![臨時工勞務收入個稅起徵點]( "臨時工勞務收入個稅起徵點")
- 最新個稅起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...
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![塘沽臨時工招]( "塘沽臨時工招")
- 我們單位要招臨時工，請問行政單位如何招臨時工“臨時工”是通過人社部門，或者用人部門自行釋出招聘資訊，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係；“正式工”是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作，適用《公務員法》以上就...
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![臨時工曠工兩天]( "臨時工曠工兩天")
- 打臨時工曠工一天扣三天嗎？你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為；協商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁併聘請律師參與。...
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![臨時工勞動合同模板（簡單27篇）]( "臨時工勞動合同模板（簡單27篇）")
- 臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時...
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![臨時工終止勞動合同要提前多天]( "臨時工終止勞動合同要提前多天")
- 臨時工沒有合同辭職要提前多久臨時工沒有合同辭職最好也是提前30天告知用人單位，根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自...
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![做臨時工需要籤合同嗎]( "做臨時工需要籤合同嗎")
- 臨時工籤合同嗎根據相關法律規定，只要發生勞務關係，勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定，同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延長勞動時間等情況，‘短期工’可以依據勞務合同為自己‘討公道’。”“自金...
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![臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償]( "臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償")
- 一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關...
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![臨時工勞動合同辭退]( "臨時工勞動合同辭退")
- 臨時工勞動合同注意事項臨時工勞動合同注意事項主要有：1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業；2、弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的；5...
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![臨時工工傷如何賠付]( "臨時工工傷如何賠付")
- 臨時工工傷如何賠付1.目前是不存在臨時工的說法的，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼待遇都是一樣的。2.職工只要是在工作時間、工作場所內因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請認定為工傷並要求工傷保險賠償。即便是沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事...
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![臨時工法定節假日加班工資計算]( "臨時工法定節假日加班工資計算")
- 職工法定節假日加班工資如何計算按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百...
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![具體的規定是什麼 法定節假日有哪些]( "具體的規定是什麼 法定節假日有哪些")
- 法定節假日有哪些,具體的規定是什麼法定節假日有元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋和國慶節。另外，如果勞動者被安排在法定節假日上班的，用人單位則需支付給勞動者不低於工資的三倍的加班費。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當...
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![長期借款惡意拖欠債務會怎麼樣]( "長期借款惡意拖欠債務會怎麼樣")
- 長期借款惡意拖欠債務會怎麼樣欠錢不還被起可能面臨以下問題：1、原告起訴後，應當積極應訴，爭取對自己有利的判決;2、如果法院判決對自己不利，在有履行能力的情況下儘快履行;3、法院判決生效後，原告可以申請法院強制執行，法院會依法查封、凍結被執行人的財產;4、如果被執行人有...
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![信用卡欠債12個月實在沒錢還會坐牢嗎]( "信用卡欠債12個月實在沒錢還會坐牢嗎")
- 信用卡欠債12個月實在沒錢還會坐牢嗎要結合實際情況進行判斷。惡意透支信用卡是有可能構成刑法規定的信用卡詐騙行為，承擔刑事責任的。是否構成犯罪主要看以下幾點：1、主觀上具有故意犯罪的情形，並且是以非法佔有公私財物為目的的；2、信用卡透支後，經過銀行多次（兩次以上）催要，或...
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- 交通事故責任劃分標準是什麼交通事故責任劃分標準有：1、兩方當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；2、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道...
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![挪用公款罪的立案標準 臨時工挪用公款怎麼處理]( "挪用公款罪的立案標準 臨時工挪用公款怎麼處理")
- 一、臨時工挪用公款怎麼處理臨時工挪用公款，處理如下：1)首先按照公司的規章制單進行處罰，例如可以開除或賠償單位損失。2)如單位無此類規定，且數額巨大，情節惡劣的可以法院起訴該員工非法侵佔或挪用資金罪，參考：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人...
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![廣州市臨時工工傷如何賠償]( "廣州市臨時工工傷如何賠償")
- 臨時工工傷如何賠償第一、依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。第三...
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![臨時工辭職不批如何辦]( "臨時工辭職不批如何辦")
- 臨時工辭職不批如何辦臨時工辭職不批，勞動者提前30日書面形式通知用人單位解除勞動合同。如果存在法律規定的勞動者可立即解除合同事由的，無需提前30日書面通知用人單位也可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人...
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![新勞動法臨時工待遇滿十年咋辦]( "新勞動法臨時工待遇滿十年咋辦")
- 新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違...
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- 臨時工勞動合同範本1甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止...
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![臨時工元旦曠工扣幾天工資]( "臨時工元旦曠工扣幾天工資")
- 臨時工元旦曠工扣幾天工資1、現在已經沒有臨時工的法律概念。勞動者曠工一天的，用人單位僅能扣除曠工當天的相應的工資，而不能扣除三天工資。用人單位存在多扣的行為，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》...
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![法律是如何規定的 臨時工工傷保險怎麼買]( "法律是如何規定的 臨時工工傷保險怎麼買")
- 臨時工工傷保險怎麼買,法律是如何規定的法律諮詢解答1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本影印件，企業程式碼證、法人身份影印件。3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。4、繳費標準為職...
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![廣東省臨時工工傷賠償標準]( "廣東省臨時工工傷賠償標準")
- 廣東省工傷賠償標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的...
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![臨時工八級工傷賠償]( "臨時工八級工傷賠償")
- 臨時工八級工傷怎麼賠償需要根據你的工資基數計算。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救一般賠償醫療費，誤工費、護理費、交通費、住宿...
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![臨時工法定節假日有三倍工資嗎]( "臨時工法定節假日有三倍工資嗎")
- 有三倍工資的節假日2017年中，元旦1月1日、春節七年級、八年級、九年級1月28-30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。清明節4月4日、勞動節5月1日、端...
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![工傷有沒有工資呢 臨時工是和中介籤的勞動合同]( "工傷有沒有工資呢 臨時工是和中介籤的勞動合同")
- 臨時工是和中介籤的勞動合同，工傷有沒有工資呢勞動者在工傷期間，其工資應當按照勞動者受傷前12個月的平均工資來支付其工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身...
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