![股權代持協議要蓋公章嗎？]( "股權代持協議要蓋公章嗎？")
- 一、股權代持協議要蓋公章嗎?股權代持協議是需要公司公章的。代持股份的是比較常見的一種商業現象,主要是指實際出資人與他人約定,以該他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。也就是說,對於代持的股份,明面上的股東與實際出資人不是同一人。股...
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![離職手續要蓋公章嗎？]( "離職手續要蓋公章嗎？")
- 大家在離職的時候，是否都會有所顧慮，擔心自己在萬一哪個環節出錯了就無法順利入職新公司呢？關於離職證明在法律規定上是否有相關條文規定上家公司有義務開具離職證明呢?離職手續要蓋公章嗎?離職手續辦理都有哪些注意事項呢？下面本站小編為大家整理了相關法律規定。一、離職手...
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![勞動合同要蓋騎縫章]( "勞動合同要蓋騎縫章")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同一定要蓋公章嗎]( "勞動合同一定要蓋公章嗎")
- 不是一定要蓋公章，簽字也是可以生效的。按照相關的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。《民法典》第四百九十條：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按...
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![勞動者簽訂勞動合同要蓋手印嗎？]( "勞動者簽訂勞動合同要蓋手印嗎？")
- 不是必須，但是可以按手印，現在簽名很容易進行偽造，手印可以指紋識別，防止偽造。簽訂勞動合同需要注意十個事項1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將...
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![簽訂勞動合同要蓋手印嗎？]( "簽訂勞動合同要蓋手印嗎？")
- 一、簽訂勞動合同要蓋手印嗎籤勞動合同時，蓋手印不是必須，但是可以按手印，現在簽名很容易進行偽造，手印可以指紋識別，防止偽造。按勞動合同法的規定，員工簽字或者蓋章就可以了。只要當事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有的用人單位是需要...
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![有沒有相關的法律規定 法律規定簽訂勞動合同要蓋怎樣的章]( "有沒有相關的法律規定 法律規定簽訂勞動合同要蓋怎樣的章")
- 法律規定簽訂勞動合同要蓋怎樣的章,有沒有相關的法律規定勞動合同需要蓋公司的公章或者合同專用章才有效。或者沒有蓋章有公司法定代表人的簽字或者手印的勞動合同也是有效的。法律規定，訂立合同經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。【法律依據】《勞動...
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![公司籤合同要蓋什麼章]( "公司籤合同要蓋什麼章")
- 公司籤合同可以蓋公司的公章或者合同專用章。公司公章對外代表公司，只要在法律文書上蓋有公司公章的，公司就應該承擔相應的法律責任。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一...
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![正規勞動合同要蓋哪些章]( "正規勞動合同要蓋哪些章")
- 正規勞動合同要蓋哪些章1.正規的勞動合同應該蓋公司公章、勞動合同專用章或者人事專用章。2.勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章；有其一就可以，如果是簽字應是法定代...
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![工傷認定申請人要蓋廠裡公章嗎？]( "工傷認定申請人要蓋廠裡公章嗎？")
- 作為工廠車間的勞動者，面對複雜的機器裝置，難免因偶爾的疏忽大意導致工傷事故的發生，職工事故發生後往往缺乏維權意識，比如有些人產生“工傷認定申請人要蓋廠裡公章嗎?”這樣的疑問，下面就由小編整理下列材料幫助您的瞭解。可以自己申請鑑定，現將《工傷保險條例》部分條款法規...
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![匯票背書要蓋哪些章]( "匯票背書要蓋哪些章")
- 匯票背書需要企業財務章和企業有權人的署名章。承兌匯票是一種可以流通的票據，它的主要流通方式就是背書。承兌匯票背書是指在匯票的背面或粘單的背書欄目內簽章：蓋印企業專用財務章和企業法人章，只能蓋印這兩個章，背書才具有效力。《中華人民共和國票據法》第三十條匯票以背...
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![籤勞動合同要蓋什麼章才有效？]( "籤勞動合同要蓋什麼章才有效？")
- 籤勞動合同要蓋什麼章才有效?用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設定合同章，用公司公章代替。勞動合同經雙方協商簽訂後，簽字蓋章後生效。相關法律法規依據：《勞動合同法...
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![現金支票蓋章要蓋什麼章？]( "現金支票蓋章要蓋什麼章？")
- 現金支票一般是由債務人出具的，委託銀行在見票時支付持票人或指定人一定數額的票據。而在現金支票上面也是需要蓋章的，那麼現金支票蓋章要蓋哪些章呢?本站小編整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、現金支票蓋章要蓋哪些章支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印...
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![勞動合同要蓋幾個印章]( "勞動合同要蓋幾個印章")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同要蓋騎縫章嗎]( "合同要蓋騎縫章嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![籤合同一定要蓋騎縫章嗎]( "籤合同一定要蓋騎縫章嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![聽說周口市河北要蓋安置房]( "聽說周口市河北要蓋安置房")
- 誰有周口市淮陽縣的離婚律師各地有很多優秀的律師可以代理離婚訴訟。但是，由於“百度知道”是一個答疑解惑的平臺，根據“知道規範”規定，不允許帶有廣告宣傳性質的回答內容，所以無法給提問者推薦具體的律師，律所。如果當事人想聘請律師代理其離婚訴訟，應該自行尋找。其次，根據《...
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![籤勞動合同要蓋手印嗎？]( "籤勞動合同要蓋手印嗎？")
- 一、籤勞動合同要蓋手印嗎?簽訂勞動合同不是必須要蓋手印。勞動者與用人單位簽訂勞動合同，需要勞動者與用人單位簽字、蓋章或者按手印。即勞動者與用人單位簽字、蓋章或者按手印具有相同的法律效力。《民法典》第四百九十條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均...
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![要蓋哪些章？ 銀行承兌匯票背書怎麼轉讓]( "要蓋哪些章？ 銀行承兌匯票背書怎麼轉讓")
- 一、銀行承兌匯票背書怎麼轉讓1、匯票正面填寫日期、收款單位名稱、金額;2、背面寫開戶行名稱，蓋本公司財務章、法人章，並註明委託收款字樣，標明日期即可;3、如果是委託銀行收款也要背書的，背書人就應填收款銀行的名稱，或在背書的地方寫上被背書公司的名字，然後在下面的方框裡...
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![勞動合同是不是要蓋公章]( "勞動合同是不是要蓋公章")
- 一、勞動合同是不是要蓋公章勞動合同要蓋章。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權人的簽字，那麼這份勞動合同是無效的。簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動合同的有效性。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同...
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![股東決定要蓋騎縫章嗎]( "股東決定要蓋騎縫章嗎")
- 股東決定要蓋騎縫章嗎要的，不需要每一頁都蓋章，只需要在末頁蓋章處加蓋公章，通常會要求加蓋騎縫章(章程整體展開可以將騎縫章還原成原章)，這樣可以避免否認或者更換檔案內容所帶來的爭議和糾紛。普通公章蓋章時要求“騎年壓月”，但騎縫章要求“騎縫”，即，公章要均勻蓋壓在兩頁可...
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![貧困證明蓋章要蓋哪些]( "貧困證明蓋章要蓋哪些")
- 蓋章要蓋到日期嗎是的。正規的方式是印章壓落款和日期。但是蓋公章沒有蓋在公司名稱和時間上，仍具有法律效益力的。根據《合同法》及相關法律規定，只要合同內容不違法、雙方當事人具有相應的民事行為能力、雙方自願簽訂合同的，所籤合同由雙方當事人在合同上簽字或蓋章之時即...
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![暫住證要蓋什麼章]( "暫住證要蓋什麼章")
- 辦理暫住證要多久暫住證是本市對外地人員實行暫住登記和《暫住證》的制度，目前我國不少地區已取消暫住證，由居住證代替。各省份各地區對居住證辦理所需證件及手續、時間等規定不一，現就鄭州市相關情況為您加以陳述：首先需要房東和租戶同時到所在區的戶籍室做登記，需提供的材料...
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![合同必須要蓋合同章嗎]( "合同必須要蓋合同章嗎")
- 合同不是必須要蓋合同章，可以簽字或者按手印。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。《民法典》四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均籤...
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![勞動合同書要蓋騎縫章嗎]( "勞動合同書要蓋騎縫章嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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