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相關喪假的法律常識

喪假需要幾天
  • 喪假需要幾天

  • 表哥要請喪假,那喪假一般需要請幾天呢據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去...
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浙江省喪假的規定
  • 浙江省喪假的規定

  • 浙江省喪假規定是怎樣呢?你瞭解嗎?員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假...
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員工有幾天喪假
  • 員工有幾天喪假

  • 員工有幾天喪假一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。...
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喪假算不算出勤
  • 喪假算不算出勤

  • 喪假算不算出勤呢?國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假,年度內又出現條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿一年不滿十年的職工,請病假累計二個月以上的;(四)累計工作滿十年不...
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不是直系親屬有喪假嗎
  • 不是直系親屬有喪假嗎

  • 直系親屬喪假《勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
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喪假如何補貼工資
  • 喪假如何補貼工資

  • 商品房回購合同範本誰清楚嗎?這個誰瞭解?10年內必須賣給政府。自購買合同簽訂之日至申請回購之日不超過10年(含10年)的,回購價格為原合同購房價;超過10年的,回購價格的計算公式為:回購價格=原購房價×[1-1.4%×(購房協議簽訂之日至申請回購之日的年限-10年)]。這就意味著,在十年...
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東莞勞動局員工的喪假
  • 東莞勞動局員工的喪假

  • 請問下東莞勞動局員工的喪假是多少天呢婚假喪假參考如下規定:東莞勞動局員工的喪假法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情...
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喪假補貼多少錢一天
  • 喪假補貼多少錢一天

  • 喪假補貼多少錢你好,關於上述的問題,解答如下:據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工...
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需要什麼條件 哪些人給喪假
  • 需要什麼條件 哪些人給喪假

  • 哪些人給喪假,需要什麼條件員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職...
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喪假可以延後請嗎
  • 喪假可以延後請嗎

  • 因為習俗問題推遲一天,想知道喪假可以延後請嗎目前喪假國家尚無針對所有勞動者的統一規定,原勞動部曾於1959年6月1日釋出(59)中勞薪字第67號“通知”規定:企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。此後,國家勞動總局、財政部於1980年2月20日釋出《關於國營企業職...
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女婿是否有喪假 老丈人去世
  • 女婿是否有喪假 老丈人去世

  • 老丈人去世,女婿是否有喪假職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。【法律依據】《勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚...
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勞動法喪假陝西省
  • 勞動法喪假陝西省

  • 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路...
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法定直系親屬喪假
  • 法定直系親屬喪假

  • 喪假的直系親屬包括哪些?1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖...
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遼寧喪假幾天
  • 遼寧喪假幾天

  • 房屋買賣協議書未過戶合同是否有效合同有效一方沒按協議約定過戶屬於違約,但是不影響合同效力《物權法》第十五條當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同,除法律另有規定或者合同另有約定外,自合同成立時生效;未辦理物權登記的,不影響合同效力。...
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廈門勞動法喪假薪資
  • 廈門勞動法喪假薪資

  • 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路...
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職工喪假條例
  • 職工喪假條例

  • 有誰知道職工喪假條例是如何規定的?求解答。我們就職工喪假條例問題回答如下。據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果...
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2022年深圳關於法定喪假規定是怎樣的
  • 2022年深圳關於法定喪假規定是怎樣的

  • 2022年深圳關於法定喪假規定是怎樣的一、喪假國家規定我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪...
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廈門勞動法喪假2023薪資
  • 廈門勞動法喪假2023薪資

  • 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路...
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雲南省喪假規定
  • 雲南省喪假規定

  • 在不,單位無故解除勞動合同的怎麼給與賠償在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關係的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支...
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喪假直屬親屬是指什麼?
  • 喪假直屬親屬是指什麼?

  • 一、喪假直屬親屬是指什麼?喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執行過程中,已經結婚的勞動者當岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以將他們列入喪假的直系親屬範圍。用人單位對喪假的直系親屬的範圍有解釋權,可以由單位自主認定範圍,實際情況中喪假的直系親...
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外婆去世有喪假嗎最新
  • 外婆去世有喪假嗎最新

  • 外婆去世有喪假嗎外婆去世是否有喪假,法律沒有相關的規定。法律依據:《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。...
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國家喪假報銷規定最新標準是什麼
  • 國家喪假報銷規定最新標準是什麼

  • 國家喪假報銷規定最新標準是什麼1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近...
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有特殊情況的喪假遇到雙休日順延嗎
  • 有特殊情況的喪假遇到雙休日順延嗎

  • 有特殊情況的喪假遇到雙休日順延嗎1、喪假一般13天。遇雙休不能順延。2、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工13天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女(亦包括爺爺...
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喪假是否算全勤
  • 喪假是否算全勤

  • 喪假是否算全勤1、算。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。按該條規定,全勤獎屬於勞動合同約定工資範圍的,扣全勤獎違反勞動合同的約定,也就違法。反之,全勤獎不在勞動合同約定的工資範圍的,用人單位依法制定的分配...
  • 9946
喪假直系親屬是什麼
  • 喪假直系親屬是什麼

  • 喪假直系親屬是什麼喪假是指勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。喪假期間由用人單位如數支付勞動報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。那麼,直系親屬喪假規定有...
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