![在我國沒簽勞動合同被職退怎麼賠償]( "在我國沒簽勞動合同被職退怎麼賠償")
- 一、在我國沒簽勞動合同被辭退怎麼賠償(一)沒簽訂勞動合同，公司辭退員工的賠償有以下幾點要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。要對未籤勞動...
- 4065
![退休職工統籌退休金]( "退休職工統籌退休金")
- 退休職工被判緩刑還有退休金嗎按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享...
- 6694
![辭退和辭職]( "辭退和辭職")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 4691
![離職辭退勸退]( "離職辭退勸退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 15957
![失職被辭退]( "失職被辭退")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 6274
![辭退和離職]( "辭退和離職")
- 辭職、離職和辭退的區別1、離職就是離開現有的職位。包括退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。2、辭職，只是離職方式的一種。3、辭職是勞動者主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的“預告辭職”和用人單位有過錯的“即時辭職”。4、辭職根據勞動...
- 24538
![退休職工在職醫療保險]( "退休職工在職醫療保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 20328
![辭退 辭職]( "辭退 辭職")
- 辭職和辭退有什麼區別辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有兩種情形，依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。辭退是指解除...
- 29360
![離職和辭退]( "離職和辭退")
- 辭職、離職和辭退的區別1、離職就是離開現有的職位。包括退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。2、辭職，只是離職方式的一種。3、辭職是勞動者主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的“預告辭職”和用人單位有過錯的“即時辭職”。4、辭職根據勞動...
- 10768
![鐵路退休職工退休金]( "鐵路退休職工退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 27690
![離職證明改辭退為辭職]( "離職證明改辭退為辭職")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
- 10393
![職務侵佔退贓]( "職務侵佔退贓")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
- 6035
![內退職工是否屬於退休職工]( "內退職工是否屬於退休職工")
- 內退職工是否屬於退休職工想必很多人都會誤認為內退職工就是退休職工，其實不然。內退，全稱“內部退養”、“內退內養”或“離崗退養”，而退休職工指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面本站為您具體分析...
- 8274
![退職到退休年齡時退職金繼續嗎]( "退職到退休年齡時退職金繼續嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 31908
![退職以後到退休年齡]( "退職以後到退休年齡")
- 可否申請退職後到了退休年齡是否可以享受正常退休工資尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資計算方法...
- 5921
![辭退離職期]( "辭退離職期")
- 哺乳期辭退離職補償標準是什麼《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，剋扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低於當地工資標準的工資報酬...
- 24263
![2022年退休職工退休金]( "2022年退休職工退休金")
- 退休職工被判緩刑還有退休金嗎按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享...
- 16075
![18年退休職工退休金]( "18年退休職工退休金")
- 退休職工被判緩刑還有退休金嗎按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享...
- 8490
![辭職退休金]( "辭職退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 5834
![退休退職回鄉宅基地]( "退休退職回鄉宅基地")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農戶建造房屋及小庭院使用...
- 19874
![退職合算嗎]( "退職合算嗎")
- 要看情況，對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止...
- 21901
![退休金 辭職]( "退休金 辭職")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 12007
![職工被辭退]( "職工被辭退")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17851
![病退和退職的區別]( "病退和退職的區別")
- 因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。病退是辦理了相關手續的享受勞動部門的退休工資，退職是沒有的。《勞動法》第七十三條規定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險...
- 14765
![河北退休職工退休職工醫療保險]( "河北退休職工退休職工醫療保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 15081
普法百科網
