![全國檢察機關依法辦理妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例（第一批）]( "全國檢察機關依法辦理妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例（第一批）")
- 全國檢察機關依法辦理妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例（第一批）最高檢有關負責人指出，此批典型案例的釋出彰顯了檢察機關打擊妨害新冠肺炎疫情防控犯罪，維護防疫工作秩序，維護社會穩定、公共安全和國家安全的決心與態度，同時，對廣大社會公眾起到教育和警示作用。鑑於當前特殊的...
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![關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業復工復產共渡難關有關工作的通知]( "關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業復工復產共渡難關有關工作的通知")
- 關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業復工復產共渡難關有關工作的通知日前工信部印發《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業復工復產共渡難關有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確將採取全力保障企業有序復工復產、進一步加強對中小企業的財政扶持、進一步加...
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![職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦]( "職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦")
- 職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資的，可以同單位協商要求其支付工資。根據《傳染病防治法》第四十一條規定，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的...
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![因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎]( "因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎")
- 屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定為工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工...
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![因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎]( "因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎")
- 一、因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎?因為感染肺炎被隔離期間算病假，《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，...
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![病毒性肺炎期間不上班有工資嗎?]( "病毒性肺炎期間不上班有工資嗎?")
- 一、病毒性肺炎期間不上班有工資嗎?隔離期照常發工資!意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區、市)印發的...
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![關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告]( "關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告")
- 關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支援相關企業發展，財政部和國家發展改革委釋出《關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告》，自...
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![肺炎期間延遲開工有工資嗎？]( "肺炎期間延遲開工有工資嗎？")
- 一、肺炎期間延遲開工有工資嗎？企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付週期(最長30日)的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付職工工資，不得低於當地最低工資標準;企業沒有安排職工工作的，應當...
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![關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知]( "關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知")
- 關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知人民銀行、財政部、銀保監會、證監會、外匯局聯合出臺了《關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》（以下簡稱《通知》），要求金融部門要採取一系列措施，進一步強化金融支援疫情防控工作，保障民生...
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![肺炎防控過程中該怎麼打擊囤積居奇的違法行為]( "肺炎防控過程中該怎麼打擊囤積居奇的違法行為")
- 如果疫情期間發現有囤積貨物、哄抬物價的行為，應立即通過12315市場監管投訴舉報電話及時舉報投訴；但舉報投訴一定要有明確的被舉報人的姓名、住址、聯絡電話等真實資訊，要有被舉報人的價格違法行為的具體事實，如雙方交易的真實有效記錄、發票、圖片等證據資料，並積極配合調查...
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![關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知]( "關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知")
- 關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知為指導各地科學有序的進行首診隔離點的改造工作，加強新冠肺炎疑似病例輕症患者在首診隔離點的規範管理，保障患者獲得及時有效的醫療服務，2020年2月10日，國家衛生健康委辦公廳印發了《關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的...
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![關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)]( "關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)")
- 關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)《關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)》要求，各級人民法院在疫情防控期間要更加突出企業破產挽救理念，密切關注疫情對企業尤其是中小企業可能帶來的影響，加強對企業營運價值、相關...
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![關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告]( "關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告")
- 關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告為依法、科學、有序、有效指導規範口岸防控新型冠狀病毒感染的肺炎，保護出入境人員健康安全，根據《中華人民共和國國境衛生檢疫法》及其實施細則和《國際衛生條例(2005)》的有關規定，現釋出《關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告》。...
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![感染肺炎的職工理論上可以享有多長時間的醫療期？]( "感染肺炎的職工理論上可以享有多長時間的醫療期？")
- 感染肺炎的職工理論上可以享有多長時間的醫療期？醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年...
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![職工確診為新型肺炎工資怎麼發]( "職工確診為新型肺炎工資怎麼發")
- 一、職工確診為新型肺炎工資怎麼發?確診為新型肺炎的按當地政府規定的病假工資發病假救濟費。根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資...
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![感染肺炎疫情房貸可以延期嗎]( "感染肺炎疫情房貸可以延期嗎")
- 一、感染肺炎疫情房貸可以延期嗎根據銀保監會的通知，只有以下四類人員可以合理延期支付：受感染人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作的人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，除了上述四類人，大部分都還是要按時還款，否則會產生逾期記錄。另外，根據《關於進一步...
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![肺炎疫情期間員工工資如何算]( "肺炎疫情期間員工工資如何算")
- 疫情期間員工工資這樣計算：1、企業停工停產在一個月內的，企業應支付職工標準工資；2、超過一個月的，職工正常上班，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準；3、超過一個月的，職工沒有正常上班的，企業應當發放生活費。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感...
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![在防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作中單位和個人有哪些義務]( "在防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作中單位和個人有哪些義務")
- 《傳染病防治法》第十二條規定：在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。第三十一條規定：任何單位和個人發現傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附...
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![關於進一步做好基層醫療衛生機構防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的通知]( "關於進一步做好基層醫療衛生機構防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的通知")
- 關於進一步做好基層醫療衛生機構防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的通知國家衛生健康委印發《關於進一步做好基層醫療衛生機構防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的通知》，強調基層醫療衛生機構要對轄區居民實行網格化健康管理，發揮好家庭醫生的作用，開展地毯式排查，重點...
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![關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知]( "關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知")
- 關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知根據《國家稅務總局關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，稅務機關將提前採取相應措施，確保申報納稅期限延長後，納稅人的稅控裝置能夠正常使用，增值稅發票能夠正常領用...
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![公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南]( "公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南")
- 公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》是指導賓館、商場、影院、游泳館、博物館、候車(機)室、辦公樓等人群經常聚集活動的公共場所和工作場所開展預防性衛生防護措施，嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延和擴散的規...
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![肺炎疫情期間的工資標準是什麼]( "肺炎疫情期間的工資標準是什麼")
- 被隔離觀察期間的，單位應當支付正常工作期間的工資。企業受疫情影響停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當...
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![空調通風系統執行管理指南 新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所]( "空調通風系統執行管理指南 新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所")
- 新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統執行管理指南為指導辦公場所和公共場所安全合理使用空調通風系統，阻止疫情蔓延和擴散，國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發了《新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統執行管理指南》。頒佈單位...
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![肺炎疫情是否屬於不可抗力]( "肺炎疫情是否屬於不可抗力")
- 肺炎疫情符合無法預見、不能避免、不能克服的條件的疫情，屬於不可抗力。不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。《民法典》第五百九十條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規定的除外。因不可抗力不能...
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![關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告]( "關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告")
- 關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告納稅人按照《關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關捐贈稅收政策的公告》規定，享受增值稅、消費稅免稅優惠的，無需辦理有關免稅備案手續，只需自主進行增值稅、消費稅免稅申報，並將相關證明材料留存備查即...
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