- 註冊納才勞務派遣公司需要些什麼條件你好,以下是註冊納才勞務派遣公司需要的條件,你可以參考一下(一)註冊資本不得少於人民幣200萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。成為勞務經紀...
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- 社保是為勞動者基本生活提供保障的一種保險,關於社保有很多值得大家關注的問題,對於社保來說繳納的基數、繳納的方式、繳納所有要的材料等都是被諮詢的較多的問題。由於社保針對的是所有不同層級的勞動者,所有對於社保大家的認識也是不太一樣的,很多人對於繳納社保需要的材料...
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- 一、工資收入多少才需要納稅2018年8月31日,修改《個人所得稅法》的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新《個稅法》規定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,...
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- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
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- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
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- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
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- 個人繳納醫療保險多久才生效1.需要連續繳納12個月。社會醫療保險的等待期一般為六個月,也有一些地區規定是三個月的。一般標準報銷率是80%,但由於自費專案的原因,平均報銷率為65%左右。2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社...
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- 車輛亂停、闖紅燈等違法的行為都有可能被收到交通違章條,司機在交通違章後必須要及時去扣分或罰款,如果過了規定的時間還沒有去處理的話,那麼勢必會收到相應的滯納金。那麼,交通違章滯納金怎麼收精選律師·講解例項超速罰款是否要收滯納金交通罰款滯納金是指超過規定的繳款期...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 16週歲以上就可以參保社保。根據《勞動法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。”那麼滿16週歲的,用人單位就可以招用了。又根據《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。”也就是說可以理解為只要單位招用了,就應該依...
- 25736
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
- 30494
- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
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- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
- 22827
- 發放過節費需要繳納個稅嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定:“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得...
- 21133
- 1,每個月10號以後30號以前把該月的專票拿到稅務局認證。2,月報出來後根據認證結果通知,IC卡資料和資產負債表,利潤表在滬友申報系統中填報相關表格,包括納稅申報表主表和兩個附表,資產負債表,利潤表,其他的就是看企業需要。3,把這個系統裡的資料匯入U盤4,列印所填報的表,還要列印IC...
- 15009
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 21918
- 男性繳納年限不少於25年,女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。參保人員男性滿60週歲,女性滿55週歲,男性繳納年限不少於25年,女性繳納年限不少於20年,其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年,退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求,可以一...
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- 發放過節費需要繳納個稅嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定:“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 27191
- 個人繳納養老保險划算嗎您好!個人繳交養老保險合算不合算要看參保人的壽命長短。現在發放養老金只發放到參保人去世的那個月為止,從去世的下個月開始就停發了。如果參保人退休後第二年就去世了,肯定不合算;如果參保人活到七八十歲還健在,那就非常合算了;要是活到九十歲甚至一百...
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- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規定,靈活就業女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,那麼要到55歲才可以辦理退休手續,領取養老金。不過也有特殊情況,如果以靈活就業身份參保的女性,曾經在...
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- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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- 在建築行業裡,為了保證工程質量,都會提前繳納一部分資金進行保證,工程質保金如何繳納才是比較合適的?保證金的種類有很多,不同型別的保證金在法律規定上有不同的規定,相應繳納的比例也不同,我們需要進行一些區分和理解,接下來,由我們的法律小編給大家介紹:我國相關法律法規對建設...
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- 社保斷交再續交再到恢復正常是需要一定時間的,按照斷交時間分為兩種情況:一、正常情況下,斷交三個月以內,在辦理正常繳費手續後,第二個月起才可以享受正常的醫保待遇。二、連續中斷繳費3個月(含)的,則會被視為中斷參保,中斷參保的情況想要享受醫保待遇,則需要在辦理續保手續後附加...
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- 如果出納怎麼挪用公款應該負什麼責任主要還是要看出納與直接領導之間的的犯意溝通。如果出納是被直接領導所騙,以為直接領導挪用的公款是用於本單位的公務活動的,這隻能算是違反財經紀律;如果出納明知直接領導是用於其他目的,與公務無關的,那出納構成挪用公款犯罪。1、出納未...
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