![勞動法辭退賠償三倍的嗎]( "勞動法辭退賠償三倍的嗎")
- 勞動法辭退賠償三倍的嗎1、勞動者被辭退不一定能夠得到三倍的賠償，具體的賠償標準需要根據勞動者的工作年限來進行計算。2、根據《勞動合同法》的相關規定，經濟補償金=基數乘年限年限：按勞動者在本單位的連續工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
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![三倍加班工資基本工資]( "三倍加班工資基本工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定]( "公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定")
- 一、公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定公司制度規定曠工扣三倍工資不合法。單位扣除工資最高只是當日工資的百分之七十，或月終獎金的百分之三十。而扣除三倍工資顯然已經超過了上述合理範圍，所以單位規章制度中的這種規定是不合法的。這種規定也是無效的，勞動者不...
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![虛假髮貨三倍賠償]( "虛假髮貨三倍賠償")
- 虛假髮貨三倍賠償虛假髮貨三倍賠償的問題：一旦涉及虛假髮貨，完全退換貨款是肯定的，這是對買家權益最基礎的保障，然後可以由雙方就賠償問題進行協商，如果協商不成，可以申請淘小二介入，具體賠償金額，也是綜合雙方的意見、具體情況進行判定。【法律依據】《消費者權益保護法》第三十...
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![加班工資的三倍是包含本數嗎]( "加班工資的三倍是包含本數嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法定節日三倍工資加班費嗎？]( "法定節日三倍工資加班費嗎？")
- 一、法定節日三倍工資加班費嗎？是三倍的工資；根據勞部發《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作...
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![嘉興補償金三倍上限]( "嘉興補償金三倍上限")
- 朋友在嘉興生活，關於嘉興補償金三倍上限是多少?嘉興補償金三倍上限有一個度的根據第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...
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![小時工是不是享受三倍工資]( "小時工是不是享受三倍工資")
- 現在小時工在國家法定假日有3倍工資的。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第13條規定：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低...
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![消費權益保護法三倍罰款]( "消費權益保護法三倍罰款")
- 消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、效能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用...
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![消費者保護權益法三倍賠償]( "消費者保護權益法三倍賠償")
- 哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;⑶銷售“處理品”、“殘次品”、“等外品”等商品而謊...
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![加班三倍工資基數]( "加班三倍工資基數")
- 五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者...
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![消費者權益裡三倍賠償]( "消費者權益裡三倍賠償")
- 哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;⑶銷售“處理品”、“殘次品”、“等外品”等商品而謊...
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![三倍工資是哪些節日]( "三倍工資是哪些節日")
- 三倍工資是哪些節日1、法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。2、春節規定放假的七天時間裡，七年級、八年級、九年級是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。3、根據《勞動合同法》第四十四條加班工資標準有下列情形之一的，用人單...
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![小時工節假日是否有三倍工資]( "小時工節假日是否有三倍工資")
- 小時工節假日是否有三倍工資小時工節假日是應當有三倍工資的。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安...
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![消費權益保護法欺詐三倍賠償]( "消費權益保護法欺詐三倍賠償")
- 消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、效能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用...
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![虛假髮貨三倍賠償如何申請]( "虛假髮貨三倍賠償如何申請")
- 律師解析：虛假髮貨三倍賠償申請的流程：可以對賣家發起違背發貨時間承諾的投訴申請賠付。如果賣家已經對交易操作了“發貨”，但是實際上未進行發貨且和賣家溝通無法解決，建議可及時申請退款。退款成功後，可以對賣家發起違背發貨時間承諾的投訴。法律依據：《中華人民共和國消費者...
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![加班費三倍基本工資]( "加班費三倍基本工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![過年三倍工資是哪幾天]( "過年三倍工資是哪幾天")
- 過年的三倍工資的日期是(農曆七年級、八年級、九年級)，加班工資不低於本人日或小時工資3倍。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
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![加班三倍工資是基本工資的三倍嗎]( "加班三倍工資是基本工資的三倍嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![消費者權益保護費三倍賠償]( "消費者權益保護費三倍賠償")
- 哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;⑶銷售“處理品”、“殘次品”、“等外品”等商品而謊...
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![在週末加班工資三倍嗎？]( "在週末加班工資三倍嗎？")
- 一、在週末加班工資三倍嗎?不是。週末加班二倍工資。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超...
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![離職年假折算是賠三倍嗎]( "離職年假折算是賠三倍嗎")
- 離職年假折算是賠三倍嗎年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。關於離職後年假補償問題，在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的規定：單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人...
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![勞動法中的三倍賠償指的是什麼]( "勞動法中的三倍賠償指的是什麼")
- 一、勞動法中的三倍賠償指的是什麼勞動合同法當中規定如果勞動者在法定節假日加班，但是用人單位並未支付三倍的工資的，應該向勞動者進行賠償，支付其三倍的工資。法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單...
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![淘寶如果賣假貨可以要求三倍賠償嗎]( "淘寶如果賣假貨可以要求三倍賠償嗎")
- 淘寶如果賣假貨可以要求三倍賠償嗎法律分析：可以。賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠...
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![消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償嗎？]( "消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償嗎？")
- 一、消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償嗎?消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償的。出現以下的行為，提供證據且證據被認可的情況下消費者可以獲得三倍的賠償：銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;銷售“處理...
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