- 《中華人民共和國國家衛生健康委員會公告》(2020年第1號)規定:經國務院批准,將新冠肺炎納入《中華人民共和國國境衛生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。《國境衛生檢疫法》第四條規定:“入境、出境的人員、交通工具、運輸裝置以及可能傳播檢疫傳染病的行李、貨物、郵包等物品,...
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- 一、職工確診為新型肺炎工資怎麼發?確診為新型肺炎的按當地政府規定的病假工資發病假救濟費。根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資...
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- 關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告納稅人按照《關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告》規定,享受增值稅、消費稅免稅優惠的,無需辦理有關免稅備案手續,只需自主進行增值稅、消費稅免稅申報,並將相關證明材料留存備查即...
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- 關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關個人所得稅政策的公告財政部、稅務總局6日釋出公告,對參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者按照政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金,免徵個人所得稅。頒佈單位:財政部,國家稅務總局文號:財政部、稅務總局公告2020年第10號...
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- 一、員工患新冠肺炎隔離期間單位能否解除或者終止合同?根據規定,員工患的新型冠狀肺炎後不可解除或者終止合同,在實施隔離期間的、密切接觸者或者醫學觀察期間的不能提供正常勞動的,都是不能解除勞動合同的,而且還需要按照正常的工資支付,如果是超過一個月的,那麼也需要支付最...
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- 在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎應當認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。【法律依據】《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作...
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- 能投訴,政府通知延遲復工,用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內,未經許可不得要求勞動者返崗,但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內,除遵守國家法律和疫情防控規定外,還應當保持聯絡暢通,聽從用人單位的合理安排,加強業務學習,努力完...
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- 關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知近日,人力資源社會保障部辦公廳印發通知,對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務有關工作提出要求。通知要求,暫停各地人力資源服務機構疫情防控期間舉辦的現場招聘會、跨地...
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- 一、肺炎期間可以辭退員工嗎?肺炎期間公司是不可以開除員工的,根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因...
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- 關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支援相關企業發展,財政部和國家發展改革委釋出《關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告》,自...
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- 凡是進行聚集打牌、打麻將及賭博活動,或為之提供場所、條件的,公安機關將繼續依法嚴厲打擊,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。《刑法》第三百零三條【賭博罪】以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。...
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- 一、肺炎疫情期間信用卡可以延期還款嗎?完全是可以申請延期還款的,只要是是新型冠狀病毒而引起的無法上班,導致信用卡無法按時還款,央行以及銀監會,已經在2020年1月26日釋出了,《關於加強銀行業保險業金融業服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。國銀行業協...
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- 傳播新冠肺炎定以危險方法危害公共安全罪。該罪是故意犯罪,具體的危險犯。①明知自己是新冠肺炎的確診患者,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離治療,只要進入公共場所或者公共交通工具,就成立以危險方法危害公共安全罪。②明知自己是新冠肺炎的疑似患者,拒絕隔離治療或者隔離...
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- 因確診為肺炎被公司違法辭退的怎麼計算補償金?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府...
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- 一、因為肺炎還不了信用卡怎麼辦?可以申請延期處理,對於下列人員可以合法的申請延期還款:1、參加疫情防控的醫護人員、工作人員以及確診患者和疑似人員及其配偶,可以向銀行申請延期還款,其還款的期限從一個月到6個月不等,比如中國銀行最長可以申請6個月的延期時間。2、部分銀...
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- 一、被確診為肺炎不能上班有工資嗎?根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工...
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- 上班得新型肺炎算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四...
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- 在疫情隔離期間,工資正常發放。疫情期間員工工資這樣計算:1、企業停工停產在一個月內的,企業應支付職工標準工資;2、超過一個月的,職工正常上班,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準;3、超過一個月的,職工沒有正常上班的,企業應當發放生活費。《人力資源社會保障部辦公...
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- 可以。如果是新型冠狀病毒而引起的無法上班,導致房貸無法按時還款,央行以及銀監會,已經在2020年1月26日釋出了,《關於加強銀行業保險業金融業服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。在第三條當中明確說明,對受疫情影響失去收入來源的人群,要在信貸政策上予適...
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- 視具體情況而定。如果是個人故意引起新型冠狀病毒傳播的,會構成妨害傳染病防治罪,需要承擔刑事責任。引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役;後果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。法...
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- 肺炎疫情符合無法預見、不能避免、不能克服的條件的疫情,屬於不可抗力。不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。《民法典》第五百九十條當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但是法律另有規定的除外。因不可抗力不能...
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- 不可以。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。...
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- 一、肺炎期間房貸可以延期嗎?肺炎期間房貸可以延期,疫情期間房貸申請延期還款的規定是申請延期,但只能適用於因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員等,經接入機構認定,相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送,已經報送的予以調整。對...
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- 非醫護工作的普通人群感染上新型冠狀病毒肺炎是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。...
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- 律師解析:勞動者感染肺炎被隔離,用人單位一般不可以解除勞動合同。對於新型冠狀病毒感染的肺炎患者,在其隔離治療期間或醫學觀察期間內不能提供正常勞動的,單位一般不能採用裁員、無過錯性辭退的方式與其解約,並且在上述期間,單位仍然要依法向其支付勞動報酬。法律依據:《人力資...
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