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相關籤與的法律常識

勞動合同籤與不籤
  • 勞動合同籤與不籤

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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新房網籤與備案的規定是什麼?
  • 新房網籤與備案的規定是什麼?

  • 一、新房網籤與備案的規定是什麼?新房網籤與備案的規定是網籤房屋租賃備案可以有效避免房東一房多租的行為,也能對租客的一些行為做約束,保護房東的利益不受侵犯。規範房屋出租管理,對出租人產權確認及對承租人身份確認,有利於《房屋租賃合同》合法有效,正確履行,減少法律糾紛,...
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房產網籤與備案的區別
  • 房產網籤與備案的區別

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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房地產交易網籤與備案有何區別?
  • 房地產交易網籤與備案有何區別?

  • 一、房地產交易網籤與備案有何區別?1.含義不同。網籤是房地產理部門為規範房地產企業銷售行為,防止開發企業“捂盤”以及一房多賣而建立的一個網路化管理系統,即交易雙方簽訂合同後,到房地產相關部門進行備案,並在網際網路上公示,而且網籤後還會得到一個網籤號,可以在網際網路上查...
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勞動合同籤與不籤重要嗎
  • 勞動合同籤與不籤重要嗎

  • 不籤勞動合同如何賠償未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資,最多11個月。根據《勞動合同法》規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資”。...
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與總公司籤合同還要與分公司籤嗎?
  • 與總公司籤合同還要與分公司籤嗎?

  • 一、分與總公司籤合同還要與分公司籤嗎?與總公司籤合同可以不與分公司籤,根據《公司法》14條,“公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司登記機關申請登記,領取營業執照。分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。”因此,分公司領取營業執照後,具備一定的經營資格,其在總...
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籤合同是否能與分公司籤
  • 籤合同是否能與分公司籤

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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簽訂與簽定的區別
  • 簽訂與簽定的區別

  • 兩者的嚴謹程度不同。總的說來,簽訂的訂是經過商討而立下的意思,較為嚴謹。而簽定的定的許多義項中,相關的義項也有商定意即通過協商使之確定,不如簽訂嚴謹。從法律用語上說,應該寫簽訂,而不應該寫成簽定。《民法典》第四百六十五條依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅...
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網籤與備案日期
  • 網籤與備案日期

  • 如何網籤如何備案既然網籤和備案是購房過程中不可缺少的環節,那麼它們的流程是怎麼樣的呢?一般來說,網籤流程為選定網籤時間——準備網籤資料——確認網籤條款——完成網籤;而備案流程為合同備案——稽核——取得備案號——打印合同文本——雙方簽字蓋章——完成備案。不管...
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勞動合同倒籤與補籤
  • 勞動合同倒籤與補籤

  • 勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”,也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間,即簽訂日期造假,簽訂...
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與員工簽訂合同
  • 與員工簽訂合同

  • 員工簽訂合同可否與分公司籤分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構,並且可以與職工簽訂勞動合同。勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書...
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與銀行籤合同
  • 與銀行籤合同

  • 與中介籤合同要注意什麼1、注意合同內容。簽訂購房租房合同時,消費者一定要把協議內容搞清搞細。比如租房,需要提供什麼樣的資訊,包括房屋所處地域範圍、房屋使用面積大小,看房要不要交看房費、交多少等。如客戶認為條款不清,有權要求修改或補充。要明確雙方權、責、利。如果...
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補籤與倒籤勞動合同
  • 補籤與倒籤勞動合同

  • 勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”,也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間,即簽訂日期造假,簽訂...
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籤三方與籤勞動合同
  • 籤三方與籤勞動合同

  • 與第三方籤勞動合同注意些什麼與第三方簽訂的勞動合同,只要是合法有效的,就可以認定為有保證。在簽訂時注意如下事項:根據我國《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者...
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購房與誰籤合同
  • 購房與誰籤合同

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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簽訂合同與簽定合同
  • 簽訂合同與簽定合同

  • 剛簽訂合同幾天,由於某些原因辭職,上司同意自離,沒您好,根據您的描述,具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯絡方式詳細說明案件情況,讓我們直接為您解答,我們團隊每年辦理案件上千件,積累了大量的辦案經驗,近期剛辦結幾件與您類似的案件,以便儘快為您制定更詳細更合理更高效的...
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與個人籤合同
  • 與個人籤合同

  • 個人與出版社可以籤合同嗎個人與出版社可以籤合同,合同在簽署之後,會轉讓版權。在以前我國對於版權的保護的法律不是很完善,但是對著法制化程度的提高,現在對於版權的追責比較嚴格,這樣的情況下作者的合法權益得到了很好的保護,版權轉讓合同的簽訂需要依法來進行,確保自己的利益...
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與國外公司簽訂合同簽字
  • 與國外公司簽訂合同簽字

  • 分公司簽訂合同由誰簽字由總公司的法人來簽訂合同,公司法第31條“分公司不具有企業法人資格,其民事責任由公司承擔”,但在司法實踐中,第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司與公司共同承擔。因為分公司(非法人組織)具有一定的團體財產,構成一定的責任能力,但其財產並不完全...
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贈與人與受贈人簽訂房屋
  • 贈與人與受贈人簽訂房屋

  • 一、贈與人與受贈人簽訂房屋贈與書面合同,即贈與書。贈與書的主要內容為:1、贈與人與受贈人的姓名、性別、出生日期和家庭住址;2、贈與人與受贈人的關係;3、贈與理由;4、被贈與房產的名稱、數量和基本狀況、坐落地點;5、贈與人對贈與行為的意思表示;6、贈與人在贈與書上簽名或蓋...
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與包工頭籤合同
  • 與包工頭籤合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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網籤與擔保合同
  • 網籤與擔保合同

  • 網籤備案擔保性質是什麼網籤備案擔保的性質主要在於發生法律效力,網籤只是房地產管理部門為規範房地產企業規範銷售房屋,防止開發企業捂盤以及一房多賣而建立的一個網路化管理系統。備案是根據我國建設部所頒發的《城市商品房預售管理辦法》第六條規定:商品房預售實行許可...
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與保姆簽訂合同
  • 與保姆簽訂合同

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話,就...
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網籤與房產證
  • 網籤與房產證

  • 為了房屋交易更加透明合法,現在買房一般都需要網籤,是房產網籤其實就是你和銷售物件簽訂合同後,要到房地產的相關部門進行備案。那麼,網籤之後多久可以拿到房產證呢這是購房者很關心的問題。本站網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。精選律師·講解例項網籤合同與...
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與護工簽訂合同
  • 與護工簽訂合同

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話,就...
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勞動合同簽訂與續簽流程
  • 勞動合同簽訂與續簽流程

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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