![在職時判刑退休金]( "在職時判刑退休金")
- 判刑後取保後審還有退休金嗎判刑後取保後審沒有退休金，服刑期間停止發放退休金，刑期結束恢復退休金的領取，領取金額按服刑前的金額計算。退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。否則就不能領取退休金。犯罪後被處以拘役，或判處...
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![在職和退休人員，企業改制，經濟補償有何不同]( "在職和退休人員，企業改制，經濟補償有何不同")
- 在職和退休人員，企業改制，經濟補償有何不同1、經濟補償按職工的工作年限計算。每滿一年的，發給相當於一個月工資的經濟補償，工作年限不滿一年的，按一年計算。2、企業生產經營正常的，補償金標準以職工與企業解除勞動關係前12個月的平均工資為計算單位。職工的月平均工資低於企業...
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![企業年金 在職職工死亡]( "企業年金 在職職工死亡")
- 在職企業職工死亡待遇1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。2、一次性撫卹金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金為職工死亡...
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![職工在職職工工傷保險賠償怎麼算]( "職工在職職工工傷保險賠償怎麼算")
- 職工工傷保險怎麼賠償您好！關於“職工在職職工工傷保險賠償怎麼算”的回覆如下：一、醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...
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![廣東省在職職工死亡撫卹金]( "廣東省在職職工死亡撫卹金")
- 在職工死亡撫卹金諮詢你好！應當有簽訂勞動合同的單位支付。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因...
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![競業限制在職期間有效嗎]( "競業限制在職期間有效嗎")
- 競業限制在職期間有效嗎競業限制約束的是離職之後，在職期間要求無效。簽訂了競業限制條款的勞動者在與用人單位解除合同之後，經過兩年後便可重新從事類似的工作而不需要承擔違約責任。這是法律強制規定的時間限制，如果用人單位在與勞動者訂立競業限制條款時約定了比這更長的...
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![拒絕在職政審]( "拒絕在職政審")
- 在職員工拒絕加班被辭退違法嗎？用人單位如果以員工拒絕加班為由而與勞動者解除勞動合同是不符合法定解除勞動合同的情形，屬於違法解除。根據《勞動合同法》規定，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續履行勞動合同，也有權主張用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者...
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![工傷是不是算在職工資]( "工傷是不是算在職工資")
- 在職工傷工資待遇標準是什麼構成工傷的，在退休後就不享受工傷待遇，但是如果未領取一次性工傷醫療補助金、享受，一次性工傷醫療補助金的可以在終止勞動合同關係時提出，要求用人單位進行辦理補償。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本...
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![在職加班意外死亡賠償金]( "在職加班意外死亡賠償金")
- 意外死亡賠償金怎麼分1、喪葬補助金：為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。2、一次性工亡補助金：為48個月統籌地區上年度職工月平均工資。3、供養親屬撫卹金：按照該職工工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親...
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![在職職工工傷待遇]( "在職職工工傷待遇")
- 職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。(4)因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動...
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![公證 在職收入證明]( "公證 在職收入證明")
- 在職期間收入證明離職後有法律效力嗎？在職期間收入證明離職後沒有法律效力，勞動者和用人單位解除勞動合同後，勞動雙方終止了權力和義務。在職期間的收入不能證明勞動者離職後的收入情況。通常情況下，需要用到收入證明的情況是勞動者辦理信用卡等情況，銀行可以通過社保繳納情況...
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![在職教師公積金買房]( "在職教師公積金買房")
- 在職教師可以開公司嗎教師是可以註冊公司的。目前無論是公司法和教師法都沒有明確的禁止性規定，也就是說從法律層面應該是允許的。但教師和其他從業人員一樣，要受到用人單位的一些規章制度的約束。一般來講，只要不影響正常的教師工作，註冊經營公司是沒有問題的。...
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![警察在職病亡撫卹金]( "警察在職病亡撫卹金")
- 在職職工死亡撫卹金標準1.可以有喪葬費和撫卹金，一般性標準，喪葬費3個月工資，撫卹金6個月工資。2.養老保險的個人帳戶部分可以退，也就是自己交的那些，單位交的不能退，醫保也一樣，醫保卡有錢也可以退。...
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![在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？]( "在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？")
- 一、在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？醫生私自賣藥後果就是屬於非法經營的行為，一般會構成非法經營罪，構成犯罪者就會處五年以下的有期徒刑，如果造成的情節是屬於特別嚴重的，那麼就會處五年以上的有期徒刑並承擔相應的罰金。首先醫生私自買藥就屬於非法經營行為。醫生未經許可...
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![宜昌在職職工2000年平均工資]( "宜昌在職職工2000年平均工資")
- 工傷賠償工資是指職工的平均工資嗎工傷賠償工資是指職工的平均工資，具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區...
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![美國簽證在職收入證明]( "美國簽證在職收入證明")
- 美國酒駕會影響美國簽證續簽嗎到時候您可以在電腦端點選我們頭像，但是一旦被發現，進入網站諮詢。那就有可能對再籤成功造成影響確實有可能影響的，關於簽證的具體問題，也要看你酒駕的嚴重程度，在頁面頭部點選我們網址，但是也有可能續簽的時候剛好沒有被發現到這段歷史就這麼順利...
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![勞動合同在職離職存放]( "勞動合同在職離職存放")
- 離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資;勞動合同按雙方約定解除;出具離職證明並在十五日內為勞動者辦理檔案...
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![城鎮在職醫保報銷比例是多少]( "城鎮在職醫保報銷比例是多少")
- 城鎮居民醫保報銷比例是多少城鎮居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院起付標準補足差額。1、學生、兒童在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用，三級醫...
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![在職非因公死亡撫卹金]( "在職非因公死亡撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![貴州企業在職職工因病死亡撫卹金]( "貴州企業在職職工因病死亡撫卹金")
- 在職職工因病死亡的喪葬費和撫卹金的標準因公死亡的喪葬費的標準為6個月的江西省職工平均工資1750元/月；供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準...
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![在職沒買房想提公積金怎麼提]( "在職沒買房想提公積金怎麼提")
- 沒有買房可以提公積金嗎可以，根據《住房公積金管理條例》第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;達到國家法定離退休年齡，或已正式辦理了離退休手續的;完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關係的;...
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![在職期間做私單是職務侵佔嗎？]( "在職期間做私單是職務侵佔嗎？")
- 一、在職期間做私單是職務侵佔嗎?1、在職期間做私單不一定是職務侵佔。(1)通常情形下不會成立職務侵佔，如果在勞動合同有相關約定或公司規章制度有規定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。(2)在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義籤...
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![在職村幹部工傷認定]( "在職村幹部工傷認定")
- 工傷認定在職證明怎麼寫茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。特此證明(公司章)年月日...
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![上海在職mba落戶]( "上海在職mba落戶")
- 落戶上海有什麼條件上海市政府日前印發《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知，凡是符合條件的外地來滬創業、就業人員均可通過申請以獲得上海戶籍。該辦法試行期為3年。同時符合以下條件可申辦常住戶口：(一)持有《上海市居住證》滿7年;(二)持證期間...
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![大慶在職教師調崗]( "大慶在職教師調崗")
- 在職教師可以開公司嗎教師是可以註冊公司的。目前無論是公司法和教師法都沒有明確的禁止性規定，也就是說從法律層面應該是允許的。但教師和其他從業人員一樣，要受到用人單位的一些規章制度的約束。一般來講，只要不影響正常的教師工作，註冊經營公司是沒有問題的。...
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