有工作懷孕了被開除怎麼辦
- 勞動保障律師解答
- 關注:2.62W次
涉嫌違法解除勞動關係,可以要求支付違法解聘賠償金,或者申請勞動仲裁。
我國法律對“三期”女職工是有特別規定的,三期指孕期、產期、哺乳期。
我國《婦女權益保障法》第二十七條規定,任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動合同或者服務協議的除外。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/laodongjieda/baozhangjieda/yp47r6.html