![員工薪酬外僱勞務費]( "員工薪酬外僱勞務費")
- 勞務費與應付職工薪酬的區別有哪些你好，勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受僱...
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![臨時外僱特種作業人員安全合同]( "臨時外僱特種作業人員安全合同")
- 臨時外僱特種作業人員安全合同____________________（以下稱甲方）____________________（以下稱乙方）根據工程需要，甲方向乙方僱用__________作業人員______等___人（以下稱為“乙方人員”），為明確甲、乙雙方在施工過程中的職責，確保施工中人身安全和財產不受報失，經甲、乙雙方協商一...
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![僱傭外教勞動合同參考]( "僱傭外教勞動合同參考")
- 僱傭外教勞動合同參考一、_____________________聘請_______________籍_______________________________________（外文姓名）_________________（譯名）女士（先生）為_________________.雙方本著友好合作精神，自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自________...
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![外僱工傷賠償專案]( "外僱工傷賠償專案")
- 工傷賠償專案有哪些一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補...
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![僱傭協議（涉外）]( "僱傭協議（涉外）")
- 僱傭協議（涉外）_________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡稱乙方)，就甲方僱傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提...
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![勞務外包的僱主責任]( "勞務外包的僱主責任")
- 勞務外包的缺點有哪些一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關係等幾方面的內容，而這裡面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大...
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![勞務外包僱傭合同]( "勞務外包僱傭合同")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議專業版]( "海外僱主與外派海員僱傭協議專業版")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議專業版海外僱主與外派海員僱傭協議是關於合同範本-勞動合同方面的資料,＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議書]( "海外僱主與外派海員僱傭協議書")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議書_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”)，就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為____...
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![僱員對外侵權僱主承擔什麼責任]( "僱員對外侵權僱主承擔什麼責任")
- 僱工行為造成第三人的損害；僱工行為造成自身的損害僱主都應當承擔連帶賠償責任，但僱員因故意或者重大過失，致人損害僱主承擔連帶賠償責任的可以向僱員追償。法律規定，僱員從事僱傭活動中致人損害的僱主應當承擔賠償責任。【法律依據】根據《民法典》第一千一百九十二條，個人之...
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![海外僱主與外派海員僱傭勞動合同]( "海外僱主與外派海員僱傭勞動合同")
- 海外僱主與外派海員僱傭勞動合同________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如下協議:一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議]( "海外僱主與外派海員僱傭協議")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個月，根據航行情況可適當提前或延後，但一般不少於９個月不超過１４個月。...
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![私人僱傭工意外傷勞動法]( "私人僱傭工意外傷勞動法")
- 勞動法對臨時僱傭工意外傷害的規定1、勞動法對臨時僱傭工意外傷害，如果在工作期間受傷的，也是按工傷處理的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...
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![僱主責任保險除外責任]( "僱主責任保險除外責任")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![僱主責任保險和團體意外險]( "僱主責任保險和團體意外險")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![僱員被外來車輛撞傷誰賠償]( "僱員被外來車輛撞傷誰賠償")
- 僱員被外來車輛撞傷誰賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任...
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![員工外派僱傭勞動合同]( "員工外派僱傭勞動合同")
- 私人僱傭勞動關係還是僱傭關係私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給付報酬的關係。...
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![團體意外保險和僱主責任保險]( "團體意外保險和僱主責任保險")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![僱員意外死亡僱主賠償責任]( "僱員意外死亡僱主賠償責任")
- 僱員死亡僱主賠償額度多少僱主是要承擔全部責任的，僱員本身存在過錯的除外。在認定僱主賠償責任時應注意，僱工因工傷殘、死亡的，僱主應當賠償醫療費、誤工費、殘疾生活補助費、護理費、營養費、喪葬費和死者、殘廢者、撫養的人的必要的生活費。...
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![運輸外包僱傭勞務合同]( "運輸外包僱傭勞務合同")
- 勞務合同勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議範本]( "海外僱主與外派海員僱傭協議範本")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議範本海外僱主與外派海員僱傭協議範本（〔１９９９〕外經貿合字第３０號１９９９年１０月２２日）＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個月，根據航行情...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）]( "海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：{子問題開始}一、聘用期限甲方對乙方的聘...
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![外包僱員與勞務派遣]( "外包僱員與勞務派遣")
- 勞務派遣與勞務外包的區別有哪些1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業...
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![僱傭關係中僱工意外死亡如何劃分責任]( "僱傭關係中僱工意外死亡如何劃分責任")
- 按實際情況而定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。另外，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人...
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![外地僱員勞動合同怎麼簽訂？]( "外地僱員勞動合同怎麼簽訂？")
- 一、外地僱員勞動合同怎麼簽訂?對於外地僱員勞動合同的具體情況根據現行的法律規定，勞動合同並不是必須去勞動部門備案的。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同是勞動者與用工單位...
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