![部隊訓練死亡撫卹金]( "部隊訓練死亡撫卹金")
- 死亡撫卹金供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬...
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![民兵訓練誤工費]( "民兵訓練誤工費")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![行駛證識別訓練]( "行駛證識別訓練")
- 行駛證補辦辦理地點(一)使(領)館、外籍號牌機動車到車輛管理所辦理。(二)其他機動車到機動車所有人身份證明記載的住所地址所屬車輛管理所分所辦理。其中機動車所有人身份證明記載的住所地址在遠郊區縣的京B號牌摩托車、三輪汽車、低速貨車和輪式自行機械到本區縣車管站...
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![訓練經費贊助合同]( "訓練經費贊助合同")
- 訓練經費贊助合同訓練經費贊助合同甲方：____________乙方：____________甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。經甲、乙雙方協商，就__________有關事宜達成以下協議：一、乙方以為甲方提供訓練經費經費。二、甲方在收到乙方提供的__...
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![舞蹈訓練廳租賃合同]( "舞蹈訓練廳租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![在單位消防訓練中受傷算不算工傷]( "在單位消防訓練中受傷算不算工傷")
- 一、在單位消防訓練中受傷算不算工傷算工傷。公司組織單位內部員工進行拓展訓練，該活動方式和內容並不違背法律禁止性的規定，可視為屬於工作的內容。這種集體活動是單位加強職工之間團結和睦，增強員工凝聚力，調動員工積極性，提高工作效率的一種手段和方式，同時也是公司訓練員工...
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![健身房承諾訓練一年長高12釐米]( "健身房承諾訓練一年長高12釐米")
- 浙江法院：未能完成合同承諾義務，依約對學員全額退款來源：人民法院報|作者：餘建華陳依涵健身房承諾通過一年的訓練保證學員長高12釐米，然而事與願違，學員能要求退費嗎？近日，浙江省市人民法院審結一起服務合同糾紛案件，依法判決被告健身房全額退還培訓費用。某健身房為吸引學員，對外...
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![訓練不慎摔傷算不算工傷]( "訓練不慎摔傷算不算工傷")
- 在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![足球訓練租賃合同]( "足球訓練租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![勞動爭議仲裁訓練心德]( "勞動爭議仲裁訓練心德")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![物業管理糾紛處理實踐能力訓練]( "物業管理糾紛處理實踐能力訓練")
- 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌，主要的解決方法如下：1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決；2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議；3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下通過仲裁...
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![訓練場館租賃合同]( "訓練場館租賃合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![入警訓練工傷認定]( "入警訓練工傷認定")
- 我想諮詢下關於入警訓練工傷認定人民警察的工傷標準，入警訓練工傷認定按照《工傷保險條例》中規定的標準享受相應的待遇。工傷賠償標準：1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工...
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![新兵的役前訓練多久]( "新兵的役前訓練多久")
- 新兵的役前訓練多久1、役前訓練的時間一般在一週以內，少的話3-4天，長的話5-7天。主要的內容也就是進行初步的思想教育，以及適量的佇列、體能訓練。役前訓練，主要指的是新兵正式入伍前組織的教育和訓練，一般由當地武裝部組織實施。2、《中華人民共和國兵役法》第十三條國家實行...
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![民兵訓練補助標準]( "民兵訓練補助標準")
- 《民兵工作條例》第二十四條規定參加訓練的民兵是有誤工補貼的。目前來說我國全國各地基本上民兵參加訓練都是有補助的，但是鑑於我國地域遼闊，各地經濟發展情況不一樣，因此民兵參加訓練補助的標準不太一樣，具體要看當地基層政府的檔案通知。《民兵工作條例》第二十四條：農村的...
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![國家級大學生創新創業訓練計劃管理辦法]( "國家級大學生創新創業訓練計劃管理辦法")
- 國家級大學生創新創業訓練計劃管理辦法為貫徹落實全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，根據《國務院辦公廳關於深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》（國辦發〔2015〕36號）等有關檔案精神，結合國家大學生創新創業訓練計劃實施情況，制定了《國家級大學生...
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![就業訓練中心管理規定]( "就業訓練中心管理規定")
- 就業訓練中心管理規定就業訓練中心管理規定是根據中華人民共和國憲法第四十二條“國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練”的規定製定的。1991年2月25日勞力字[1991]13號釋出施行。最新就業訓練中心管理規定全文包括總則、開辦與停辦、行政管理、教學管理、識字與教...
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![就業訓練規定]( "就業訓練規定")
- 就業訓練規定就業訓練規定是為了規範和推動就業訓練工作,提高勞動者的職業技能,促進就業,根據有關法律、法規的規定製定的。1994年12月9日勞部發[1994]490號釋出,自1995年1月1日起施行。最新就業訓練規定全文包括總則、組織與管理、就業訓練中心、非勞動部門辦就業訓練、...
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![徵兵體檢過了政審過了武裝部訓練]( "徵兵體檢過了政審過了武裝部訓練")
- 土地承包期內，未經發包方許可承包方是否有權轉包，如轉包發包方是否有權收回承包方不得轉包或需取得發包方同意的情況下轉租如果在協議或合同中明確規定，如果沒有明確約定，而發包方在不知情並沒有明確同意下承包方轉包的即構成違約，具體是否有權收回要看合同中是否有約定，應該按...
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![部隊訓練中死亡撫卹金]( "部隊訓練中死亡撫卹金")
- 死亡撫卹金供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬...
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![公司拓展訓練時受傷可以認定工傷嗎]( "公司拓展訓練時受傷可以認定工傷嗎")
- 參加公司組織的拓展訓練受傷，屬於因工外出，因工外出受傷，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。...
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![部隊訓練受傷單位證明格式]( "部隊訓練受傷單位證明格式")
- 28000工資交個人所得稅多少徵稅物件1.法定物件我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。2.居民納稅義務人在中國境內有住所，或者無住所而在境內居...
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![訓練不滿14未成年犯罪]( "訓練不滿14未成年犯罪")
- 未成年的犯罪的責任的追究的問題，一直以來是一個受到社會各界廣泛關注的話題，尤其是對於訓練不滿14未成年犯罪，更是如此，而且，並不是所有的案件都是不需要進行承擔責任。我們在進行處理未成年的犯罪的問題的時候，也是需要考慮實際的情況的。一、不滿14未成年犯罪需要承擔責任嗎...
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![汽車駕駛訓練合同書範本]( "汽車駕駛訓練合同書範本")
- 汽車駕駛訓練合同書範本駕訓班(甲方)：_________學員(乙方)：_________茲為提供接受汽車駕駛訓練一事，雙方同意訂立本合同，其約定條款如下，以資共同遵守：第一條駕駛訓練班別：_________1._________2._________第二條選定使用教練車型別：_________1.手動檔車2.自動檔車第三條乙方參加...
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![拓展訓練變成精神病算不算工傷]( "拓展訓練變成精神病算不算工傷")
- 不算工傷。是在參加公司組織的拓展培訓活動中突然感到身體不適，送醫後診斷為精神病，其性質為在工作時間和工作崗位上“突發疾病”，不屬於“因工作原因受到事故傷害”情形，因工作原因受傷的主張不成立。因此，不符合《工傷保險條例》有關認定為工傷或視同工傷的情形。法律依據：《...
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