- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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- 一、懷二胎了再辦結婚證行嗎?只要在孩子生出來之前結婚就好,因為生的時候,醫院要準生證明什麼的,而準生證必須要結婚證換出來的,不然的話醫院會通知派出所,這樣的話就很麻煩了。結婚前懷孕領證之後生的孩子,可以報戶口,只要在領證之後生什麼都好辦。未婚生育的孩子上戶時需要交...
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- 從社會廣義認識上講,凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為,都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為,在多數人看來,也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行為時,與其發生性行為也被視為強姦。而教唆、幫助男子強...
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- 未成年人懷孕,還是建議儘早終止。未成年人生殖器官發育還不是太完善,心理狀態也不是特別成熟,所以這個時候不具備做合格母親的基本要求,為了孩子以後著想,還是建議儘早終止妊娠。終止妊娠一般情況下分兩種方式:一、藥物流產。二、人工流產。在七週之內,也就是在停經49天之內,是可...
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- 與不滿14週歲的未成年人發生性關係,不管對方是否自願,都構成強姦罪,14-18歲只要雙方是自願的不算犯法。《刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。姦淫不滿十四周歲的幼女的,以強姦論,從重處罰。強姦婦女、姦淫幼女,有下列情形之...
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- 入職半年懷孕可以帶薪請假產假期間享受生育保險待遇,不能享受的,由單位支付生育期間的工資,標準不得降低。因此,無論你入職多久,你的產假收入都能得到保障的。...
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- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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- 入職半年就懷孕被公司要辭職該怎麼辦?關於入職半年就懷孕被公司要辭職這個問題,如果女員工在一年內懷孕,公司拿出此辭職信,繼而解除勞動關係,女員工維權面臨舉證上的困難。根據誰主張、誰舉證的原則,員工須證明該辭職信非出於本人意願,被欺詐或脅迫下所為,屬於重大誤解或顯示公平...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 信貸逾期10萬有可能判刑嗎需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行為從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的,是很有可能構成貸款詐騙行為的,貸款詐騙罪,是指以非法佔有為目的,使用欺騙方法,騙取銀行或者其他金融機構的貸款,數額...
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- 我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的資訊,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後,當事人雙方應...
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- 最新勞動法是哪一年的最新立法的勞動法為2008年的《勞動合同法》。...
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- 我今年懷孕了,想問下2024年陪產假最新規定?2017年和2018年沒有變化,2018年的陪產最新規定,《條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定,取消晚婚晚育假,這意味著,7天的晚婚假取消,只剩下常規的3天婚假。至於產假,《條例》將原來的獨生子女母親35天的產假調整為獎勵假30天,同...
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- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有,而是由政府或公共機構所有,用低於市場價或者承租者承...
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- 懷孕監外執行算刑期嗎可以不帶照片,但是戶口本和身份證必須有。下面是辦理的一些步驟,您可以看一看:1、攜帶身份證、戶口薄到戶口所在公安局出入境管理處(縣級及縣級以上公安局)領取“中國公民因私出國(境)申請審批表”。2、填寫申請審批表。3、提交申請、特別提示:提交因私...
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- 2023勞動法公司裁員懷孕怎麼賠償女職工在孕期、產期、哺乳期,不得作為裁員物件而被裁員。公司的行為已經違法,如果用人單位不繼續履行勞動合同,須向勞動者支付雙倍經濟補償金作為賠償金。公司違反法律規定對孕期女職工裁員的,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履...
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- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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- 入職半年懷孕可以嗎?會不會被辭退?你好,《勞動法》規定,只要婦女生孩子就能休產假,這與入職多長時間沒有關係!!因此你提問的入職半年懷孕可以嗎?是可以的!產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十...
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- 我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的資訊,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後,當事人雙方應...
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- 按規定,孕婦犯罪,需要承擔相應的刑事責任,可以被刑事拘留及判處相應刑罰。但是被判處拘役、三年以下有期徒刑的懷孕女性,在滿足一定條件時,會被宣告緩刑。如果被宣告緩刑,那就需要遵守下面的規定:1、遵守法律、行政法規,服從監督;2、按照考察機關的規定報告自己的活動情況;3、遵...
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- 入職半年懷孕需要怎麼辦呢?怎麼處理?下面為大家解答入職半年懷孕:1、《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解...
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- 懷孕假期第一、保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的...
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- 我國刑法規定:行為人如明知其未滿十四周歲仍與其發生性關係,不管未成年人是否自願均構成猥褻兒童罪。但未成年人確實早熟且隱瞞真實年齡,行為人確實無法從起外貌特徵判斷其真實年齡的,雙方自願且未造成嚴重後果的,原則上不認為是犯罪。女方年滿14週歲,只要女生承認自願,就不用承...
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- 未成年懷孕本身並不觸犯法律,但是可能因為不滿足結婚條件而觸犯國家規定的有關結婚生育的法律,不按照法律規定生育子女的公民,應當依法繳納社會撫養費。《人口與計劃生育法》第四十一條不符合本法第十八條規定生育子女的公民,應當依法繳納社會撫養費...
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