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相關長假的法律常識

廣西勞動合同招聘工可以請長假嗎
  • 廣西勞動合同招聘工可以請長假嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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怎麼對十一長假加班費計算
  • 怎麼對十一長假加班費計算

  • 一、怎麼對十一長假加班費計算人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%...
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教師請長假申請書
  • 教師請長假申請書

  • 教師請長假申請書尊敬的老師:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯絡,如有聯絡電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准申請人:年月日...
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2024年哪36種病可以請長假
  • 2024年哪36種病可以請長假

  • 哪36種病可以請長假可以請長假的36種病具體是:惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、...
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學生請長假申請書
  • 學生請長假申請書

  • 學生請長假申請書尊敬的院領導:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯絡,如有聯絡電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准申請人:年月日...
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請長假社保要個人承擔嗎
  • 請長假社保要個人承擔嗎

  • 員工只需承擔個人承擔的部分。在合同期內,員工請假經單位同意的,員工只需要支付保險的個人部分,不需要承擔單位應承擔部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定,勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成,一是用人單位繳納的,二是勞動者承擔的。勞動者承擔的部分由用人單位在...
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國小生十一長假安全保證書
  • 國小生十一長假安全保證書

  • 國小生十一長假安全保證書為了保證自己過一個有意義的假期,我堅決做到以下幾點:1、注意交通安全,遵守交通規則,不闖紅燈。2、不在馬路上扒車、追車或拋物擊車。3、不在馬路上打鬧、玩耍,不在道路上騎自行車。4、遠離高壓電器,不在高壓線下玩。打雷下雨時,不在大樹等易導電的物體...
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單位請長假申請書
  • 單位請長假申請書

  • 單位請長假申請書某某公司長假申請單茲有員工需回家探親,現在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止,共計天到期準時回單位上班。如延期一天,每天按曠工罰款處理(曠工一天扣三天工資,曠工三天則自動離職)員工請假回單位上班半個月後,方可領取上個月工資。回家探親期間...
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員工請長假保證書
  • 員工請長假保證書

  • 員工請長假保證書________公司:根據國家有關規定,本人自願申請長期請假,為保證請假期間本人與單位所屬勞動關係的保留和存續,本人願向總公司保證以下幾點,以便嚴格遵守:一、停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,共為____年。二、停薪留職期間,總公司應保留本人...
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事業單位病假長假請假條怎麼寫?
  • 事業單位病假長假請假條怎麼寫?

  • 一、事業單位病假長假請假條怎麼寫?病假條尊敬的X經理:本人是XXX(部門)XX(職位)的xx(姓名),現因身體不舒服,前往醫院檢查,經醫生診斷,患上XXXX病,為此需特請假X天,請假日期XXXX年x月x日至xxxx年x月x日,此期間,本人聯絡電話為xxxxxxx。特請領導批准,謝謝。附:xxx醫院診斷證明簽名:XXXXX...
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懷孕期間修長假有沒有基本工資
  • 懷孕期間修長假有沒有基本工資

  • 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次),並由職工提交給企業。經企業稽核通過後,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具...
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清明節小長假高速免費嗎
  • 清明節小長假高速免費嗎

  • 不收費,免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節共四個國家法定節假日,以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始,節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準,高速公路以車輛駛離出口收費...
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陪長假多少天雙休日算陪產假裡嗎
  • 陪長假多少天雙休日算陪產假裡嗎

  • 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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合作股東休長假也有分紅那?
  • 合作股東休長假也有分紅那?

  • 一、合作股東休長假也有分紅那?股東在沒有收益的情況下是無法獲得分紅的。企業虧損了。股東還需要重新籌措資金。以保證企業的基本生產經營活動。企業新專案上馬。這也需要股東投入資金。如果使用企業盈利支付了企業擴建時,企業股東也無法獲得分紅,但是資本總金額在帳面上...
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學校請長假申請書
  • 學校請長假申請書

  • 學校請長假申請書尊敬的院領導:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯絡,如有聯絡電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准!申請人:________年...
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請長假申請書
  • 請長假申請書

  • 請長假申請書尊敬的院領導:我是資訊工程學院班同學的父/母親,我同意去公司工作,離校後個人安全責任自負。請批准家長:年月日...
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抑鬱症可以請長假嗎
  • 抑鬱症可以請長假嗎

  • 可以請病假。病假規定:(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇.1、病假在兩個月以內(不含公休節...
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請長假回來調崗
  • 請長假回來調崗

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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十一長假加班工資計算方法是什麼
  • 十一長假加班工資計算方法是什麼

  • 平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%.但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。計算方法為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數,休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。《勞動法》第四十四條...
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生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算
  • 生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算

  • 一、生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
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請長假申請書範文
  • 請長假申請書範文

  • 請長假申請書範文茲有員工需回家探親,現在向單位某某某某某某申請假期。從________年____月____日至________年____月____日止,共計天到期準時回單位上班。如延期一天,每天按曠工罰款處理(曠工一天扣三天工資,曠工三天則自動離職)員工請假回單位上班半個月後,方可領取上個月工資...
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小長假安全保證書
  • 小長假安全保證書

  • 小長假安全保證書1、自覺遵守交通規則,注意交通安全。2、不闖紅燈,過馬路時要走人行橫道線。3、掌握安全用電常識,不隨便觸控電器裝置。4、注意消防安全,不玩火、不玩電,遠離火源,預防煤氣中毒。5、不在危險的地方玩耍,不做任何帶有危險性的遊戲,及時遠離危險因素。6、注意飲食衛...
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男性陪產假含長假和週末嘛
  • 男性陪產假含長假和週末嘛

  • 陪產假週末包不包括在內?陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數,非工作日,只有年假才可以順延,其他婚假,喪假等都是自然天數,且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說,相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以,有...
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請長假申請書範本
  • 請長假申請書範本

  • 請長假申請書範本尊敬的院領導:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯絡,如有聯絡電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准!申請人:________年...
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懷孕期間請長假還付工資嗎
  • 懷孕期間請長假還付工資嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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