在宿遷工傷待遇主要有哪些

一、在宿遷工傷待遇主要有哪些?

1、工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。

2、停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、輔助器具配置待遇：工傷職工傷殘後因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

4、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經評定傷殘等級並確認需要護理的，從工傷基金中支付。

5、傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

6、 工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照規定領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

二、工傷認定的標準

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

宿遷市當地的工傷保險機構具體負責審查工傷待遇，在宿遷工作的這些員工如果不幸遇到了工傷事故，最好還是按照國家法律制度的規定先做工傷認定，等傷情全部都穩定了之後再來核對工傷待遇。在公司特別不配合的情況下，自己也不要，放棄追究公司的責任。