![機動車未入交強險發生事故車主如何擔責]( "機動車未入交強險發生事故車主如何擔責")
- 車主未按照法律的規定交納交強險，由機動車所有人或者管理人在相當於強制保險責任限額範圍內按照損失先行賠償，在機動車交通事故強制責任險的責任限額內實行無過錯賠付責任，超出保險責任限額的部分實行過錯責任原則，即被告應當按照交強險的保險責任限額予以賠償，超出部分再按責...
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![未入工傷保險是否屬於非法用工]( "未入工傷保險是否屬於非法用工")
- 請問有誰知道未入工傷保險是否屬於非法用工？你好，很高興為您解答問題，關於未入工傷保險是否屬於非法用工很明顯是不屬於的。單位沒有給勞動者繳納工傷保險，勞動者因工受傷的，可以要求單位按照工傷賠償標準賠償。發生工傷後，勞動者可先與單位協商，協商不成，可向勞動監察大隊投訴或...
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![未入工傷保險工傷賠償]( "未入工傷保險工傷賠償")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![上班未入職有工資嗎]( "上班未入職有工資嗎")
- 上班未入職有工資嗎，規定一般是什麼的呢用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一...
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![未入職前的協議能否構成勞動合同？]( "未入職前的協議能否構成勞動合同？")
- 相信經歷過職場的人都知道，有的公司會與面試通過的求職者在其正式入職前簽訂一份協議，約定雙方的一些關於權利和義務的條款，有的公司在員工正式就職之後不再與其另籤勞動合同，而員工也對公司的這種行為沒有一個正確的認識，那麼未入職前的協議能否構成勞動合同？下面就來探討這個...
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![入職材料交後未入職會怎麼樣？]( "入職材料交後未入職會怎麼樣？")
- 工作是每個人在這個社會上安身立命的本錢，有了穩定的工作，才會有收入來源，才能夠支付生活中的開支需要。那麼，對於剛剛畢業沒多久或者即將面臨畢業的人們來說，找到一份工作之後，拿上就要準備入職的事情了，但是，如果入職材料交後未入職會怎麼樣？今天，本站小編給您答案。一、入職求職...
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![未入交強險的賠償多少？]( "未入交強險的賠償多少？")
- 一、未入交強險的賠償多少?車主未按照法律的規定交納交強險，由機動車所有人或者管理人在相當於強制保險責任限額範圍內按照損失先行賠償。在機動車交通事故強制責任險的責任限額內實行無過錯賠付責任，超出保險責任限額的部分實行過錯責任原則，即被告應當按照交強險的保險責...
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![籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎？]( "籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎？")
- 一、籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎?一般情況沒有違約金的，法律上規定違約金的情形只有約定培訓服務期或者是競業限制的才有。還沒入職應該也不符合這些情況。勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關約定時，應當...
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![股東出資未入公司賬戶有效嗎]( "股東出資未入公司賬戶有效嗎")
- 股東出資未入公司賬戶無效。股東如果對公司認繳的資本進行實繳的，必須將資金實際打入公司的對公賬戶，並由公司對其出具相關的出資確認說明，若未將資金打入公司對公賬戶，會產生股東的出資無法被已註冊的公司法人認定為實繳資金的情況。這樣後期如果因股東出資不足導致公司破產...
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![小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理？]( "小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理？")
- 一、小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理?不管是否能認定勞動關係，也不管認定工傷的可能有多低，建議趕快做“工傷認定”，因為這是案件定性為工傷的前提，“工傷認定決定書”是依法維護自己權益的關鍵材料。如果認定為工傷則可以享受工傷待遇，具體等當事人拿到“工傷認定決定書...
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![交強險未入的賠償金額是多少]( "交強險未入的賠償金額是多少")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![合同簽了未入職算違約嘛？]( "合同簽了未入職算違約嘛？")
- 一、合同簽了未入職算違約嘛?合同簽了未入職不算違約。1、用人單位的違約責任。根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、勞動者的違約責任。根據《中華人民...
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![關於高空拋物未入刑之前判什麼罪]( "關於高空拋物未入刑之前判什麼罪")
- 一、關於高空拋物未入刑之前判什麼罪?高空拋物未入刑之前一般按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。《中華人民共和國刑法》第一百一十四條【放火罪】【決水罪】【爆炸罪】【投放危險物質罪】【以危險方法危害公共安全罪】放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳...
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![關於我國未入交強險的賠償多少錢]( "關於我國未入交強險的賠償多少錢")
- 如今在我國交通事故時有發生，但是有的人並沒有交強險，導致自己在索賠時不能得到合理的賠償，那在我國未入交強險的賠償多少錢這一問題就有待於大家去了解，從而使自己享有自己應該享有的合理的賠償，當我們遇到這種問題時我們可以：車主未按照法律的規定交納交強險，由機動車所有人或...
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![離婚孩子還未入戶口怎麼辦理]( "離婚孩子還未入戶口怎麼辦理")
- 孩子的戶口一般都是跟隨著自己的父母一起的，但是現在離婚的人越來越多，那麼他們離婚之後的孩子戶口跟誰以及怎麼辦理，那麼大家知道離婚之後，孩子上戶口怎麼辦理？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解例項離婚孩子還...
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![未入職已籤勞動合同]( "未入職已籤勞動合同")
- 入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。不籤勞動合同會有一些不利的影響。《勞動合同法》...
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![未入交強險交通事故賠償依據是什麼]( "未入交強險交通事故賠償依據是什麼")
- 未入交強險交通事故賠償依據：機動車未購買交強險的，由機動車車主在交強險範圍內先行賠付。如果肇事者就是車主，讓肇事者在交強險範圍內先行賠付，然後剩餘部分再按責任比例分擔。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條規定，被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、...
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![離婚孩子還未入戶口怎麼辦理嗎]( "離婚孩子還未入戶口怎麼辦理嗎")
- 孩子的戶口一般都是跟隨著自己的父母一起的，但是現在離婚的人越來越多，那麼他們離婚之後的孩子戶口跟誰以及怎麼辦理，那麼大家知道離婚之後，孩子上戶口怎麼辦理？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解例項離婚孩子還...
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![未入職時間簽訂勞動合同怎麼寫]( "未入職時間簽訂勞動合同怎麼寫")
- 入職未簽訂勞動合同1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相...
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![籤勞動合同未入職就毀約]( "籤勞動合同未入職就毀約")
- 入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。不籤勞動合同會有一些不利的影響。《勞動合同法》...
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![問一下股東出資未入公司賬戶有效嗎]( "問一下股東出資未入公司賬戶有效嗎")
- 問一下股東出資未入公司賬戶有效嗎股東出資未入公司賬戶無效。股東如果對公司認繳的資本進行實繳的，必須將資金實際打入公司的對公賬戶，並由公司對其出具相關的出資確認說明，若未將資金打入公司對公賬戶，會產生股東的出資無法被已註冊的公司法人認定為實繳資金的情況。這樣後...
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![未入工傷保險工傷認定後賠償程式]( "未入工傷保險工傷認定後賠償程式")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![未入職違約金是否應該繳納]( "未入職違約金是否應該繳納")
- 入職違約金想必大家在生活當中都有聽說過。這是有一些商家在招聘員工的時候，就會提前告訴員工在上班報到的時候就應該交一部分的押金，如果員工中途離職的話，違約金是不會支付給員工的，對於這樣一種做法，身為勞動者來說就應該對國家的一些基本法規有所瞭解。下面小編就為大家介...
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![未入職勞動合同毀約賠多少錢]( "未入職勞動合同毀約賠多少錢")
- 一、未入職勞動合同毀約賠多少錢不用賠償的。1、勞動法規定了，勞動合同不能要求違約金類的條款，所以就算有了條款也是無效的;2、你沒有入職，就算入職了，也有試用期的，在試用期內是可以隨時離職的，只需要提前3天通知即可;3、勞動法中關於培訓的違約責任是指企業支付費用，與員工籤...
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![簽訂勞動合同後未入職]( "簽訂勞動合同後未入職")
- 入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。...
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