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相關通訊的法律常識

通訊公司老闆跑路不退費怎麼辦
  • 通訊公司老闆跑路不退費怎麼辦

  • 通訊公司老闆跑路不退費怎麼辦可以提起民事訴訟。合同違約的,一般的訴訟流程如下:1.一方當事人撰寫起訴狀,到人民法院提起訴訟。2.人民法院受理後,如果符合起訴條件,作出立案決定。3.人民法院將起訴狀的副本送達給被告。4.開庭前三天通知當事人。5.參加庭審。行動建議:公司違約...
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工資表裡的通訊補貼扣不扣個稅
  • 工資表裡的通訊補貼扣不扣個稅

  • 國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅,個人所得稅報稅方式主要有兩種:直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅,又或者個體工商戶的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得稅,還有一些其他情況也需要繳納個...
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通訊公司違約拒絕退費如何投訴
  • 通訊公司違約拒絕退費如何投訴

  • 通訊公司違約拒絕退費如何投訴撥打12315投訴。1.打工商局電話12315工商局是政府主管全市市場監管和行政執法的工作部門,遇到違約不退費可打123152.“12315”消費者投訴舉報專線電話和全國網際網路平臺。3.投訴流程:開啟12315官網、點選我要投訴、點選同意、選擇投訴的企業最...
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擾亂無線電通訊管理秩序罪既遂量刑規定是什麼?
  • 擾亂無線電通訊管理秩序罪既遂量刑規定是什麼?

  • 一、擾亂無線電通訊管理秩序罪既遂量刑規定是什麼?擾亂無線電通訊管理秩序罪既遂量刑規定,是根據《刑法》第二百八十八條【擾亂無線電通訊管理秩序罪】違反國家規定,擅自設定、使用無線電臺(站),或者擅自使用無線電頻率,干擾無線電通訊秩序,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘...
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擾亂無線電通訊管理秩序罪的既遂標準是什麼
  • 擾亂無線電通訊管理秩序罪的既遂標準是什麼

  • 依據刑法規定,違反國家規定,擅自設定、使用無線電臺(站),或者擅自使用無線電頻率,干擾無線電通訊秩序,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人...
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擾亂無線電通訊管理秩序罪構成要件
  • 擾亂無線電通訊管理秩序罪構成要件

  • (一)主體要件本罪的主體為一般主體,凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人,均能構成本罪,單位亦能成為本罪的主體。單位犯本罪時,實行兩罰制,即對單位判處罰金,並對其直接負責的主管其他直接責任人員判處相應的刑罰。(二)客體要件本罪侵犯的是國家無線電管理制度。(三)主觀要...
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通訊公司合同霸王條款拖著不肯退錢怎麼起訴
  • 通訊公司合同霸王條款拖著不肯退錢怎麼起訴

  • 律師解答:撰寫起訴狀,到法院起訴。律師解析:撰寫起訴狀,到法院起訴。起訴流程如下:一、撰寫起訴狀。寫明原被告雙方的基本情況,列出訴訟請求。二、帶上起訴狀,證據影印件到當地法院立案庭要求立案。三、立案後等待法院處理。法院會給被告送達起訴狀,舉證通知,給起訴人送達舉證通知...
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臨時股東會可以通訊形式表決嗎
  • 臨時股東會可以通訊形式表決嗎

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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擾亂無線電通訊管理秩序罪量刑標準是什麼?
  • 擾亂無線電通訊管理秩序罪量刑標準是什麼?

  • 一、擾亂無線電通訊管理秩序罪量刑標準是什麼?擾亂無線電通訊管理秩序罪量刑標準規定如下所示:1、自然人犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。2、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有朔徒刑、拘役...
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通訊資訊國家法律法規
  • 通訊資訊國家法律法規

  • 國家法律法規對企業債券發行的相關規定1、股份有限公司的淨資產不低於3000萬元,有限責任公司的淨資產不低於6000萬元;2、累計債券總額不超過公司淨資產的40%;3、最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息;4、募集資金投向符合國家產業政策;5、債券的利率不超過國...
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最低工資標準是否包括交通補助、通訊補助、伙食補助
  • 最低工資標準是否包括交通補助、通訊補助、伙食補助

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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通訊管道工程合同
  • 通訊管道工程合同

  • 管道燃氣設施配套工程協議是格式合同嗎天然氣管道的按照工程鑑定是注意以下幾個方面的內容發揣篡廢詁肚磋莎單極:第一,雙方當事人的基本資訊情況;第二,工程承包方的資質證明;第三,安裝工程的工程量,管道以及其他裝置材料的供給內容;第四,工程款的數額,以及給付的方式,時間;第五,施工的...
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通訊線路損壞賠償協議
  • 通訊線路損壞賠償協議

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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上市公司年度股東大會可否採取通訊表決方式?
  • 上市公司年度股東大會可否採取通訊表決方式?

  • 律師解析:上市公司年度股東大會不可採取通訊表決方式,應股東或監事會的要求提議召開的股東大會也不得采取通訊表決方式。股東可以委託代理人出席股東大會會議,代理人應當向公司提交股東授權委託書,並在授權範圍內行使表決權。法律依據:《公司法》第九十八條【股東大會的組成與...
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通訊公司違約不退錢如何賠償
  • 通訊公司違約不退錢如何賠償

  • 通訊公司違約不退錢如何賠償可以提起民事訴訟1.和通訊公司簽訂合同之後,由於對方的原因導致無法進行正常工作,或者造成損失合同無法正常履行的,可以要求對方退還費用並且賠償損失。2.可以收集相關的違約證據材料,直接到管轄法院提起訴訟,提交起訴狀和證據材料等待立案。行動建...
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通訊公司違約不退費如何協商
  • 通訊公司違約不退費如何協商

  • 律師解答:先協商,不成再訴訟。律師解析:先協商,不成再訴訟。1、與該通訊公司協商退款,雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗;2、達不成協議的,可以向法院提起訴訟,表明該通訊公司違約給你帶了的損失,請求法院判決該通訊公司退還費用,並且可以要求其支付違約金或...
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通訊勞務外包
  • 通訊勞務外包

  • 什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
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通訊方式作出的要約何時生效?
  • 通訊方式作出的要約何時生效?

  • 律師解析:要約以電話通訊方式作出的,承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。要約以信件或者電報作出的,承諾期限自信件載明的日期或者電報交發之日開始計算。信件未載明日期的,自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真、電子郵件等快速通訊方式作出的,承諾期限自要...
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擾亂無線電通訊管理秩序罪修訂的內容是什麼?
  • 擾亂無線電通訊管理秩序罪修訂的內容是什麼?

  • 在我國,無線電裝置是特殊裝置,對於違法使用無線電裝置,對無線電管理造成擾亂的,公安機關會追究行為人的法律責任。在最新的刑法修訂案中,對這一罪名也進行了內容上面的修訂。那麼,擾亂無線電通訊管理秩序罪修訂的內容是什麼?下面小編結合最新的刑訴法有關知識,給大家做個介紹。一...
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通訊補貼企業所得稅
  • 通訊補貼企業所得稅

  • 中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國稅徵收的專案有:1.增值稅;2.消費稅;3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅;4.企業所得稅(中央企業所得稅,鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
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通訊工程師人員租賃合同
  • 通訊工程師人員租賃合同

  • 總監理工程師勞動合同都包括什麼總監理工程師勞動合同都包括:工作崗位和工作(工種)、合同期限(試用期限)、工作時間、工資待遇、勞動保護和工作條件、社會保險和福利待遇、勞動紀律、合同的變更、解除、重新訂立和終止、以及需要明確的相應的法律責任。甲乙雙方本著平等自...
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擅自做通訊偽基站違法麼?
  • 擅自做通訊偽基站違法麼?

  • 一、擅自做通訊偽基站違法麼?1、自做通訊偽基站違法,偽基站通常安放在汽車或者一個比較隱蔽的地方,並任意冒用他人手機號碼強行向用戶手機發送詐騙、推銷等垃圾簡訊。偽基站執行時,使用者手機訊號被強制連線到該裝置上,無法連線到公用電信網路,以影響手機使用者的正常使用。2、擅...
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公司通訊事務處理規定
  • 公司通訊事務處理規定

  • 公司通訊事務處理規定第一條制定目的為了確保本公司通訊工作的有效執行,特制訂此規定以規範公司必要的通訊業務,以及管理或處置基準。第二條適用範圍本公司的通訊事務,指電傳或圖文傳真、電話、電報和郵寄等業務工作。第三條負責機構本公司的通訊事務統一由_____部門負責管...
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通訊行業勞動合同必須要有哪些內容
  • 通訊行業勞動合同必須要有哪些內容

  • 一、通訊行業勞動合同必須要有哪些內容?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、...
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股東會決議通訊表決
  • 股東會決議通訊表決

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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