![三期員工不願調崗]( "三期員工不願調崗")
- 三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。《勞動合同法》第三十五條用人...
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![三期女工被開除有什麼補償]( "三期女工被開除有什麼補償")
- 三期女工被開除有什麼補償1、女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同，如果違犯規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、《勞動合同法》第四十二...
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![三期賠償一共多少個月？]( "三期賠償一共多少個月？")
- 律師解析：誤工費最多賠償至傷殘鑑定報告出具的前一天，從發生車禍直至傷殘鑑定報告出具的前一天，到底需要幾個月是無法確定的。因為發生車禍後，只能等到病情穩定才能做傷殘鑑定，誤工費的賠償標準是用誤工時間乘以工資收入。法律依據：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人...
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![金稅三期企業所得稅]( "金稅三期企業所得稅")
- 中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的專案有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅；4.企業所得稅（中央企業所得稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
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![辭退女職工三期賠償一共幾個月？]( "辭退女職工三期賠償一共幾個月？")
- 一、辭退女職工三期賠償一共幾個月女性員工三期內用人單位不能解除或終止勞動合同，否則應支付賠償金或經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...
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![個人所得稅三期]( "個人所得稅三期")
- 金稅三期個人所得稅扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報資料，點選[申報]按鈕，提交申報資料。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表資料,供操作人員確認是否正確。操作人員如需修改可點選[返回]按鈕,迴轉到填寫申報表頁...
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![2023女職工三期調崗位]( "2023女職工三期調崗位")
- 女職工“三期”如何支付工資《女職工勞動保護規定》第4條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”至於具體的工資支付標準，則需要分段來看：1、懷孕期工資。《女職工勞動保護規定》第7條規定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當...
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![三期鑑定跟傷殘鑑定]( "三期鑑定跟傷殘鑑定")
- 三期鑑定傷殘鑑定一般的話現在國家規定鑑定的時限是：30個工作日。單單就檢測的實驗週期估計不到10小時，但是實驗檢測後的資料分析、報告撰寫、鑑定人稽核簽字，以及蓋章及鋼印的時間也不少。三期是指誤工期限、護理期限、營養期限的簡稱。三期鑑定是在交通事故中，涉及到人身傷...
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![三期鑑定誤工費賠付多少個月]( "三期鑑定誤工費賠付多少個月")
- 三期鑑定誤工費賠付多少個月誤工費最多賠償至傷殘鑑定報告出具的前一天，從發生車禍直至傷殘鑑定報告出具的前一天，到底需要幾個月是無法確定的。因為發生車禍後，只能等到病情穩定才能做傷殘鑑定，誤工費的賠償標準是用誤工時間乘以工資收入。【法律依據】《中華人民共和國民法...
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![三期內勞動合同到期]( "三期內勞動合同到期")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![三期女職工辭退的規定是什麼？]( "三期女職工辭退的規定是什麼？")
- 一、三期女職工辭退的規定是什麼?三期女職工辭退的規定是在3期內不能夠解除勞動合同，女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同，如果違犯規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個...
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![常熟碧溪新區安置房三期專案]( "常熟碧溪新區安置房三期專案")
- 請問鄭東新區安置房政策是怎樣的？鄭東新區安置房政策：一是因重大市政工程動遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價商品房。如黃浦江兩岸進行的世博動拆遷，按照有關方面的規定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產權屬於個人所有，但在取得所有權的5年之內不能上市交易。二是...
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![女工三期解除勞動合同]( "女工三期解除勞動合同")
- 三期女工解除勞動合同可以嗎根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內享受特殊勞動保護，在上述期限內，用人單位不得與之解除勞動合同。但一些女職工卻將這些特殊規定片面地理解為，處在三期內，就可以“為所欲為”，用人單位在任何條件下都無法與其解除勞...
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![婦女三期不得提起離婚訴訟]( "婦女三期不得提起離婚訴訟")
- 提起離婚訴訟的條件有哪些1、當事人雙方領有結婚證。2、起訴離婚的提起，必須是婚姻關係的一方當事人，其他任何第三人均不得以起訴當事人的身份提出起訴。比如當事人雙方的子女或者父母不得以自己的名義對夫或妻提起離婚起訴。3、提起起訴離婚的一方，必須具有完全的民事行為...
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![勞動法三期女工的保障]( "勞動法三期女工的保障")
- 三期女工保護有哪些根據《女職工勞動保護規定》第四條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。第七條規定：“女職工在懷孕期間，在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞...
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![工傷需做三期鑑定嗎]( "工傷需做三期鑑定嗎")
- 三期鑑定標準三期鑑定標準規定了人體損傷後受傷人員休息期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。三期鑑定標準適用於人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛案件等人身損害賠償案件中受傷人員的休息期、營養期和護理期評定。...
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![三期勞動合同順延的規定是什麼]( "三期勞動合同順延的規定是什麼")
- 三期勞動合同順延的規定是什麼員工在三期內勞動合同到期之後是需要順延的，直到三期滿才可以解除勞動關係。員工在懷孕期、醫療期以及哺乳期，用人單位是不能解除勞動合同，終止勞動關係的，否則要支付雙倍經濟補償金作為賠償。...
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![金稅三期土地使用稅]( "金稅三期土地使用稅")
- 土地使用稅你好，城鎮土地使用稅的徵稅範圍為城市、縣城、建制鎮、工礦區。其中，城市是指經國務院批准建立的市，包括市區和郊區；縣城是指縣人民政府所在地的城鎮；建制鎮是指經省、自治區、直轄市人民政府批准設立的建制鎮。具體到當地稅務機關諮詢。...
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![工傷需要做三期鑑定]( "工傷需要做三期鑑定")
- 三期鑑定標準三期鑑定標準規定了人體損傷後受傷人員休息期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。三期鑑定標準適用於人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛案件等人身損害賠償案件中受傷人員的休息期、營養期和護理期評定。...
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![新勞動法三期保護]( "新勞動法三期保護")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項三期女工保護有哪些根據《女職工勞動保護規定》第四條規定：“不得在女職工懷孕期、產期...
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![勞動合同重大三期]( "勞動合同重大三期")
- 三期解除勞動合同如何賠償女職工在三期間可以解除勞動合同。包括雙方合意解除、用人單位根據《勞動合同法》的規定依法解除(比如在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等)如果企業未依法合理解除或協...
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![傷殘鑑定三期]( "傷殘鑑定三期")
- 三期鑑定傷殘鑑定一般的話現在國家規定鑑定的時限是：30個工作日。單單就檢測的實驗週期估計不到10小時，但是實驗檢測後的資料分析、報告撰寫、鑑定人稽核簽字，以及蓋章及鋼印的時間也不少。三期是指誤工期限、護理期限、營養期限的簡稱。三期鑑定是在交通事故中，涉及到人身傷...
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![在深圳三期員工合同到期怎麼處理]( "在深圳三期員工合同到期怎麼處理")
- 一、在深圳三期員工合同到期怎麼處理?在深圳三期員工合同到期的，合同的期限應該自動順延。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕...
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![用人單位在女性三期可以辭退員工嗎]( "用人單位在女性三期可以辭退員工嗎")
- 用人單位在女性三期可以辭退員工嗎三期不可以辭退員工，依照國家相關法律規定，女職工在哺乳期、預產期和懷孕期用人單位是不能夠解除勞動合同的，否則屬於違法行為需要支付經濟補償金作為賠償，在雙方協商一致的前提下，按照勞動者每工作年滿一年賠償一個月工資的標準支付賠償金，非...
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![三期女員工如何調崗]( "三期女員工如何調崗")
- 三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。《勞動合同法》第三十五條用人...
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