![徵收補償協議被騙籤該怎麼辦]( "徵收補償協議被騙籤該怎麼辦")
- 屬於無效合同。當事人有權請求法院撤銷。但需要提供證據證明。一般建議事後及時報警，保留報警記錄作為證據。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第...
- 4558
![公司勞動合同一直不籤該怎麼辦]( "公司勞動合同一直不籤該怎麼辦")
- 一、公司勞動合同一直不籤怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中，一些用人單位為了儘可能的降低成本，不願意對工人承擔應有的責任，不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下，可以採取以下方法：1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求;2、如...
- 16867
![徵收補償協議被騙籤該怎麼辦？]( "徵收補償協議被騙籤該怎麼辦？")
- 一、徵收補償協議被騙籤該怎麼辦?徵收補償協議被騙籤的話可以請求法院撤銷合同，合同法規定的合同可以撤銷的情形包括：1、欺詐根據最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第68條的規定，欺詐是指一方當事人故意實施某種欺騙他人的行為，並使他...
- 20482
![在明拆遷律師教你4招制勝 房屋徵收補償協議被騙籤該怎麼辦]( "在明拆遷律師教你4招制勝 房屋徵收補償協議被騙籤該怎麼辦")
- 王先生就遇到過這樣的糟心事。他與妻子的共有房屋在某專案徵收範圍內，由於法律知識較為淡薄，在徵收方的主導下，他很快就簽訂了協議。但在簽訂協議之後，王先生髮現跟自己的房屋僅隔一條馬路的房屋安置補償方案高於自己的標準，他認為自己的權利受到嚴重侵犯。在一年多的時間裡，王...
- 4583
![開發商不網籤該如何辦]( "開發商不網籤該如何辦")
- 開發商不網籤該如何辦如果開發商辦不了網籤其房屋很有可能存在問題，最好不要購買。在進行房屋購買時需要進行網籤，這是法律的規定。對於開發商不網籤的行為在法律上屬於違約行為。根據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條規定：出賣...
- 31494
![勞動合同員工不籤該怎麼辦]( "勞動合同員工不籤該怎麼辦")
- 一、勞動合同員工不籤該怎麼辦《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間...
- 20670
![學小吃技術合同該不該籤？]( "學小吃技術合同該不該籤？")
- 一、學小吃技術合同該不該籤?該籤。一般學習小吃技術都是需要簽寫合同的，這是為了約束雙方的一種協議。二、簽訂合同時要注意哪些內容?一般填寫合同的時候，總部都是有具體的合同，我們需要仔細看一下，看哪些條款是對自己有利的，能為自己提供什麼，畢竟很多小吃合同都涉及到費用問...
- 16105
![哪些該籤哪些不該籤 徵地拆遷檔案]( "哪些該籤哪些不該籤 徵地拆遷檔案")
- 在徵地拆遷中，字不能亂籤，一字值千金。由於我國對徵收的程式以及應當公佈的徵收檔案都有明確的規定，所以常常會有各色各樣的檔案。這些檔案，哪些該籤，哪些不該籤，很多被徵收人並不太清楚。甚至因為錯簽字，損失幾十萬上百萬的。對於被拆遷人來說，這些檔案就如同一張張“賣身契”，自...
- 9567
![勞動合同續簽應該籤幾年]( "勞動合同續簽應該籤幾年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 27323
![旅遊該不該籤合同]( "旅遊該不該籤合同")
- 補籤勞動合同該不該籤只要補籤的勞動合同，不違背《勞動合同法》第二十六條便是有效的。勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。“補籤”勞動合同，勞動者可以按《勞動合同法》主張未籤勞動合同期間的雙倍工資。因為...
- 24145
![續簽勞動合同應該籤幾年]( "續簽勞動合同應該籤幾年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 18041
![試用期該不該簽訂合同]( "試用期該不該簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 18808
![不簽有沒有影響 認罪認罰書該不該籤]( "不簽有沒有影響 認罪認罰書該不該籤")
- 一、認罪認罰書該不該籤?不簽有沒有影響?認罪認罰書該籤，因為符合法定條件，籤認罪認罰書可以從寬處理。不籤認罪認罰的話，是沒有什麼特別的影響。認罪認罰從寬是指犯罪嫌疑人、被告人自願如實供述自己的犯罪，對於指控犯罪事實沒有異議，同意檢察機關的量刑意見並簽署具結書的案...
- 16232
![首次籤合同應該籤幾年]( "首次籤合同應該籤幾年")
- 入職合同應該籤幾年勞動合同簽訂幾年都是可以的，《勞動合同法》並沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規定，《勞動合同法》僅僅將勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。所以，理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動...
- 30471
![簽證被拒籤應該怎麼辦？]( "簽證被拒籤應該怎麼辦？")
- 簽證被拒籤應該怎麼辦簽證被拒籤，簽證是國家出入境管理部門批准外國公民進入本國的檔案，簽證拒籤以後，應當找出拒籤原因，一般拒籤原因有，簽證材料沒有準備齊全，簽證提交的材料不真實，簽證出國的目的不明確，申請簽證的公民自身條件不符合規定，或者簽證問話時，表述不清，都有可能拒籤。...
- 6889
![離職了該不該籤保密協議]( "離職了該不該籤保密協議")
- 離職了該不該籤保密協議1、守商業機密是員工的義務，無論籤還是不籤都應該執行。簽訂保密協議應該在雙方自願的基礎上，用人單位方面把“未籤保密協議”作為扣薪的理由，是不合法的。2、至於用人單位要求勞動者此後不能從事相關行業，涉及到了“競業禁止”。用人單位為了保護商業...
- 15076
![籤合同前該不該交定金?]( "籤合同前該不該交定金?")
- 一、籤合同前該不該交定金?定金的一個很大的優點就是具有約束力，如果買賣雙方有一方終止合同，都可以稱之為違約。例如您看中一套二手房了，好多人搶著要，早交定金就可以獲得跟賣家優先談判的機會，如果雙方談成了，那麼定金就可變定金，當然了，如果沒談成的話，那麼定金也可退回。因此，...
- 11338
![哪些徵地拆遷檔案該籤哪些不該籤]( "哪些徵地拆遷檔案該籤哪些不該籤")
- 在徵地拆遷中，字不能亂籤，一字值千金。由於我國對徵收的程式以及應當公佈的徵收檔案都有明確的規定，所以常常會有各色各樣的檔案。這些檔案，哪些該籤，哪些不該籤，很多被徵收人並不太清楚。甚至因為錯簽字，損失幾十萬上百萬的。對於被拆遷人來說，這些檔案就如同一張張“賣身契”，自...
- 31637
![兼職該不該籤合同]( "兼職該不該籤合同")
- 兼職需要籤合同嗎1、儘管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯絡方式、工作內容、報酬及給予方式等一些資訊。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼...
- 15965
![應該籤書面勞動合同未籤]( "應該籤書面勞動合同未籤")
- 籤空白書面合同應該視為未籤合同嗎籤“空白勞動合同”，事後廠方自行填補內容的勞動合同，又不交付勞動者，應當視為未籤勞動合同。這種情形嚴重的損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規定;建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關...
- 7467
![該不該籤 勞務派遣合同]( "該不該籤 勞務派遣合同")
- 勞務派遣合同籤多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動...
- 3115
![試用期該不該籤勞動合同]( "試用期該不該籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 20853
![試用期企業該不該籤合同]( "試用期企業該不該籤合同")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 14698
![補籤勞動合同該不該籤？]( "補籤勞動合同該不該籤？")
- 一、補籤勞動合同該不該籤?只要補籤的勞動合同，不違背《勞動合同法》第二十六條便是有效的。勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。“補籤”勞動合同，勞動者可以按《勞動合同法》主張未籤勞動合同期間的雙倍工資...
- 28673
![籤勞動合同應該籤幾年]( "籤勞動合同應該籤幾年")
- 跟公司籤勞動合同可以籤幾次，籤合同應該籤幾年？對於勞動合同可以籤幾次這個問題，用人單位可以和勞動者簽訂多次勞動合同，法律並無禁止性規定，也就是說簽訂多少次都是合法的。不過，用人單位在與勞動者簽訂第3次勞動合同時，勞動者可以依據《勞動合同法》14條的規定要求續簽無固定...
- 12627
普法百科網
