![女性退休年齡早於男性是歧視嗎]( "女性退休年齡早於男性是歧視嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![學歷歧視勞動糾紛]( "學歷歧視勞動糾紛")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![用人單位釋出招聘廣告時應避免招聘歧視]( "用人單位釋出招聘廣告時應避免招聘歧視")
- 用人單位釋出招聘廣告時應避免招聘歧視用人單位招聘時候，有的會寫“未婚未育”優先，或者從篩選簡歷那一刻起，對於女性求職者凡是未婚未育的，都謹慎挑選，尤其是女性年齡過了25歲仍舊是未婚未育的，或者已婚未育基本是被排斥的。為何這樣，本質是用人單位追求利益最大化。如果招聘進...
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![乙肝歧視與隱私權保障]( "乙肝歧視與隱私權保障")
- 隱私權隱私權是公民合法權利的組成部分，是公民享有的對個人資訊、私人活動和私有領域進行支配的權利，受我國法律保護。任何偷窺、偷拍他人隱私場所，竊聽或者散佈他人隱私的行為都侵犯了他人的人格權，都會給被侵害人造成不同程度的精神傷害。為了有效保護公民的隱私權，懲治不法...
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![就業歧視可否申請仲裁]( "就業歧視可否申請仲裁")
- 疾病就業歧視的定義及構成要件我國尚沒有相關的立法，對疾病就業歧視進行界定。相反現實中存在諸多十分明顯的疾病就業歧視問題。許多用人單位包括國家機關都對疾病的就業設定障礙，儘管疾病與工作沒有任何的“職業的內在需要”。在我國的一些法律及保護政策上，僅從巨集觀的層面...
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![河濱之城公租房歧視]( "河濱之城公租房歧視")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![勞動法精神病歧視]( "勞動法精神病歧視")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項法醫精神病鑑定法定能力鑑定：600-800元/例刑事法律能力：800-1500元/例民事法律能力：300-8...
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![禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視]( "禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯絡實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地為犯罪...
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![勞動法關於懷孕後歧視問題]( "勞動法關於懷孕後歧視問題")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![歧視孕婦勞動糾紛]( "歧視孕婦勞動糾紛")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![勞動法歧視員工]( "勞動法歧視員工")
- 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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![禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視]( "禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯絡實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地為犯罪...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪構成要件]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪構成要件")
- (一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現為故意，且以激起民族仇恨、民族歧視為目的。(三)客體要件本罪侵犯的客體是民族平等。我國是全國各族人民共同締造的統一的多民族國家。中華人民共...
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![我國法律對於就業歧視有哪些規定]( "我國法律對於就業歧視有哪些規定")
- 我國法律對於就業歧視有哪些規定我國法律對於就業歧視有以下規定：1、《勞動法》第十二條，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。2、《勞動法》第十三條，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由...
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![生育待遇提高如何避免女性就業歧視加重]( "生育待遇提高如何避免女性就業歧視加重")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動法女性歧視]( "勞動法女性歧視")
- 勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護，第61條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。按照標準中規定：“勞動強度指數越大，體...
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![歧視關稅]( "歧視關稅")
- 要健全什麼機制,消除什麼歧視和身份歧視政府工作報告中提出，“要健全勞動關係協商機制，消除性別和身份歧視，使更加公平、更加充分的就業成為我國發展的突出亮點。”...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑")
- 律師解析：煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑標準：法律依據：《刑法》第二百四十九條煽動民族仇恨、民族歧視，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪量刑標準]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪量刑標準")
- 在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪構成要件]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪構成要件")
- (一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現為故意。(三)客體本罪侵犯的客體是民族平等和團結以及少數民族的民族尊嚴。(四)客觀方面本罪在客觀方面表現為在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族...
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![就業歧視]( "就業歧視")
- 我國法律對於就業歧視有哪些規定？《勞動法》第12條規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。《勞動法》第13條規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用...
- 12433
![招聘廣告如何避免就業歧視]( "招聘廣告如何避免就業歧視")
- 寫求職信前先看懂招聘廣告一般來說，招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪")
- 一、概念出版歧視、侮辱少數民族作品罪(刑法第250條)，是指在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣並造成嚴重後果的行為。二、犯罪構成(一)客體要件本罪侵犯的客體，與煽動民族歧視、民族仇恨罪一樣，是民族平等。我國是一個多民族的國家，民族團結是國家富強、安寧的...
- 19720
![煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定")
- 一、本罪與侵犯少數民族風俗習慣罪的界限兩罪都是破壞我國民族之間平等、團結、互助關係的犯罪，其主觀特徵都為故意犯罪，但兩罪的區別表現在：1、主體要件不同。侵犯少數民族風俗習慣罪的主體要件為特殊主體，即只有具有國家機關工作人員身份的自然人才能構成此罪，非國家工作人...
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