![員工福利費原則要求是什麼]( "員工福利費原則要求是什麼")
- 一、核算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支專案和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算，按規定批准執行，並在企業內部向職工公開相關資訊。三、...
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![應付職工薪酬福利費列支範圍是什麼]( "應付職工薪酬福利費列支範圍是什麼")
- 工資對於一個職工而言是非常重要的，這關係到職工的直接利益，所以在會計分錄中，公司的一些會計就會不清楚這個應付職工薪酬福利費列支範圍是包括哪些會計科目，導致在會計分錄中出現了錯誤，為了符合我國的企業會計準則，本站小編在這裡給大家介紹一下對職工工資和福利費的列支範圍...
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![過節的福利費要扣個稅嗎]( "過節的福利費要扣個稅嗎")
- 一、過節的福利費要扣個稅嗎?過節的福利費一般都要扣除個稅的，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職...
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![高溫補貼屬於福利費嗎]( "高溫補貼屬於福利費嗎")
- 一、高溫補貼屬於福利費嗎按照《企業會計準則第9號—職工薪酬》規定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。按規定發放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。無論以實物還是現金髮放防暑降溫費：借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)貸：銀行存款或庫存現...
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![員工福利費包括些什麼]( "員工福利費包括些什麼")
- 員工福利費包括：(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的裝置、設施和人員費用；(3)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。《關於企業加強職工福利費財務管理的...
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![過節費屬於工資福利費嗎]( "過節費屬於工資福利費嗎")
- 不算。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。《工資支付暫行規定》第四條...
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![集資房和福利費有什麼區別]( "集資房和福利費有什麼區別")
- 一、單位集資房和福利費有什麼區別1、產權歸屬不一樣：單位福利房房屋產權歸單位所有，後期職工按標準價或優惠價購買獲得全部或者部分產權;單位集資房個人按房價全額出資的，擁有全部產權，個人部分出資的，擁有部分產權;2、土地來源不一樣：單位福利房是由國有單位申請劃撥國有土地...
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![公務員工資福利費計提比例]( "公務員工資福利費計提比例")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業所得稅職工福利費]( "企業所得稅職工福利費")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![職工福利費和工資能扣除嗎]( "職工福利費和工資能扣除嗎")
- 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加...
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![過節福利費要做入工資繳個稅嗎]( "過節福利費要做入工資繳個稅嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![職工福利費稅前扣除標準有哪些]( "職工福利費稅前扣除標準有哪些")
- 律師解析：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改為了據實扣除。企業職工福利費主要包括：（1）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和...
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![我國高溫補貼屬於福利費嗎]( "我國高溫補貼屬於福利費嗎")
- 相信工作經驗豐富的人都應該知道在高溫環境下工作的人都可以領取高溫補貼，這是在夏季中固定的一個發放時間，可能許多人會認為這是用人單位的發放福利的一種方式，今天我們就來看一下高溫補貼屬於福利費嗎這個問題的解答。一、高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。按照《企業...
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![企業年金需要提福利費]( "企業年金需要提福利費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工福利費稅前扣除標準有哪些]( "員工福利費稅前扣除標準有哪些")
- 律師解析：《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的員工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改為了據實扣除。稅收方面規定，國家稅務總局《關於企業工資薪金及員工福...
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![喪葬費算福利費嗎]( "喪葬費算福利費嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![員工福利費稅前扣除標準是怎樣的]( "員工福利費稅前扣除標準是怎樣的")
- 律師解析：《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的員工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改為了據實扣除。稅收方面規定，國家稅務總局《關於企業工資薪金及員工福...
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![哪些屬於職工福利費的開支範圍?]( "哪些屬於職工福利費的開支範圍?")
- 哪些屬於職工福利費的開支範圍?(1)職工福利費的開支範圍1、職工醫藥費2、職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇4、集體福利的補貼包括職工浴室、理髮室、...
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![加班費用福利費]( "加班費用福利費")
- 加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。3、國家法定節假日加班的，加付300%，現在有法定假日有...
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![福利費佔工資比例的多少？]( "福利費佔工資比例的多少？")
- 一、福利費佔工資的比例1、應付福利費14%的計算基數是“應付工資總額”。稅法規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。2、新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。二、職工福利費的開支範圍包括：1、職工醫藥費。2、職工的生活困難補...
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![加班費算福利費還是工資]( "加班費算福利費還是工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法律的規定是什麼 福利費包含哪些內容]( "法律的規定是什麼 福利費包含哪些內容")
- 福利費包含哪些內容,法律的規定是什麼福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補貼，包括職工浴室、理髮室...
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![外商投資企業應該如何計算提職工福利費]( "外商投資企業應該如何計算提職工福利費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![我國勞保費屬於福利費嗎？]( "我國勞保費屬於福利費嗎？")
- 用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，為了讓勞動者對企業有歸屬感，企業會為職工發放福利費，在某些地區的企業會適時發放高溫補貼費或者供暖費，解決職工的生活需求。而在工作中，出於職工工作環境安全的保護，考慮到職工的人身安全，會給職工發放勞保費，但是，勞保費屬於福利費嗎?勞保費屬...
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![工資是算加班費還是福利費]( "工資是算加班費還是福利費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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