![試用期外未籤勞動合同]( "試用期外未籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![外包公司未籤勞動合同]( "外包公司未籤勞動合同")
- 外包公司可以隨時解除勞動合同嗎不可以，如果是用人單位主動解除合同，應該按工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
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![未籤合同未籤勞動合同]( "未籤合同未籤勞動合同")
- 新勞動合同法未籤合同的法律規定根據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條，勞動合同法實施條例第五條、第六條可以得知，以下兩種情況用人單位應當支付雙倍工資：1、用人單位與勞動者建立了勞動關係，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關...
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![外包人員未簽訂合同]( "外包人員未簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![外包勞動合同未籤勞動關係的確認]( "外包勞動合同未籤勞動關係的確認")
- 無勞動合同怎麼確認勞動關係用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單...
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![網籤未備案未簽約]( "網籤未備案未簽約")
- 四級醫療事故賠償金額多少可以獲得如下專案的賠償：1、醫療費。2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、陪護費。5、殘疾生活補助費。6、殘疾用具費。7、交通費。8、住宿費。9、精神損害撫慰金。但是具體金額需要參照醫療事故發生地居民的平均收入、最低保障生活費、平均生活費...
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![未立案外圍調查]( "未立案外圍調查")
- 立案調查有期限嗎刑訴法規定；對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情複雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。因為特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大複雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批准...
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![未簽訂勞動合同意外死亡如何賠償]( "未簽訂勞動合同意外死亡如何賠償")
- 公司未簽訂勞動合同如何賠償1.對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2.對未籤勞動合同員工支付經濟補償金在一個月的“寬限期”內，如果由於勞動...
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![判決書本人外出未簽收]( "判決書本人外出未簽收")
- 判決書下來一方不簽收，一直未送達怎麼辦民事訴訟法86條規定：受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收的事由和日期，有送達人或見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人住所；也可把訴...
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![未籤籤勞動合同]( "未籤籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![農民工未籤勞動合同意外死亡]( "農民工未籤勞動合同意外死亡")
- 農民工未籤勞動合同怎麼維權1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、採用行政解決方法：可向勞...
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![未續簽籤勞動合同]( "未續簽籤勞動合同")
- 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式，續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式，也應當採用書面形式。勞動合同到期後，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，自滿一個月的次日起，應當向勞...
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![外包人員未簽訂勞動合同]( "外包人員未簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![未續簽勞動合同能主張未籤]( "未續簽勞動合同能主張未籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![公司未成立對外簽訂合同]( "公司未成立對外簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![未籤勞動合同意外死亡]( "未籤勞動合同意外死亡")
- 未籤勞動合同死亡賠償嗎沒有簽訂勞動合同，也可以認定勞動關係存在，所以用人單位也是需要賠償的，但是，在公司否認勞動關係的情況下，需要先申請勞動仲裁認定勞動關係。根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時...
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![勞務外包人員未簽訂合同證明]( "勞務外包人員未簽訂合同證明")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標專案的，應當依法承擔法律責任。...
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![遺囑未簽名]( "遺囑未簽名")
- 離婚起訴要多久適用普通程式審理的第一審民事案件，期限為六個月；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三個月。即是...
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![未籤合同未交保險]( "未籤合同未交保險")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![未籤勞動合同未交]( "未籤勞動合同未交")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![未簽訂合同 編外人員]( "未簽訂合同 編外人員")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標專案的，應當依法承擔法律責任。...
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![未簽訂合同]( "未簽訂合同")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標專案的，應當依法承擔法律責任。...
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![續簽未籤勞動合同]( "續簽未籤勞動合同")
- 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式，續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式，也應當採用書面形式。勞動合同到期後，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，自滿一個月的次日起，應當向勞...
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![分公司對外簽署合同未經授權是否有效]( "分公司對外簽署合同未經授權是否有效")
- 一、分公司對外簽署合同未經授權是否有效?1、分公司對外簽署合同未經授權一般是有效的，但分公司自身不具備獨立的法人資格，在未經公司授權的情況下對外簽訂施工合同，公司可能不會承認該合同對公司的約束力，不會承擔基於分公司擅自簽訂合同導致的民事責任。2、根據《公司法》...
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![分公司未經授權對外簽訂合同是否可以？]( "分公司未經授權對外簽訂合同是否可以？")
- 一、分公司未經授權對外簽訂合同是否可以?分公司未經授權對外簽訂合同是可以的，分公司對外簽署合同未經授權一般是有效的，但分公司自身不具備獨立的法人資格，在未經公司授權的情況下對外簽訂施工合同，公司可能不會承認該合同對公司的約束力，不會承擔基於分公司擅自簽訂合同導...
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