職工生育保險如何使用？

一、職工生育保險如何使用?

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗;

2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算;

4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

二、生育保險包括哪些具體專案?

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

三、申報生育保險的材料有什麼?

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件)

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件)

3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件)

4、《企業職工生育醫療證審領表》

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

6、《企業職工生育醫藥費報銷申請單》

7、《企業職工生育保險待遇核准結算表》

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

10、收款收據

綜上所述，職工平時繳納的生育保險可以在其生育孩子後使用，準備好社保卡、身份證及生育證及醫院的費用清單等，社保局稽核後，會在半個月內發放生育津貼。在社保專案中，生育保險不用職工個人繳納，全部由單位承擔。