![切莫有不切實際的想法 取保候審真的不等於沒事了]( "切莫有不切實際的想法 取保候審真的不等於沒事了")
- 重要的事情先說三遍：取保候審不等於會判緩刑，更不等於不起訴和公安撤銷案件！取保候審不等於會判緩刑，更不等於不起訴和公安撤銷案件！取保候審不等於會判緩刑，更不等於不起訴和公安撤銷案件！因疫情管控看守所收押難，以及檢察院貫徹審前羈押率政策的影響，刑事案件嫌疑人在審判之前被...
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![合同不按實際月薪簽訂]( "合同不按實際月薪簽訂")
- 如何簽訂裝修合同1、簽訂裝修合同，首先需要站在自己的角度向對方提出自己的要求，直到雙方提出的要求都能夠產生共鳴。2、裝修需要選擇一家正規的裝修公司，裝修公司要具備合法的裝修資質，在簽訂裝修合同的時候，需要注意檢視裝修公司的裝修手續是否是齊全的。3、在裝修合同中，要...
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![切實維護消費權益]( "切實維護消費權益")
- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償等。然...
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![實際施工人]( "實際施工人")
- 實際施工人《民法典》在第17章中專門就建設工程合同作了規定，其中在合同主體上規定了發包人、總承包人、承包人、分包人、轉包人、施工人等，但沒有出現實際施工人的概念。實際施工人是原《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》創設的概念，該司...
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![房產證和實際地址不符]( "房產證和實際地址不符")
- 房產證和實際面積不符面積誤差比絕對值超出3%,買受人請求解除合同、返還已付購房款及利息的,應予支援。買受人同意繼續履行合同,房屋實際面積大於合同約定面積的,面積誤差比在3%以內(含3%)部分的房價款由買受人按照約定的價格補足,面積誤差比超出3%部分的房價款由出賣人...
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![合同與實際不符生效嗎]( "合同與實際不符生效嗎")
- 生效。一般來說，只要當事人具有完全的民事行為能力，經過平等協商自願達成賠償協議，並且該協議不違反法律、法規的強制性規定、不損害公共利益的，該協議應該就是有效的。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實...
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![不按實際工資繳納個稅]( "不按實際工資繳納個稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![房產證和實際樓號不符]( "房產證和實際樓號不符")
- 房產證和實際面積不符面積誤差比絕對值超出3%,買受人請求解除合同、返還已付購房款及利息的,應予支援。買受人同意繼續履行合同,房屋實際面積大於合同約定面積的,面積誤差比在3%以內(含3%)部分的房價款由買受人按照約定的價格補足,面積誤差比超出3%部分的房價款由出賣人...
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![切實保護消費權益保護]( "切實保護消費權益保護")
- 消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、效能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用...
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![打借條與實際日期不符]( "打借條與實際日期不符")
- 現實生活中，開發商為了自己的商品房能賣得快一些，往往會在做一些很漂亮的廣告，購房者受到廣告的影響往往會去現場看房。如果購房者受廣告影響而買房，但售房廣告與實際不符,可以退房嗎?由本站網小編為大家進行解答。精選律師·講解例項請問打借條與實際日期不符借條有效嗎？該借...
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![不當得利實際受損人]( "不當得利實際受損人")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![切實做好山林土地糾紛]( "切實做好山林土地糾紛")
- 切實做好新舊徵地補償標準的銜接各市、縣(區)人民政府要精心組織、統籌安排好新徵地補償標準實施後的各項工作，防止因實施新徵地補償標準引發社會矛盾。實施徵地過程中，要充分尊重被徵地群眾的知情權、參與權、監督權和申訴權，嚴格履行告知、確認、聽證等程式。要針對新徵地...
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![無期徒刑實際執行不得]( "無期徒刑實際執行不得")
- 無期徒刑實際執行不得什麼呢？大家知道嗎？減刑以後實際執行的刑期不能少於下列期限：（一）判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一；（二）判處無期徒刑的，不能少於十三年；（三）人民法院依照本法第五十條第二款規定限制減刑的死刑緩期執行的犯罪分子，緩期執行期滿後依法減為無...
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![側切齒在工傷算不算切齒]( "側切齒在工傷算不算切齒")
- 在工地受傷算不算工傷工人跟著包工頭在建築工地幹活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第四條“建築施工、礦山企業等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人...
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![土地證和實際不符徵收]( "土地證和實際不符徵收")
- 土地證和實際不符徵收的依據是什麼呢？可以進行更改的。根據農業部等6部門《關於開展農村土地承包經營權登記試點工作的意見》（農經發[2011]2號）精神，農戶存有農村二輪土地承包合同或經營權證書的，應依據農戶原有承包合同和證書記載的內容，查實農戶土地實際承包情況，依據農戶查實...
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![土地證尺寸與實際不符]( "土地證尺寸與實際不符")
- 問下大家土地證尺寸與實際不符怎麼辦啊？你好，如果土地證尺寸與實際不符的話，是可以進行更改的。根據農業部等6部門《關於開展農村土地承包經營權登記試點工作的意見》（農經發[2011]2號）精神，農戶存有農村二輪土地承包合同或經營權證書的，應依據農戶原有承包合同和證書記載的內容...
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![土地證比實際面際大]( "土地證比實際面際大")
- 實際面積比土地證多怎麼更改土地證上面的面積？你好，你的土地證上的面積是建築面積還是室內面積？一般情況下室內面積要比建築面積小。你可以通過地方房產測繪中心測繪，如果產權登記面積與合同登記面積誤差比絕對值在3%內（含3%），部分的房價由出賣人返還買受人；絕對值超出3%部分的房...
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![借條金額與實際不一致]( "借條金額與實際不一致")
- 借條金額與實際不一致應以出借人實際借款數額為準。借據所載借款金額與借款人所證明的交付金額不一致的，出借人亦不能提供證據證明其已足額交付的，根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條第二款：“沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責...
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![切實做好勞動爭議仲裁]( "切實做好勞動爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![宅基地四至與實際不符]( "宅基地四至與實際不符")
- 申請宅基地資格與流程是什麼農村居民申請宅基地的資格：農村居民每戶只能有一處宅基地，農村居民申請宅基地首先必須是本村集體經濟組織成員，並且符合下列條件之一：1、現在住房影響鄉(鎮)村建設規劃，需要搬遷重建的;2、農村村民戶除身邊留一子女外，其他子女確需另立門戶而已有的...
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![不當得利合同實際履行]( "不當得利合同實際履行")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![勞動合同不寫實際工資]( "勞動合同不寫實際工資")
- 屬於違反勞動合同法的行為，可以和用人單位協商，重新訂立勞動合同。工資作為勞動報酬是勞動合同中的必備條款。《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。...
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![切菜切到手算不算工傷]( "切菜切到手算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裡，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![合同不實際履行有效嗎]( "合同不實際履行有效嗎")
- 視情況而定。合同的效力並非因雙方沒有履行就沒有效力。如果合同中未約定生效時間和生效條件，一般自簽訂之日起合同生效，如果雙方都沒有履行合同，得根據合同具體約定來分析，未履行的原因，例如合同中的先履行義務人未履行義務，後履行義務人由於先履行方的違約行為而沒有履行的，先...
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![勞動合同與實際不一致]( "勞動合同與實際不一致")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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