![借款合同的當事人應依什麼規定履行合同]( "借款合同的當事人應依什麼規定履行合同")
- 1、當事人應當按照約定全面履行自己的義務。2、當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。3、當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。4、合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有...
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![遺產應依何種方式繼承]( "遺產應依何種方式繼承")
- 遺產應依何種方式繼承《民法典》第一千一百二十三條規定，繼承開始後，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。無人繼承又無人受遺贈的遺產，歸國家所有;死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有。《民法典》第一...
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![應依優勢證據規則認定借貸合意 無債權憑證情形]( "應依優勢證據規則認定借貸合意 無債權憑證情形")
- 無債權憑證情形，應依優勢證據規則認定借貸合意案情簡介：2017年，樑某弟因炒股遭逢股災，所持股票將被證券公司強行平倉，遂向樑某籌措錢款。樑某通過其名下賬戶向樑某弟名下賬戶轉賬120萬元。後梁某索要該筆錢款時，樑某弟稱系樑某自願贈與，原因在於雙方曾共同合作經營書社，該書社注...
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![相應選擇依法監護人]( "相應選擇依法監護人")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![民法總則規定應當依法]( "民法總則規定應當依法")
- 民法總則規定依法負擔被監護人撫養費《民法總則》第29條規定，被監護人的父母擔任監護人的，可以通過遺囑指定監護人。監護人的設立是指通過何種法律程式來確定監護人，一般主要有法定監護、指定監護和意定監護。本條規定了遺囑指定監護。我國遺囑指定監護人的主體應為被監護人...
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![依照勞動合同勞動者應該]( "依照勞動合同勞動者應該")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![經濟補償金應發工資依據]( "經濟補償金應發工資依據")
- 經濟補償金是應發工資還是實發工資經濟補償金是應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。...
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![企業應該怎麼依法討債]( "企業應該怎麼依法討債")
- 律師解析：企業可以通過下列方式討債：1、向法院提起訴訟，要求對方償還欠款。2、待法院判決後向法院申請強制執行。3、向法院申請支付令。所謂支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程式，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。法律依據：《...
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![企業應該如何依法討債]( "企業應該如何依法討債")
- 企業可以通過下列方式討債：1、向法院提起訴訟，要求對方償還欠款。2、待法院判決後向法院申請強制執行。3、向法院申請支付令。所謂支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程式，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。法律依據：《中華人民...
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![辭退有過錯的員工應有事實依據和制度依據]( "辭退有過錯的員工應有事實依據和制度依據")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![誰應當依法為家庭暴力]( "誰應當依法為家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![應當延期審理的法律依據]( "應當延期審理的法律依據")
- 申請延期開庭的法律依據根據《民事訴訟法》第132條：有下列情形之一的，可以延期開庭審理：1、必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的。2、當事人臨時提出迴避申請的。3、需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑑定、勘驗，或者需要補充調查的。4、其他應當延期...
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![依法應當授予專利權的是]( "依法應當授予專利權的是")
- 哪些專利申請依法不授予專利權(1)違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造。如吸毒工具等。(2)違背科學規律的發明。比如永動機不符合能量守恆定律，不能被授予專利權。(3)科學發現。如某天文學家通過觀測發現了一顆新星;牛頓發現了萬有引力定律等，這些都屬於自然界...
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![應以 企業依法清算時]( "應以 企業依法清算時")
- 企業登出時賬面如何清算（1）經認真查核，應收賬款確係無法收回，要出具證明。（2）將上述清算淨損益轉入未分配利潤賬戶。既然沒有壞賬不做報損，應收賬款就對損益表無影響。清算損益大於0就要交企業所得稅。...
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![立法應當依照]( "立法應當依照")
- 傳銷有沒有立法？組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人蔘加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動...
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![合同當事人應依據各方]( "合同當事人應依據各方")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![實施行政許可應當依照]( "實施行政許可應當依照")
- 實施行政許可效率原則有什麼要求其要求是：一是嚴格程式，嚴守時效。行政機關要按照法定的程式和期限履行自己的職責，否則違法。二是機構設定要精幹，職權分工要明確。機構臃腫，人浮於事，職權不清，必然導致辦事相互推諉、相互扯皮、效率低下。三是注重行政行為的成本。行政機關實施...
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![什麼人依法不應指定辯護]( "什麼人依法不應指定辯護")
- 一、什麼人依法不應指定辯護?不應指定辯護的人就是自己有能力聘請辯護人的犯罪嫌疑人。所謂“可以指定”，是指法院可以指定，也可以不指定，無論指定還是不指定，都是合法的。具體而言，被告人沒有委託辯護人而具有下列情形之一的，人民法院“可以”為其指定辯護人：1、符合當地政府規...
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![固定資產盤虧損失應依據]( "固定資產盤虧損失應依據")
- 經批准結轉的固定資產盤虧損失應計入哪個科目計入“營業外支出--盤虧損失”科目。《企業會計準則——固定資產》規定，與固定資產有關的後續支出，如果使可能流入企業的經濟利益超過了原先的估計，如延長了固定資產的使用壽命，或者使產品質量實質性提高，或者使產品成本實質性降低...
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![最新依據要回欠款應該應該怎麼做]( "最新依據要回欠款應該應該怎麼做")
- 最新依據要回欠款應該應該怎麼做可以起訴，然後申請財產保全。1、訴前財產保全建議當事人先查對方的財產，如果有房產或車子等資財在欠債人的名下，可先向法院提起訴前財產保全，將欠債人的財產先查封，為日後執行階段做好準備，也可以通過這種方式逼迫欠債人現身。2、到法院起訴還款...
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![公司應該怎麼依法討債]( "公司應該怎麼依法討債")
- 律師解析：公司可以通過下列方式討債：1、向法院提起訴訟，要求對方償還欠款。2、待法院判決後向法院申請強制執行。3、向法院申請支付令。所謂支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程式，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。法律依據：《...
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![保險應當依法繳未籤合同應該怎麼樣的]( "保險應當依法繳未籤合同應該怎麼樣的")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![應當依法為家庭暴力]( "應當依法為家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![企業應依照什麼標準招聘]( "企業應依照什麼標準招聘")
- 企業改制應執行什麼補償標準糾紛或者權益爭議的一般性問題，來電諮詢；加入中國律師橋法務合作網，或者加我，即可解決。如果是已經發生法律糾紛或者爭議的特別緊急的大案、要案、重案，歡迎網上答詢，或者來電。建議您攜帶材料親自去喬方律師辦公室面談！把情況講的更詳細一些,以便為...
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![勞動者應如何應對 “待崗”、“調崗”的法律依據]( "勞動者應如何應對 “待崗”、“調崗”的法律依據")
- “待崗”、“調崗”是企業行使用工自主權的主要表現。實質也是用人單位變更《勞動合同》內容的方式。但這種權利的行使是不是不受法律限制或者說法律如何限制，是企業和勞動者都需要注意的問題。一、法律依據：1、《勞動法》第四十七條的規定：用人單位根據本單位的生產經營特...
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