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- 解讀勞動合同法第五十條1、用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務根據失業保險條例的規定,用人單位出具的終止或者解除勞動關係證明是進行失業登記的必備條件,因此勞動合同法不僅將失業保險條例中城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證....
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- 合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裡面的內容是非常全面的,許多都涉及了法律有關,如果其中的條款違反了合同法規,那麼這合同就是無效的,在履行合同的時候就會發生糾紛。所以,瞭解合同法規是非常有必...
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- 治安處罰法第五十條緊急狀況下指的是什麼情況(一)拒不執路人民政府在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的;(二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的;(三)阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;(四)強制衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。阻...
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- 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。法律依據:《最高人...
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- 2014農村土地承包法第三十條是否適用男性只要符合土地承包法第二十六條規定,發承方不符收回承包地情形的,不論是男女,都適用三十條的規定。r土地承包法第三十條:承包期內,承包方全家遷入小城鎮落戶的,應當按照承包方的意願,保留其土地承包經營權或者允許其依法進行土地承包經營...
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- 一、勞動法第五十條規定的內容是什麼?《勞動法》第五十條規定的內容是:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付...
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