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相關廣工的法律常識

廣工暑假寒假醫療報銷
  • 廣工暑假寒假醫療報銷

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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廣工 三方協議違約
  • 廣工 三方協議違約

  • 三方協議違約《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,就業違約多為畢業生違約。但超過造成協議損失30%以上的部分,法律不予支援。畢業生違約,除本人...
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廣州工傷流程
  • 廣州工傷流程

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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廣州加班工資
  • 廣州加班工資

  • 2023年廣州市加班工資是多少?第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的...
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2023廣州工廠平均工資
  • 2023廣州工廠平均工資

  • 2023崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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廣東小時工工資標準
  • 廣東小時工工資標準

  • 廣州:最低工資標準2100元,非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。《企業最低工資規定》(勞部發[1993]333號)已於1993年11月24日經勞動部頒佈並實施。至此,我國最低工資標準確立。最低工資標準:是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常...
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廣州誤工費2023
  • 廣州誤工費2023

  • 2023誤工費賠償標準誤工費賠償標準1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入...
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廣東省誤工費
  • 廣東省誤工費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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廣東工傷康復
  • 廣東工傷康復

  • 廣東工傷康復醫學待遇怎麼樣呢?職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。經批准轉統籌地...
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廣東工傷復發
  • 廣東工傷復發

  • 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間後,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯絡或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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廣東省廣州市職工病假
  • 廣東省廣州市職工病假

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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廣州拖欠工資
  • 廣州拖欠工資

  • 關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時...
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加班工資 廣州
  • 加班工資 廣州

  • 2023年廣州市加班工資是多少?第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的...
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廣州市誤工費
  • 廣州市誤工費

  • 廣州市交通事故誤工費賠償標準是多少廣州市交通事故誤工費賠償標準是因人而異的,誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間①關於“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是...
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廣州工傷賠償
  • 廣州工傷賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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廣州省廣州市產假工資發放
  • 廣州省廣州市產假工資發放

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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廣州工傷工資支付
  • 廣州工傷工資支付

  • 廣州工傷工資你好,對於廣州工傷工資有關規定第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工...
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廣西女職工產假工資
  • 廣西女職工產假工資

  • 女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動,每天給予工間休息1小時,算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠,享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的,應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給...
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廣東省廣州市工傷賠償
  • 廣東省廣州市工傷賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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廣德工傷保險
  • 廣德工傷保險

  • 沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金...
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2022廣西誤工費
  • 2022廣西誤工費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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廣州工傷代理
  • 廣州工傷代理

  • 廣州仲裁委員會對仲裁代理人有什麼規定?1、當事人、當事人的法定代理人可以委託1到2名仲裁代理人進行仲裁。當事人認為必要,經仲裁庭同意,可以適當增加代理人的人數。2、代理人人數超過2名的,應當向仲裁庭確定1名代理人作為主要發言人。3、當事人委託仲裁代理人進行仲裁活動...
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廣西九級工傷
  • 廣西九級工傷

  • 廣西九級工傷能夠獲陪多少錢首先,如果您的經濟比較困難的話,本律師可以儘量幫助您申請法律援助;第二,用人單位應當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費...
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廣州工傷工資待遇
  • 廣州工傷工資待遇

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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廣州工傷鑑定
  • 廣州工傷鑑定

  • 廣州工傷鑑定哪裡1、工傷鑑定不能自己找地方做,其結論是不具備法律效率的!廣州工傷鑑定哪裡,工傷鑑定的前題條件是必需向所在地社保局工傷科申報工傷認定,只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷,才具備法律保障!社保局安排下一步的工傷等級鑑定。2、請向廣州...
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