![2019年省徵地標準]( "2019年省徵地標準")
- 不同的省徵地補償標準不同。按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被徵收的耕地數量除以徵地前被徵收單位平均每人佔有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，該耕地被徵收前三年平均年產值的四至六倍。每公頃被徵收耕地的安置補助...
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![2021年省直轄十級傷殘賠償標準]( "2021年省直轄十級傷殘賠償標準")
- 省直轄十級傷殘賠償標準2021年省直轄十級傷殘賠償標準是：一、醫療費《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“解釋”)第19條規定，按一審法庭辯論終結前實際發生的數額實報實銷。二、誤工費根據《解釋》第20條規定，根據受害人誤工時間和收...
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![2021年省直轄車禍賠償標準]( "2021年省直轄車禍賠償標準")
- 省直轄車禍賠償標準2021年省直轄車禍賠償標準：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘係數×賠償年限殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之...
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![2021年省直轄交通事故賠償內容]( "2021年省直轄交通事故賠償內容")
- 省直轄交通事故賠償標準2021年省直轄交通事故賠償標準：一、省直轄交通事故賠償標準如下1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘係數×賠償年限殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配...
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![小車跨省年檢]( "小車跨省年檢")
- 第一步，車主需要在原註冊車管所(如李女士是在北京買的車，掛的牌，原註冊車管所就是在北京車管所)開具委託檢驗通知書，同意委託西安市（或其他市）車管所進行該車輛的年檢。需要注意的是，開具車輛年檢委託書，一定是需要到原註冊車管所，如果沒有辦理異地審車委託書，外地落戶的車輛在別處...
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![青海省年休假]( "青海省年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![河北省年休假]( "河北省年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![吉林省年假]( "吉林省年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![廣東省年假]( "廣東省年假")
- 廣東省工傷最好拿病歷給我看看。如單純一拇指完全缺失、一拇指功能完全喪失、另一手除拇指外有二指功能完全喪失、一手三指（含拇指）缺失、一手大部分功能喪失、除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失、一拇指缺失等情況則可評六級。至於賠償多少要根據你工資標準來進行折算。...
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![江蘇省17年婚假]( "江蘇省17年婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2023年安徽省工傷]( "2023年安徽省工傷")
- 安徽省工傷賠償你好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔...
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![河北省退休年齡]( "河北省退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![陝西省2022年低保]( "陝西省2022年低保")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![2022年湖北省產假]( "2022年湖北省產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![江西省年休假]( "江西省年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![2023年廣東省退休年齡]( "2023年廣東省退休年齡")
- 廣東省女普工的退休年齡1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑...
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![江蘇省2022年婚假]( "江蘇省2022年婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2023年湖南省婚假]( "2023年湖南省婚假")
- 湖南最新婚假產假天數規定根據法律規定，湖南省婚假天數為3天，女職工產假天數為158天，男職工陪產假為20天。根據《最新婚姻法》以及《湖南省人口與計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的...
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![江蘇省省屬企業年金]( "江蘇省省屬企業年金")
- 江蘇省省道房屋拆遷補償標準是由哪個部門確定的拆遷補償都是由地方市、縣級人民政府或有關部門制定的。針對我國國有土地上的拆遷補償，法律有明文規定“不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場價格。”集體土地上的房屋拆遷補償雖然沒有專門的法律法規進...
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![2022年浙江省退休年齡]( "2022年浙江省退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![2023年湖南省退休年齡]( "2023年湖南省退休年齡")
- 2023湖南省退休人員漲工資嗎2017年葷素退休職工基本養老金平均調整幅度5.5%。據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2017年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方...
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![湖北省年休假]( "湖北省年休假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2023年遼寧省退休年齡]( "2023年遼寧省退休年齡")
- 遼寧省勞動廳關於退休年齡的規定國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確...
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![2023年山東省企業年金]( "2023年山東省企業年金")
- 山東省律師收費標準2023山東省實行政府指導價律師服務標準(一)不涉及財產關係的，基準收費標準為2500元-12000元/件。(二)涉及財產關係的，每件基礎服務費2500-3000，訴訟財產標的額超過1萬元的，按照爭議標的額分段按比例累加收費：1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為6%-9%，2、...
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![2022年江蘇省婚假]( "2022年江蘇省婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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