![工作半年沒簽合同]( "工作半年沒簽合同")
- 工作半年沒簽勞動合同怎麼辦1、按勞動合同法的規定，你可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍的工資。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證。(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(二)用人單位向勞...
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![籤合同時被騙了如何辦]( "籤合同時被騙了如何辦")
- 一、籤合同時被騙了如何辦被騙簽了合同，屬於可撤銷合同。被騙簽訂了合同，違背了真實的意思表示，這樣的情況下，當事人可以去法院提出訴訟請求和仲裁請求，一般法院會先仲裁再進行審理，經過審理後簽訂的合同有違反相關法律規定的條款的行為，人民法院會根據具體情況給予撤銷。《民法...
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![公司不給籤合同 試用期未籤合同]( "公司不給籤合同 試用期未籤合同")
- 試用期公司不給籤合同關於“試用期未籤合同，公司不給籤合同”的相關解答如下：你好！試用期公司不給籤合同是違反勞動法的。應該這麼說，試用期合同不是一個單獨的合同，它是包括在勞動合同之內的的一個條款。如果先簽了勞動合同，規定了勞動期限那麼才有試用期存在的可能和必要。建...
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![中標後招標單位不籤合同要怎樣]( "中標後招標單位不籤合同要怎樣")
- 中標後招標單位不籤合同要怎樣1、招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標專案金額10%以下的罰款。2、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中...
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![未籤合同的房屋租賃]( "未籤合同的房屋租賃")
- 應該如何籤房屋租賃合同我們在簽訂房屋租賃合同時，需要注意的有很多，特別是因為每個人的需要不一樣，但，總結起來，主要需要注意以下幾個方面：1、租金的金額是否寫清楚。2、付款方式該如何，是一次性付款還是分幾次，每次付款是什麼時間，這與租房自己的資金流轉是否有衝突?，免向出租者...
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![沒簽合同能退房租和嗎]( "沒簽合同能退房租和嗎")
- 租房子沒簽合同能退嗎(一)租房沒簽合同，押金是否能夠要得回雖然沒有簽訂任何協議，但形成事實上的租賃關係。租客不租房子，正常情況下，要提前一個月告知，讓房東有時間尋找下一個租客。租客應與房東協商，尋求退回一部分錢，如果房東不退，可以向法院起訴。(二)到了租期，不想續租，還能要...
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![沒有籤合同有糾紛怎麼辦]( "沒有籤合同有糾紛怎麼辦")
- 沒有籤合同有糾紛怎麼辦先協商後起訴。1、協商。指合同糾紛的當事人，在自願互諒的基礎上，通過擺事實、講道理，達成和解協議，自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議解決糾紛。3、仲...
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![買房付款後才籤合同]( "買房付款後才籤合同")
- 買房子先付款後籤合同合法嗎買房子先付款後籤合同合法，但是通常都是先簽合同，再付款。公民在貸款買房的時候，一定要查清楚，開發商是否有5證，5證指的是，房屋銷售(預售)許可證，建築工程施工許可證，建設工程規劃許可證，建設工地規劃許可證，國有土地使用證。...
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![開盤當天籤合同嗎]( "開盤當天籤合同嗎")
- 沒簽合同辭職隨時離職當天結算工資沒簽合同辭職隨時離職通常是當天結算工資，首先要證明你們之間存在勞動關係及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那麼工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都...
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![租房子沒簽合同押金可以退麼最新的規定是什麼]( "租房子沒簽合同押金可以退麼最新的規定是什麼")
- 租房子沒簽合同押金可以退麼最新的規定是什麼租房子沒簽合同押金能退。承租人可以向當地居委會或者派出所請求幫助一起進行調解協商，協商不能達成一致的可以憑藉支付押金時的轉賬流水等證據記錄起訴到法院，請求出租人返還押金。...
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![公司兩年沒簽合同]( "公司兩年沒簽合同")
- 入職兩年沒簽勞動合同會怎麼樣自員工入職起，用人單位就需要和勞動者簽訂勞動合同，這是法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合...
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![通知籤合同]( "通知籤合同")
- 不續簽合同代通知金需要支付嗎不續簽合同代通知金是不需要支付的，不僅如此，雙方決定不續約的情況下經濟補償金也是涉及不到的，屬於正常的合同解除狀態。在合同到期前雙方需要針對是否需要續簽合同的問題達成一致，如果其中一方決定不續簽的勞動關係到期終止，雙方不存在任何糾紛...
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![打了定金沒有籤合同該怎麼辦]( "打了定金沒有籤合同該怎麼辦")
- 打了定金沒有籤合同該怎麼辦1.出賣人通過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事一方的原因未能訂立商品房買賣合同，應當按照法律關於定金的規定處理。這裡是將因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同作為定金罰則的構成要件。2....
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![沒簽合同不發工資是違法的嗎]( "沒簽合同不發工資是違法的嗎")
- 一、沒簽合同不發工資是違法的嗎沒簽合同就不發工資，是違法的。用人單位應當以貨幣形式按月支付工資給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位有上述行為的，則是違法的，要承擔相應的法律責任。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支...
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![籤合同才談到工資]( "籤合同才談到工資")
- 沒有籤合同怎麼要工資嗎未簽訂勞動合同而辭職時，公司又不支付工資，可以通過以下途徑解決：1、跟老闆協商解決;2、向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位解決;3、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資，該程式是專門為了解決勞資糾紛的，而且不要繳納任何費用。...
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![我跟投顧公司籤合同，服務不是像說的那樣，能退回服務費嗎？]( "我跟投顧公司籤合同，服務不是像說的那樣，能退回服務費嗎？")
- 有些投顧公司是正規的，但是有些公司在執行的過程中，為了拉到客戶，會給客戶承諾很高的收益，虛假宣傳，但是後期又不能兌現，導致後期很多交了高額服務費的投資不僅沒賺到錢，還虧損很多，所以投資者覺得自己被騙了。分享炒股服務費被騙的案例：交易品種：購買炒股軟體、股票服務費、薦股會...
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![忠縣籤合同注意事項]( "忠縣籤合同注意事項")
- 買房付首付籤合同注意事項開發商在進行按套銷售商品房時，應在銷售合同中明確該商品房的面積及補充約定產權證上的面積與合同上標註的面積不符的處理辦法，這裡所說的面積包括建築面積、套內面積、分攤面積，即可以就不同的面積增減約定不同的處理辦法。如可以約定套內面積增減...
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![沒簽合同前工資還能談嗎]( "沒簽合同前工資還能談嗎")
- 沒簽合同前能交定金嗎如果交款收據來註明是“定金”的，購房者反悔的，不能要求退還，雙方協商退還的除外。買房交了定金是可以退的，但要分情況。要看交定金時雙方的協定，如果沒有明確說明一般都是可以退的。也可以雙方進行協商。根據《擔保法》第九十條的規定，定金應當以書面形式...
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![口頭協議算嗎 沒簽合同]( "口頭協議算嗎 沒簽合同")
- 沒簽合同,口頭協議算嗎口頭協議也是合同形式中一種重要的表現形式，口頭約定協議也算合同的。但口頭合同要面臨舉證的困難，一旦發生糾紛和爭議，很難維護自身權益。法律依據：《民法典》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書...
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![長期臨時工需不需要籤合同]( "長期臨時工需不需要籤合同")
- 一、長期臨時工需不需要籤合同需要的，對於在本企業連續工作已滿10年的臨時工，簽訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，並在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及勞動者本人應當按照國家規定繳納社會...
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![音樂補習班不籤合同能否退款]( "音樂補習班不籤合同能否退款")
- 音樂補習班不籤合同能否退款培訓機構不籤合同能否退款要看具體情況1、如果沒有參加培訓，可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書面協議，若培訓學校在宣傳廣告中有相關退款承諾，也可作為依據。2、針對培訓機構與學生不簽訂培訓協議，只開具發票的情況，首先，培訓活動屬於提供勞務...
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![公司超過一年沒簽合同]( "公司超過一年沒簽合同")
- 超過一年未籤合同怎麼處理《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。因此，勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作的，用人單位也應當按照《勞動合同法》的要求在前一...
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![與銀行籤合同]( "與銀行籤合同")
- 與中介籤合同要注意什麼1、注意合同內容。簽訂購房租房合同時，消費者一定要把協議內容搞清搞細。比如租房，需要提供什麼樣的資訊，包括房屋所處地域範圍、房屋使用面積大小，看房要不要交看房費、交多少等。如客戶認為條款不清，有權要求修改或補充。要明確雙方權、責、利。如果...
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![沒有籤合同怎麼辦 租房合同到期了，]( "沒有籤合同怎麼辦 租房合同到期了，")
- 租房合同到期了怎麼辦如果合同有約定，則遵從約定;合同沒有約定的，則在租賃期滿後承租人享有優先承租權，在同等條件下有優先承租該房屋的權利。如果出租人將該房屋另作他用，不再進行出租的話，出租人有權要求與承租人終止房屋租賃關係，要求承租人在合理期限內搬離該出租房，並且按...
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![沒簽合同的工傷糾紛怎麼解決]( "沒簽合同的工傷糾紛怎麼解決")
- 一、沒簽合同的工傷糾紛怎麼解決勞動者應先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關係，仲裁裁決確認存在勞動關係後到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑑定。該兩份鑑定結論出來後可先向用工單位針對工傷待遇進行協商，若用工單位不給予，可向勞動仲裁委員會申訴。向勞動仲...
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