沒簽合同就不能交社保嗎

籤不籤勞動合同與交社保沒有關係，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關係。

1、首先保證公司是合法經營企業；

2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；

3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；

4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）準備好籤合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可諮詢當地勞動部門；

5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案；

6、社保備案；

此上兩程式有些城市是可以直接登入勞動局網站，企業自行辦理登記的；

7、一般從次月開始，繳納前一月份和扣費當月的保險；

8、繳費成功後的下一自然月，到社保處辦理社保卡，保險辦理完成。

法律依據：《中華人民共和國社會勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

第七十二條社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。