![企業未繳清稅費是否能法人變更]( "企業未繳清稅費是否能法人變更")
- 成都公司法人變更是否能追究其責任法人代表簡單來說就是，其在職權範圍內代表公司對外從事經營活動，因此產生的法律效果直接歸屬於公司。也就是說，法人代表在職權範圍內，以法人名義從事的經營活動的行為就是公司的行為。一般情況下是無須承擔任何責任，但是如果法人代表故意為損...
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![養老保險可以一次性繳清嗎]( "養老保險可以一次性繳清嗎")
- 養老保險可以一次性繳清嗎基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活...
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![公積金匯繳清冊怎麼填]( "公積金匯繳清冊怎麼填")
- 海南社保問題匯繳清冊和公積金是怎麼樣子的你好很高興為你解答關於海南社保問題匯繳清冊和公積金是怎麼樣子的的問題。每年6月份各公司都要到住房公積金管理中心重新核定每個員工的住房公積金匯繳基數,跨年清冊就是一份人員基數的詳單,要蓋好章去管理中心申報,7月份就按...
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![養老保險能一次繳清嗎]( "養老保險能一次繳清嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![收到行政處罰決定書要在幾日內繳清罰款]( "收到行政處罰決定書要在幾日內繳清罰款")
- 行政處罰決定書應當在宣告後當場交付當事人;當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照民事訴訟法的有關規定，將行政處罰決定書送達當事人。執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交...
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![城居養老險1次繳清]( "城居養老險1次繳清")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廣東一次性繳清養老保險]( "廣東一次性繳清養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社會撫養費未繳清]( "社會撫養費未繳清")
- 社會撫養費違反多生育一個子女的，按照下列規定徵收社會撫養費：（一）城鎮居民按照所在縣（市）上一年公佈的居民人均可支配收入的1－8倍徵收；（二）農村居民按照所在縣（市）上一年公佈的農民人均純收入的1－8倍徵收。違反規定非婚生育的，以違法當事人所在縣（市）上一年城市人均可支配收入或農村人均...
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![哪些人的養老保險可以一次性繳清呢]( "哪些人的養老保險可以一次性繳清呢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性繳清養老保險]( "一次性繳清養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次繳清15年養老保險是多少錢]( "一次繳清15年養老保險是多少錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![稅務沒繳清可以變更法人麼]( "稅務沒繳清可以變更法人麼")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![農村養老保險可以一次性繳清嗎]( "農村養老保險可以一次性繳清嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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- 一、15年的養老保險可以一次性繳清嗎？可以的。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本...
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![企業稅收未繳清是否能變更法人]( "企業稅收未繳清是否能變更法人")
- 有限公司註冊資本是否能變更企業註冊後註冊資本可以依法變更，依據如下：1、《公司法》第一百七十八條公司需要減少註冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少註冊資本決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十...
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![走私被拘留補稅並繳清罰款是否還會判刑]( "走私被拘留補稅並繳清罰款是否還會判刑")
- 走私被拘留補稅並繳清罰款是否還會判刑1、會的，走私被拘留,補稅並繳清罰款,還會判刑。但是可以從輕、減輕或免除處罰。2、個人走私普通貨物、物品，偷逃應繳稅額在十萬元以上不滿五十萬元的，應當認定為刑法中“偷逃度應繳稅額較大”（有期徒刑3年以下或拘役）。3、偷逃應繳稅額在...
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![根據法律規定註冊資本分幾年繳清？]( "根據法律規定註冊資本分幾年繳清？")
- 一、根據法律規定註冊資本分幾年繳清?根據法律規定註冊資本一般是分五到十年繳清，由股東們協商決定多長時間資金到位，目前註冊資本制度是認繳制度，也就是說在辦理營業執照的時候，工商局不需要驗資報告，而且註冊資本大小和註冊資本認繳期限都是由股東自行約定，只要在公司章程中...
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![快到退休年齡可以一次性繳清15年社保嗎]( "快到退休年齡可以一次性繳清15年社保嗎")
- 一、快到退休年齡可以一次性繳清15年社保嗎?快到退休年齡可以一次性繳清15年的養老保險。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足...
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![廣州社會撫養費未繳清]( "廣州社會撫養費未繳清")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![2021註冊資本年內繳清有哪些規定]( "2021註冊資本年內繳清有哪些規定")
- 一、註冊資本年內繳清有哪些規定需要明確的是，註冊資本在目前實施的制度是認繳制，即可以按照公司的發展規模和運營情況進行認繳，在公司成立之初，可以不需要全部實繳，在公司企業運營展開之後，再按照相關的程式展開認繳過程，這也是合法的，但認繳的數額應當在公司正常運營的範圍之內...
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![未繳清土地出讓金能否抵押]( "未繳清土地出讓金能否抵押")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種...
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![企業稅收未繳清是否能法人變更]( "企業稅收未繳清是否能法人變更")
- 成都公司法人變更是否能追究其責任法人代表簡單來說就是，其在職權範圍內代表公司對外從事經營活動，因此產生的法律效果直接歸屬於公司。也就是說，法人代表在職權範圍內，以法人名義從事的經營活動的行為就是公司的行為。一般情況下是無須承擔任何責任，但是如果法人代表故意為損...
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![可以一次性繳清15年社保嗎]( "可以一次性繳清15年社保嗎")
- 一、可以一次性繳清15年社保嗎我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距...
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![一次不能繳清養老保險]( "一次不能繳清養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保繳清後醫療還能報銷嗎]( "社保繳清後醫療還能報銷嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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