![煤炭工業部關於編制回採工作面初次放頂和掘進巷道貫通安全措施計劃的若干規定]( "煤炭工業部關於編制回採工作面初次放頂和掘進巷道貫通安全措施計劃的若干規定")
- 煤炭工業部關於編制回採工作面初次放頂和掘進巷道貫通安全措施計劃的若干規定鑑於回採工作面初次放頂和掘進巷道貫通是採掘工作面安全生產的兩個關鍵環節，歷來是事故的多發點。為此，部要求各礦井在編制每月的生產、開拓掘進作業計劃的同時，要相應的編制安全措施計劃，以預防事...
- 29967
![全面提升企業智慧財產權工作水平]( "全面提升企業智慧財產權工作水平")
- 提升智慧財產權的方法一要在高科技區域性領域搶佔專利權制高點。中國在高科技的整體水平和絕對水平上，與世界工業強國還有一定差距，但在某些區域性領域也有自己的優勢，處於世界前沿，其中許多極有價值的發明創造應予以高度重視和保護。二要在民族優勢產業領域取得絕對控制權。中國在...
- 17205
![信用卡全面逾期會影響工作嗎]( "信用卡全面逾期會影響工作嗎")
- 信用卡全面逾期會影響工作嗎因此，信用卡全面逾期對於工作是有影響的，為了避免影響到日常生活，使用者應該儘早還款。行動建議：1、剛開始逾期一個月左右，銀行業務員會電話提醒持卡人注意按時還款，這時候主要以提醒為主；2、逾期時間超過一個月，銀行的催收部門會帶電話催收，如果還是催收...
- 25708
![施工準備工作包括幾方面的內容]( "施工準備工作包括幾方面的內容")
- 1、技術準備1.1審查設計圖紙，熟悉有關資料。檢查圖紙是否齊全，圖紙本身有無錯誤和矛盾，設計內容與施工條件能否一致，各工種之間搭接配合有否問題等。同時應熟悉有關設計資料，結構特點及土層、地質、水文、工期要求等資料。1.2蒐集資料，摸清情況。蒐集當地的自然條件資料和技術...
- 15759
![全面加強房屋租賃管理工作]( "全面加強房屋租賃管理工作")
- 房屋租賃管理包括什麼房屋租賃管理的內容：(1)房屋租賃關係的確定。房屋租賃契約是正式建立租賃關係的憑證。承租公有房屋時，先由承租人向房屋分配部門提出申請，經分配部門同意批准，發給住房證。然後雙方共同清點房屋的裝修裝置和其他定著物、附著物，填寫“裝修裝置保管單”，籤...
- 9228
![紋繡店面合作協議]( "紋繡店面合作協議")
- 我和朋友打算開店，請問紋繡店面合作協議格式為？你好，紋繡店面合作協議格式包甲方，乙方為提高甲乙雙方合作共同利益，本著公平公正、互利共贏的原則，特簽訂如下協議：1、乙方合作條件掌握紋繡專業知識與操作技能，眉、脣部、眼線設計及線條排列。對五官，色彩搭配有良好的審美觀。誠懇...
- 10263
![工傷保險擴面徵繳工作]( "工傷保險擴面徵繳工作")
- 工傷保險費的徵繳《工傷保險條例》規定：工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定。即：用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納工傷保...
- 8386
![工作原因面癱屬不屬於工傷？]( "工作原因面癱屬不屬於工傷？")
- 一、工作原因面癱屬不屬於工傷?疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病和突發疾病死亡的可以屬於工傷，其他疾病基本都不...
- 5836
![找工作面試先簽合同正常嗎]( "找工作面試先簽合同正常嗎")
- 侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
- 17049
![版面著作權登記]( "版面著作權登記")
- 著作權登記依登記是否取決於自願，可以把著作權登記分為強制登記與自願登記。凡法律要求當事人必須辦理登記才能取得權利進行的登記，即為強制登記。在採用註冊登記主義的國家，著作權的產生即以強制登記為條件;同時，任採用自動保護主義的國家，有時法律也要求在著作權出質時必須...
- 4694
![工作15面被辭退補償多少？]( "工作15面被辭退補償多少？")
- 一、工作15面被辭退補償多少?工作15面被辭退補償勞動者本人15月的工資。用人單位辭退員工需要支付經濟補償金。包括用人單位與勞動者協商解除勞動合同、因勞動者能力不足等不能勝任工作的、用人單位實行經濟性裁員的，都需要支付經濟補償金。而經濟補償金計算按勞動者在本...
- 15231
![社會保險擴面徵繳工作總結]( "社會保險擴面徵繳工作總結")
- 社會保障科工傷認定視窗工作總結怎麼寫總結、詳略之分。3．經驗和教訓，總括全文、研究、具體你做了什麼事3。語句通順，表現在哪些方面：分析問題，是怎樣取得的。3、你對崗位和工作上的認識2。2．條理要清楚。總結是應用寫作的一種，也要寫一些有難度的問題：概述情況。這是分析，有多大，...
- 26319
![生意合作合同各方面的小作]( "生意合作合同各方面的小作")
- 對離婚各方面的諮詢子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入...
- 26786
![公訴工作面臨的形勢]( "公訴工作面臨的形勢")
- 工作面試交押金今天去了那家公司，我要他退錢，該公司人員竟然說，你怎麼知道押金收據是我們公司的章？很明顯的想要耍賴，之後各種協調，還有我朋友暗示他不還的就報警之類的，該公司退了一半的押金，說還有一半要在15至30個工作日內退給我，可以打卡或者我去拿現。我還是算比較幸運的，但是...
- 17466
![作為面臨勞動糾紛]( "作為面臨勞動糾紛")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
- 17366
![全面完成農村承包土地確權工作]( "全面完成農村承包土地確權工作")
- 什麼是農村土地確權工作是依照法律、政策的規定確定某一範圍內的土地(或稱一宗地)的所有權、使用權的隸屬關係和他項權利的內容。每宗地的土地權屬要經過土地登記申請、地籍調查、核屬稽核、登記註冊、頒發土地證書等土地登記程式，才能得到最後的確認和確定。2013年1月31...
- 3458
![工作合同單方面毀約怎麼辦？]( "工作合同單方面毀約怎麼辦？")
- 一、工作合同單方面毀約怎麼辦?工作合同單方面毀約可以私底下協商，要求違約責任承擔或者訴訟解決。經濟補償金計算標準：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向...
- 11178
![店面合作合同範本]( "店面合作合同範本")
- 店面合作經營協議範本甲方：身份證號：地址：乙方：身份證號：地址：甲乙雙方合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：一、出資1、甲乙雙方自願合夥經營_____________________公司，地址：_____________________，總投資為人民幣_____萬元，甲出資______萬元，佔投資總額的____%，乙出...
- 13810
![書面工程催款函的作用是什麼？]( "書面工程催款函的作用是什麼？")
- 工程催款函工程催款函是一種催交款項的文書，是交款單位或個人在超過規定期限，未按時交付款項時使用的通知書。以信函的形式寫作。人們在長期實踐基礎上約定俗成的固定表格，使用時直接填寫即可。1、欠款方名稱。2、欠款事項。3、欠款時間。4、欠款原因。5、欠款金額。6、發票...
- 29168
![單方面調你的工作崗位]( "單方面調你的工作崗位")
- 用人單位可以單方面調動工作崗位的情形根據《勞動法》規定的原則精神，下列情況下，用人單位可以調整崗位：1、勞動合同中明確約定用人單位可以根據需要調整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調整。2、勞動者被證明不符合試用條件，經與員工協商，可以調整崗位;3、勞動者患...
- 4274
![工作簽訂合同單方面違約是指啥]( "工作簽訂合同單方面違約是指啥")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 13621
![工作中發生面癱算不算工傷]( "工作中發生面癱算不算工傷")
- 一、工作中發生面癱算不算工傷不算，疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病和突發疾病死亡的可以屬於工傷，其他疾病基本都...
- 15512
![新入職員工應如何面對新工作]( "新入職員工應如何面對新工作")
- 對於新入職員工可能都會面對需對就業問題，比如新入職員工應如何面對新工作，以及需要做哪些準備。其實對於新員工提前就需要了解公司的背景，瞭解公司的規章制度，以至於在面試時能夠熟悉公司運作程式，明白自己在公司的職責處理好人機關係也是至關重要。下面為您詳細解答。一、了...
- 5883
![工作原因面癱屬不屬於工傷]( "工作原因面癱屬不屬於工傷")
- 工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病和突發疾病死亡的可以屬於工傷，其他疾病基本都不屬於工...
- 19176
![面對拆遷應我們應該提前作好哪些準備工作？]( "面對拆遷應我們應該提前作好哪些準備工作？")
- 拆遷涉及到被拆遷人的切身利益，切不能掉以輕心，應提前做好準備，以免上當受騙悔不當初，那麼在遇到徵收房屋要拆遷時，我們應該做好哪些準備呢?1、學習相關法律法規，瞭解基本拆遷常識徵地拆遷案件中，大多數被拆遷人都是普通的老百姓，對法律知之甚少，甚至自家半輩子都沒有和法律打過交...
- 26729
普法百科網
