![先調檔案還是先遷戶口]( "先調檔案還是先遷戶口")
- 農村集體土地使用證怎麼過戶農村集體土地使用證的過戶僅限於本村村民。可以持原土地使用證、土地使用權移交證明（對方）、用地申請書、身份證和戶口本到村委會申請同意後，由鄉鎮政府和國土資源管理部門稽核後，報縣政府批准。然後進行土地登記確權。...
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![可以先調檔案再解除勞動合同嗎]( "可以先調檔案再解除勞動合同嗎")
- 可以先調檔案再解除勞動合同嗎根據勞動部《企業職工檔案管理工作規定》第１８條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。為了方便人才的流動，由人事部門創辦的人才...
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![先調檔案還是先政審]( "先調檔案還是先政審")
- 人才引進調戶口怎麼調？先調戶口還是先調檔案建議你還是先把檔案調過來再說，戶口和檔案是兩個部分，沒什麼太大的關聯，不會有什麼影響。調檔案的話就是在人才辦理，你在人才問的和拿到的東西和全了，可以去辦理了。戶口的話就需要到派出所辦理了，不過落戶需要的東西和條件應該很多，你...
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![事業單位先政審還是先調檔案]( "事業單位先政審還是先調檔案")
- 審判活動中，證據的完整性影響著案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程式。證據收集和提供的主體必須具有...
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![公司先辭退後調崗]( "公司先辭退後調崗")
- 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。...
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![公安立案後是先抓人還是先調查]( "公安立案後是先抓人還是先調查")
- 如果是以人立案，就是發現犯罪嫌疑人了，肯定就是先抓人，然後再調查。如果是以事立案，就是隻發現犯罪行為，但不知道是誰幹的，那就只能先調查，發現犯罪嫌疑人再進行抓捕。《公安機關辦理刑事案件程式規定》第七十四條...
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![先賠償還是先簽調解書]( "先賠償還是先簽調解書")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![先政審還是先調檔]( "先政審還是先調檔")
- 人才引進調戶口怎麼調？先調戶口還是先調檔案建議你還是先把檔案調過來再說，戶口和檔案是兩個部分，沒什麼太大的關聯，不會有什麼影響。調檔案的話就是在人才辦理，你在人才問的和拿到的東西和全了，可以去辦理了。戶口的話就需要到派出所辦理了，不過落戶需要的東西和條件應該很多，你...
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![民事訴訟優先調解]( "民事訴訟優先調解")
- 哪些案件在進行民事訴訟時需要先調解？（5）合夥協議糾紛；（2）勞務合同糾紛。但是根據案件的性質和當事人的實際情況不能調解或者顯然沒有調解必要的除外；（3）交通事故和工傷事故引起的權利義務關係較為明確的損害賠償糾紛根據《民事訴訟法》的規定，民事訴訟應先行調解的案件有：（1）婚姻家庭...
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![勞動糾紛調解先找誰]( "勞動糾紛調解先找誰")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![調動工作先給錢還是先辦事]( "調動工作先給錢還是先辦事")
- 律師解析：按照正常程式辦理調動即可。工作調動是指員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。只要勞動者和用人單位協商一致，就可以按照用人單位的調動規章制度進行調動。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書...
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![勞動仲裁先調解]( "勞動仲裁先調解")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![調崗應該先跟誰說]( "調崗應該先跟誰說")
- 調崗應該遵循的原則縱然如此，合同的約定也並不代表企業可隨意進行單方調崗，在操作崗位調整時，企業依然應當遵守以下規則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整後的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯，譬如把銷售經理調整為銷售主管可以認定為合理的，而把財務經理調整到銷售崗位...
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![先調檔再政審]( "先調檔再政審")
- 人才引進調戶口怎麼調？先調戶口還是先調檔案建議你還是先把檔案調過來再說，戶口和檔案是兩個部分，沒什麼太大的關聯，不會有什麼影響。調檔案的話就是在人才辦理，你在人才問的和拿到的東西和全了，可以去辦理了。戶口的話就需要到派出所辦理了，不過落戶需要的東西和條件應該很多，你...
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![先調查證據再傳喚]( "先調查證據再傳喚")
- 開庭後再傳喚當事人問證據合法嗎?回答：你問，開庭後，再傳喚當事人問證據合法嗎？好的！1、證據是要開庭，在法庭上互相質上的。2、你沒有說清楚，證人是書證，還是出庭作證？3、如果是，證人出庭作證的話。那麼，法庭休庭後。是不在需要在傳喚，當事人問證。因為，法官在庭審中，己對證人問明證言。...
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![打官司前先調解嗎]( "打官司前先調解嗎")
- 起訴離婚必須先調解嗎不錯。必須先調解，既可以調解和好，也可以調解離婚。《婚姻法》第三十二條規定：男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。...
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![想調崗先]( "想調崗先")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![詐騙立案是先調查還是先逮捕]( "詐騙立案是先調查還是先逮捕")
- 詐騙立案是先調查還是先逮捕詐騙立案一般是先立案再抓人。因為刑事案件的辦理是先立案，然後偵查，辦理刑事拘留，對於符合條件的才會提請檢察院批准逮捕。如果案件沒有偵破，自然沒有證據證明犯罪嫌疑人的罪行，也無法對犯罪嫌疑人進行定罪與量刑。【法律依據】《刑事訴訟法》第九...
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![民事訴訟調節優先]( "民事訴訟調節優先")
- 優先購買權的民事訴訟問題他的優先購買權應該比照出賣的價格來言。假如都是20萬的出價，你應該優先賣給你叔叔。誰出價高，就可以先賣給誰？如果你把房屋賣於第三人了，他要是起訴你侵害了他的優先購買權，要求你與第三人的房屋買賣無效的話，你可以當庭問你叔叔同等條件購買你的房屋...
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![法院是先立案還是先調解?]( "法院是先立案還是先調解?")
- 一、法院是先立案還是先調解?法院是先立案，調解並不是民事訴訟必要的程式，如果雙方當事人或者一方不同意調解的，法院就要及時對案件作出判決。《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。第九十...
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![詐騙立案是先調查還是先抓人]( "詐騙立案是先調查還是先抓人")
- 律師解答：詐騙一般是先立案再抓人。律師解析：這需要根據情況而定，詐騙一般是先立案再抓人。1、如果是以人立案，就是發現犯罪嫌疑人了，肯定就是先抓人，然後再調查。2、如果是以事立案，就是隻發現犯罪行為，但不知道是誰幹的，那就只能先調查，發現犯罪嫌疑人再進行抓捕。刑事案件是先立...
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![經偵先立案還是先調查]( "經偵先立案還是先調查")
- 立案後會根據具體情況決定是否抓捕犯罪嫌疑人，原則上都要抓捕，犯罪嫌疑人到案後會根據社會危害性的程度採取刑事拘留、取保候審、監視居住等強制措施;刑事拘留的初始期限是三日，根據偵查情況最多可以延長四日，如果是多次、結夥、流竄作案的可以延長至三十日;到期後向檢察院提...
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![政審先發調檔函]( "政審先發調檔函")
- 調檔函哪裡開尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動法系列法律勞動合同的相關問題...
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![辭退員工先要調崗]( "辭退員工先要調崗")
- 公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。《勞動合同法》第四十八條...
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![離婚先調解要誰到場]( "離婚先調解要誰到場")
- 要男女雙方當事人到場。但根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第一百四十七條規定，人民法院調解案件時，當事人不能出庭的，經其特別授權，可由其委託代理人蔘加調解，達成的調解協議，可由委託代理人簽名。離婚案件當事人確因特殊情況無法出庭參加調解的，除...
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