![離婚爭爭孩子撫養權的問題]( "離婚爭爭孩子撫養權的問題")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![離婚後女人爭爭孩子撫養權怎麼辦]( "離婚後女人爭爭孩子撫養權怎麼辦")
- 離婚後爭孩子撫養權如果你們能協商好的話最好，協商不好，起訴的話，原則上法院以有利於孩子的健康成長為標準認定撫養權：1、如果孩子超過七歲，是要問孩子的意願的，看孩子願意跟誰。2、一般情況下，看小孩從小的生活環境，平時除父母外，由誰照顧比較多；夫妻的經濟狀況，住房狀況，等等，都會對...
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![麼爭議勞動爭議]( "麼爭議勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動爭議和認識爭議]( "勞動爭議和認識爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![人事爭議和勞動爭議]( "人事爭議和勞動爭議")
- 勞動爭議和人事爭議的區別關於〈勞動法〉若干條文的說明第二條----本條第二款所指勞動法對勞動者的適用範圍，包括三個方面： ①國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員； ②實行企業化管理的事業組織的非工勤人員； ③其他通過勞動合同（包括聘用合同）與國家...
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![人事爭議勞動爭議]( "人事爭議勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![爭奪撫養權爭取爭取撫養費]( "爭奪撫養權爭取爭取撫養費")
- 爭取撫養權您好，對於您提出的問題，我的解答是：不管之前家庭地位如何，現今你與他要對簿公堂，爭奪孩子的撫養權，不得不承認，會相對處於劣勢，因為女性與孩子的天然的親密關係，往往會在同等條件下，孩子撫養權的歸屬稍為傾向於她們，尤其在孩子性別是女孩的情況下，判案的法官多多少少也會有...
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![民事爭議與勞動爭議]( "民事爭議與勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![競爭對手 不正當競爭]( "競爭對手 不正當競爭")
- 市場經濟是以利益最大化為內在驅動力。但是在市場競爭中，為了追求經濟利益，一些經營者和其他的參與市場參與者違反誠信公平等原則，違反法律規定，採取不正當的方式進行競爭，如商業毀謗、商業賄賂、侵犯商業祕密、虛假廣告。不正當競爭是對正當競爭行為的違反和侵害，不正當競爭行...
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![離婚爭孩子爭財產]( "離婚爭孩子爭財產")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![勞動爭議爭議的焦點]( "勞動爭議爭議的焦點")
- 勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以...
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![工傷爭議是人事爭議]( "工傷爭議是人事爭議")
- 人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人進行調解，若是調解不成功，雙方便可走法律程式解決勞動合同糾紛問題。當然在解決勞動合同...
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![爭議解決 不正當競爭]( "爭議解決 不正當競爭")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
- 5835
![勞動爭議和民事爭議]( "勞動爭議和民事爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 4006
![限制競爭 不正當競爭]( "限制競爭 不正當競爭")
- 市場經濟是以利益最大化為內在驅動力。但是在市場競爭中，為了追求經濟利益，一些經營者和其他的參與市場參與者違反誠信公平等原則，違反法律規定，採取不正當的方式進行競爭，如商業毀謗、商業賄賂、侵犯商業祕密、虛假廣告。不正當競爭是對正當競爭行為的違反和侵害，不正當競爭行...
- 19987
![競爭與不正當競爭]( "競爭與不正當競爭")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![勞動爭議權利爭議]( "勞動爭議權利爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![不正當競爭 競爭關係]( "不正當競爭 競爭關係")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![勞動爭議和人事爭議]( "勞動爭議和人事爭議")
- 勞動爭議和人事爭議的區別關於〈勞動法〉若干條文的說明第二條----本條第二款所指勞動法對勞動者的適用範圍，包括三個方面： ①國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員； ②實行企業化管理的事業組織的非工勤人員； ③其他通過勞動合同（包括聘用合同）與國家...
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![不正當競爭競爭案例]( "不正當競爭競爭案例")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![怎麼爭 撫養權爭奪]( "怎麼爭 撫養權爭奪")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![不正當競爭限制競爭]( "不正當競爭限制競爭")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
- 24349
![不正當競爭 低價競爭]( "不正當競爭 低價競爭")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
- 19072
![勞動爭議爭議法]( "勞動爭議爭議法")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![爭取撫養權怎麼爭取]( "爭取撫養權怎麼爭取")
- 要收集有利證據證明孩子跟著自己生活更有利於孩子健康成長。雙方基本條件的取證，即使夫妻雙方的基本條件，如經濟條件、教育程度等差異可能會不大，但並不表示就沒有差。比如，一方的思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤為重要，因為直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康成長...
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