勞動合同應當載明勞動安全

變更勞動合同應當採用什麼形式

《勞動合同法》第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。這一規定明確了變更勞動合同時應當採取的方式為書面形式。