過後會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑑定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞...
- 15909
- 故意傷害後又強迫吸毒怎麼定罪故意傷害後又強迫吸毒的,應當認定為故意傷害罪和販毒罪,數罪併罰。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致...
- 21487
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 29882
- 工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾,影響勞動能力的,應當進行傷殘鑑定,一般而言,傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行,但是如果醫療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段,也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別,由於傷殘性質...
- 28572
- 工傷後的待遇是什麼工傷認定後的待遇:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院:根據當地標準確定。交通費和食宿費:前提:在籌地區以外就醫,根據實際產生的費用及票據確定。...
- 21925
- 工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一...
- 30526
- 工傷如何得到傷殘賠償金工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關係的認定。...
- 3130
- 工傷後多長時間死亡不算工亡根據我國刑法的相關規定,所謂罰金,就是指人民法院判處犯罪分子向國家繳納一定數額的,金錢的刑罰方法。也就是說,罰金和,判決的刑期,都是對罪犯的刑事處罰,因此罰金在判決以後必須依法繳納。涉及罰金和沒收財產的判決,無論是附加適用還是獨立適用的,都是...
- 23759
- 工傷保險概念及參保範圍1、工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。2、自治區行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、...
- 5071