![頸椎受傷胳膊疼痛僵直傷殘等級多少]( "頸椎受傷胳膊疼痛僵直傷殘等級多少")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![車禍頸椎受傷賠償]( "車禍頸椎受傷賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![頸椎椎間盤壓跡工傷認定]( "頸椎椎間盤壓跡工傷認定")
- 椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保...
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![頸椎骨折工傷鑑定]( "頸椎骨折工傷鑑定")
- 頸椎骨折工傷具體賠償1、21個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、保留勞動關係，退出勞動崗位；3、按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續。4、如果解除勞動關係的，還應當得到一次性傷殘醫療補助金和一次性就業補助金。通過上面的介紹，我們瞭解到了工傷賠償的具體...
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![車禍造成頸椎後遺症怎麼賠償]( "車禍造成頸椎後遺症怎麼賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間]( "交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間")
- 一、交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?交通事故頸椎損傷定殘一般需要三十個工作日，司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的，從其約定。《司法鑑定程式通則》第二十八條司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。鑑定事項涉及複雜、疑難、特...
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![頸椎突出算工傷嗎]( "頸椎突出算工傷嗎")
- 頸椎間盤突出能算工傷？1.按《工傷保險條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
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![頸椎手術10萬上海醫保報銷多少錢啊]( "頸椎手術10萬上海醫保報銷多少錢啊")
- 上海醫保報銷比例是多少上海城鎮職工醫療保險的報銷根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。一般44歲以下的在職職工，超過門、急診起付標準1500元，在一級醫院就診的在職職工，醫療保險可報銷65%，二級醫院就診的在職職工，醫保可報銷60%;三級醫院就診的在職職工，醫...
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![勞動法職業病頸椎]( "勞動法職業病頸椎")
- 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑑定，仲裁等司法程式。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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![頸椎工傷受傷鑑定標準]( "頸椎工傷受傷鑑定標準")
- 簡述撤銷權消滅的情形包括哪些根據《民法典》第152條規定有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權;(二)當事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使...
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![工傷頸椎損害鑑定]( "工傷頸椎損害鑑定")
- 工傷鑑定頸椎你好關於工傷鑑定頸椎的相關內容如下1、長期從事電腦工作、得了頸椎病，如果能鑑定為職業病的，就可以算工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從...
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![交通事故頸椎骨折賠償30萬]( "交通事故頸椎骨折賠償30萬")
- 律師解析：骨折索要三十萬元需要按照具體情況分析協商交通事故的賠償數額一般是需要依據事故責任大小及傷情程度來計算的。具體的賠償專案包括，醫藥費，誤工費，護理費，傷殘賠償金及精神撫慰金，交通費，伙食補助，必要的營養補助等。骨折是否構成傷殘需要進行專門機構進行鑑定。當然，當...
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![頸椎突出申請工傷這樣可以嗎]( "頸椎突出申請工傷這樣可以嗎")
- 一、頸椎突出申請工傷這樣可以嗎頸椎病目前國家還沒有列入職業病範圍，不屬於職業病，不能申請工傷認定。但是，有訊息稱《中華人民共和國職業病防治法》正在修訂職業病的目錄，其中頸椎病和滑鼠手等白領群體中常見的疾病，將有望列入職業病目錄。訊息一出，深受頸椎病等困擾的辦公室...
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![交通事故頸椎受傷賠償]( "交通事故頸椎受傷賠償")
- 交通事故受傷怎麼賠償主要賠償方式有三種：協商、訴訟、調解。1，簡單交通事故當事人可以協商解決。當事人均已辦理機動車第三者責任強制保險的，可以根據記錄交通事故情況的協議書向保險公司索賠。2，造成人員傷亡或財產重大損失的經交警立案處理後進入調解程式：調解需經雙方當事...
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![交通事故頸椎手術費由誰承擔]( "交通事故頸椎手術費由誰承擔")
- 一、交通事故頸椎手術費由誰承擔?交通事故頸椎手術費由全責方或主要責任人承擔。醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、後續治療費：器官功能恢復訓練所必...
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![頸椎骨折可以評傷殘等級嗎]( "頸椎骨折可以評傷殘等級嗎")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎]( "故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎")
- 一、故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎頸椎突出是否是輕傷需要經司法鑑定機構鑑定確定。一般外傷性椎間盤突出屬於輕傷，行為人可能會構成故意傷害罪，需要承擔刑事責任和民事賠償責任。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![頸椎職業病鑑定流程是怎樣的?]( "頸椎職業病鑑定流程是怎樣的?")
- 對於長期在電腦前工作的職工，缺乏運動的話，容易落下頸椎病。按照工傷保險條例規定，職工患上職業病的，可以向當地有關部門提出職業病鑑定，如果確診的話，職工可以享受到工傷保險待遇，拿到一筆補償。那麼，頸椎職業病鑑定流程是怎樣的?下面我們通過本文了解下。一、頸椎職業病鑑定流...
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![頸椎專利]( "頸椎專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![頸椎錯位屬於輕傷還是重傷]( "頸椎錯位屬於輕傷還是重傷")
- 一、頸椎錯位屬於輕傷還是重傷?脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。二、賠償標準在輕傷害案件中，法律對傷害賠償的標準並沒有具體規定，但可以參照最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適...
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![頸椎保護枕專利]( "頸椎保護枕專利")
- 如何保護專利1、認真實施專利權保護的法律法規、我國已頒佈了許多保護專利權的法律法規、部門規章，以及一些相關的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》等，不折不扣地貫徹實施專利權保護的各種法律法規，行政執法部門和司法機...
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![頸椎壓跡突出工傷認定]( "頸椎壓跡突出工傷認定")
- 誰可以提出工傷認定申請工傷認定可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。1、由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者...
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![腰椎和頸椎算不算職業病工傷]( "腰椎和頸椎算不算職業病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎損傷的工傷鑑定]( "頸椎損傷的工傷鑑定")
- 頸椎脊髓損傷幾級傷殘首先要認定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![頸椎外傷認定上工傷]( "頸椎外傷認定上工傷")
- 工傷認定外傷可以賠償嗎職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所...
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