![生活中爭子女的撫養權需要什麼材料]( "生活中爭子女的撫養權需要什麼材料")
- 生活中爭子女的撫養權需要什麼材料【問題解析】離婚收集爭奪撫養權的證據材料，具體如下：1、雙方的工作和工資收入狀況，工資高對未來子女的受教育和生活會有優勢。工作的性質，如果工作時間並不固定，會有充足的時間照顧子女也是一個優勢。2、文化水平，文化水平高的一方在子女的教...
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![民法典中爭撫養權條件有哪些條件]( "民法典中爭撫養權條件有哪些條件")
- 律師解析：爭撫養權條件包括收入狀況，工作環境，文化程度等。一般情況下，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八週歲的，應當尊重其真實意願。法律依...
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![民法典中爭撫養權要求有哪些要求]( "民法典中爭撫養權要求有哪些要求")
- 民法典中爭撫養權要求有哪些要求專業律師法律分析：爭撫養權要求包括收入狀況，工作環境，文化程度等。一般情況下，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女...
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![勞動爭議中的賠償金]( "勞動爭議中的賠償金")
- 勞動爭議中的賠償金和補償金能否同時適用關於“勞動爭議”案件中經濟補償金與賠償金問題《勞動合同法實施條例》的頒佈，不少人認為在《勞動合同法》中規定的經濟補償金與賠償金不能同時主張，我認為這種觀點不正確。主要有以下幾點法律理由：一、從法律、法規的內容上看，勞動合...
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![中美wto智慧財產權爭端]( "中美wto智慧財產權爭端")
- 智慧財產權有哪些智慧財產權包括專利權，商標權、商業祕密、著作權(版權)、貨源標記、制止不正當競爭，廠商名稱，其它智慧成果，原產地名稱，植物新品種。...
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![中獎不正當競爭]( "中獎不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![勞動爭議中的工資]( "勞動爭議中的工資")
- 勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以...
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![工會在勞動爭議調中]( "工會在勞動爭議調中")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![中央勞動爭議仲裁院]( "中央勞動爭議仲裁院")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![勞動爭議時效中斷止]( "勞動爭議時效中斷止")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![訴訟中爭議標的物]( "訴訟中爭議標的物")
- 訴訟中一方能否處置爭議標的物可以。訴訟標的是民事訴訟中，當事人之間所爭執的需要通過審判機關的審判活動予以解決的民事、經濟法律關係，亦即當事人之間的權利義務關係。每個訴訟都有特定的標的，一般由原告的訴訟請求決定。訴的標的使訴特定化，以區別不同種類的訴。給付之訴...
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![年休假中的勞動爭議]( "年休假中的勞動爭議")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![勞動爭議中]( "勞動爭議中")
- 在以往的勞動爭議案例中，勞動爭議範圍有哪些？對於勞動爭議範圍有哪些，從案件型別來看，下列案件應屬於勞動爭議範圍：(1)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議;(3)因履行勞...
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![中文域名爭議通知]( "中文域名爭議通知")
- 中文域名爭議通知您好，關於您詢問的中文域名爭議通知，為您做出以下解答：本統一域名爭議解決政策（“政策”）已經由網際網路絡名稱和數碼分配公司（ICANN）所採納，並以附件的形式併入你方的註冊協議。該政策為你方與我方（域名註冊商）以外的任何其他方之間因你方所註冊的網際網路絡域名的注...
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![中衛勞動爭議]( "中衛勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![勞動爭議中公司登出]( "勞動爭議中公司登出")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![不正當競爭行為中限制競爭行為]( "不正當競爭行為中限制競爭行為")
- 不正當競爭行為都有哪些根據我國《反不正當競爭法》的規定，不正當競爭行為大體有7類：一、欺詐性交易方法：包括4種：1、假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同意，擅自使用他人的註冊商標，既是商標侵權行為，也是不正當競爭行為;2、擅自使用知名商品的名稱、包裝、裝潢，或者使...
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![中職生就業勞動爭議]( "中職生就業勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![勞動爭議時效中斷]( "勞動爭議時效中斷")
- 勞動爭議時效具體說明情況。QQ:731177751 諮詢電話： 13237436633【工作時間】遠端案件指導、製作法律文書助你解決法律問題。...
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![中石化不正當競爭]( "中石化不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![中央勞動爭議仲裁]( "中央勞動爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![研究中勞動爭議]( "研究中勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![在勞動爭議團體爭議中]( "在勞動爭議團體爭議中")
- 團體勞動爭議處理的程式和團體勞動爭議的特點分別是怎樣的？團體勞動爭議處理的程式(一)團體勞動爭議的特點團體勞動爭議是指集體合同雙方當事人因簽訂集體合同和履行集體合同所發生的爭議。與一般的勞動爭議相比，具有以下特點：1.爭議主體的團體性團體勞動爭議的主體一方是企...
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![併購中的勞動爭議]( "併購中的勞動爭議")
- 勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以...
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![德陽中院勞動爭議]( "德陽中院勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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