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相關無籤的法律常識

無籤勞動合同法的離職要多少天?
  • 無籤勞動合同法的離職要多少天?

  • 無籤勞動合同法的離職要多少天《勞動合同法》第37條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。“儘管試用期離職無需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得...
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入職3個月無籤勞動合同
  • 入職3個月無籤勞動合同

  • 3個月沒有籤勞動合同能要求賠償嗎現在社會存在這樣一種現象,企業不與勞動者簽訂勞動合同,導致很多勞動糾紛產生。《勞動法》規定不簽訂勞動合同企業要給予勞動者雙倍工資,不過並不是所有勞動者沒有簽訂勞動合同都能得到賠償。1、簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中,許...
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無籤勞務合同工傷賠償標準是多少
  • 無籤勞務合同工傷賠償標準是多少

  • 無籤勞務合同工傷賠償標準《工傷保險條例》規定,工傷職工親屬享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金;(二)從工傷保險基金按月支付供養親屬撫卹金:配偶為本人工資的40%,其他親屬為本人工資的30%,孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10%;(三)從工...
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無籤勞動合同隨時辭職有工資嗎
  • 無籤勞動合同隨時辭職有工資嗎

  • 一、無籤勞動合同隨時辭職有工資嗎根據我國法律,勞動者有取得勞動報酬的權利。而工資就是勞動者取得勞動報酬最基本最典型的方式。只要勞動者向用人單位提供了勞動,用人單位都應當向勞動者發放工資,不得剋扣或無故拖欠勞動者的工資。根據《勞動合同法》第82條規定,“用人單位...
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無籤勞動合同答辯狀
  • 無籤勞動合同答辯狀

  • 試用期解除勞動合同仲裁答辯狀需要注意什麼試用期解除勞動合同仲裁答辯狀需要注意的事項有:要明確訴訟請求;對於對方的違法行為目前指出並拿出相應的證據證明;詳細敘述事件經過以及事實依據等。每個案件都有其特殊性,因此需要根據實際情況的不同和對方的高速情況來具體分析...
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無籤勞動合同單方面解僱怎麼賠償
  • 無籤勞動合同單方面解僱怎麼賠償

  • 公司沒簽勞動合同解僱員工賠償事宜:1.自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。2.自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除無固定期勞動合同,若勞動者無...
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工作十年無籤勞動合同
  • 工作十年無籤勞動合同

  • 工作十年未簽訂勞動合同補償多少勞動者連續工作十年以上的,符合與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的法律條件,此外自用工之日起一年用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。因此對於這種情況,首先勞動者可以要求用單位支付用工之日起...
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無籤勞動合同無買社保己四年怎麼辦?
  • 無籤勞動合同無買社保己四年怎麼辦?

  • 無籤勞動合同無買社保己四年怎麼辦?第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有籤合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職...
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工作四才無籤勞動合同買社保合法嗎?
  • 工作四才無籤勞動合同買社保合法嗎?

  • 一、工作四年無籤勞動合同買社保合法嗎?1、單位沒有籤合同,沒有繳納保險,都是違法的。2、單位應該補償你:4個月工資作為經濟補償金,補交保險3、如果公司不給補償,就去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁,不收費的,況且證據足夠了,可以勝訴的4、如果不主動離職,且單位違法開除,會賠償雙...
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誰籤合同無效
  • 誰籤合同無效

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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勞動合同籤怎麼籤無限期
  • 勞動合同籤怎麼籤無限期

  • 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方...
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合同簽名怎麼籤無效
  • 合同簽名怎麼籤無效

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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合同簽名無效
  • 合同簽名無效

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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無簽訂合同租賃
  • 無簽訂合同租賃

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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合同無簽訂日期
  • 合同無簽訂日期

  • 個人簽訂的合同無簽訂日期有效嗎?依據合同法的規定落款日期並不是合同有效成立的必備要件,合同是有效併成立的。但沒有落款日期,在出現糾紛的時候,關於合同成立時間的舉證是比較麻煩的,建議把落款時間補上。如果說是通過傳真等形式能夠有效地證明簽訂的時間的話,那麼就沒必要再...
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無錫暫住證簽註
  • 無錫暫住證簽註

  • 簽註怎麼辦理本人憑身份證及有效的《往來港澳通行證》辦理,也可代辦,代辦人需攜帶身份證。(不同城市對加簽可能有特殊規定,具體諮詢戶籍所在地出入境管理處)辦理時限1個工作日內辦結。費用一次往來簽註,每個20元。二次往來簽註,每個40元。特別注意《往來港澳通行證》有效期不...
  • 26567
無權去籤代理
  • 無權去籤代理

  • 無權代理的追認本人對於他人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後擅自以本人名義實施的無權代理行為承認其效力,同意承受其法律後果的權利。根據《民法通則》第六十六條第一款規定:“沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的行為,只有經過被代理的追認,被代理才承擔民事...
  • 12752
簽章無權代理
  • 簽章無權代理

  • 票據簽章怎麼審查在我國票據立法上,有關法人簽章的形式規定地過於嚴格。依《票據法》第7條第2款的規定,法人和其他使用票據的單位在票據上的簽章,為該法人或者該單位的蓋章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽章。《票據管理實施辦法》第13條、第14條、第15條規定了法人籤...
  • 26466
無授權代簽合同
  • 無授權代簽合同

  • 未經授權代簽合同有效嗎未經他人授權而以他人名義訂立合同,屬於無權代理的行為,行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。也就是說,別人未經本人的授權用其名義訂立合同,這個合同對本人...
  • 15096
網籤合同無效
  • 網籤合同無效

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
  • 13921
無權代理簽訂後
  • 無權代理簽訂後

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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無權籤土地租賃合同無效
  • 無權籤土地租賃合同無效

  • 農村土地租賃合同無效嗎看具體情況,根據《土地管理法》的規定,農民集體所有的土地的使用權不得出讓、轉讓或者出租用於非農業建設;但是,符合土地利用總體規劃並依法取得建設用地的企業,因破產、兼併等情形致使土地使用權依法發生轉移的除外。我國《合同法》第52條規定,有下列情...
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工作無簽訂合同
  • 工作無簽訂合同

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話,就...
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籤無期限勞動合同怎麼籤?
  • 籤無期限勞動合同怎麼籤?

  • 一、籤無期限勞動合同怎麼籤?籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂,勞動者與用人單位一般會有的期限,但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現,或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現,無...
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如何使簽字無效
  • 如何使簽字無效

  • 簽字無效情況:1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;2、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;3、以合法形式掩蓋非法目的;4、損害社會公共利益;5、違反法律、行政法規的強制性規定。...
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