![輪班法定假日加班工資]( "輪班法定假日加班工資")
- 法定假日加班工資如何計算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資...
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![輪班最新年休假規定]( "輪班最新年休假規定")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![輪班 年休假]( "輪班 年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![輪班倒加班工資分段計算]( "輪班倒加班工資分段計算")
- 三班倒的加班工資計算公式加班工資的折算方式為：日工資為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪後，再分別乘上三倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的...
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![輪班制法定節假日]( "輪班制法定節假日")
- 輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一...
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![輪流值班算加班嗎]( "輪流值班算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![輪班制有年休假嗎]( "輪班制有年休假嗎")
- 年休假怎麼計算職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...
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![輪休的加班工資]( "輪休的加班工資")
- 加班應付的工資1、法定節假日應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天，則每月工作日由...
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![輪班制年休假]( "輪班制年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![輪班制週末加班]( "輪班制週末加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![輪班制法定加班工資怎麼算]( "輪班制法定加班工資怎麼算")
- 輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一...
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![輪班工作制勞動法]( "輪班工作制勞動法")
- 綜合工作制和不定時工作制情況下的加班綜合工作制和不定時工作制主要是指企業因生產特點或工作性質等原因，在一段時間內必須進行連續生產或工作，而採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權利和完成生產、工作任務的工時制度。單位實行這...
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![假期加班輪休]( "假期加班輪休")
- 假期加班工資該如何計算假期工資計算基數可按以下原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。2、集體合同均未約定的...
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![班輪運輸合同]( "班輪運輸合同")
- 班輪運輸合同班輪運輸合同託運方：_________，以下簡稱甲方；承運方：_______船運公司，以下簡稱乙方。乙方同意甲方託運______貨物，經雙方協商一致，簽訂本合同，共同遵守執行。第一條運輸方法乙方調派____噸船舶一艘，船名______，編號_____，船舶有_____吊貨裝置，應甲方要求由_____港運至___...
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![輪班制職工休年休假]( "輪班制職工休年休假")
- 職工年休假到底有多少天《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定“年休假天數根據職工累計工作時間確定”。與年休假獲得資格為“連續”不一樣的是年休假天數的計算方式為“累計”。《職工帶薪年休假條例》第三條規定“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10...
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![輪班制年休假規定]( "輪班制年休假規定")
- 員工年休假規定《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條...
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![輪休制加班工資]( "輪休制加班工資")
- 計件制工資加班怎麼算1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、2...
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![輪班制春節加班有加班費嗎]( "輪班制春節加班有加班費嗎")
- 諮詢一下輪班制節假日休息是否有加班費輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一致的情...
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![輪班制員工加班工資]( "輪班制員工加班工資")
- 輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一...
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![輪班制有加班費嗎]( "輪班制有加班費嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![職工輪休的加班工資]( "職工輪休的加班工資")
- 職工輪休的加班工資需要怎麼計算呢？關於職工輪休的加班工資的計算方法：首先，要看該公司是否實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制，如果實行這兩種特殊工時制度的，加班時間和標準工時制是不一樣的。經批准實行綜合計算工時制度的用人單位，分別以周、月、季、年等為週期綜合計...
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![公務員輪休加班]( "公務員輪休加班")
- 公務員加班工資如何計算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150...
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![年休假 輪班制]( "年休假 輪班制")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![輪班制有年假嗎]( "輪班制有年假嗎")
- 單位輪班制上班，不讓休年假怎麼辦用人單位不安排職工休年休假，應當按工資的300%（其中包括正常出勤的工資，實際上另行支付的是200%工資）支付工資報酬。既不安排年休假，又不支付工資報酬的，向勞動監察投訴。國務院《職工帶薪年休假條例》第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條...
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![輪休班春節加班工資怎麼算]( "輪休班春節加班工資怎麼算")
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