擅長勞動糾紛

找擅長勞動糾紛

勞動合同也是合同，正常情況下，需要雙方協商。不知道你所說的罰單具體是什麼性質還有公司讓你從事和專業無關的事情，這也很正常。公司在不知情的情況下，你一般是不能為別的公司工作，更何況是競爭對手，如果公司以這個理由接替你，應該是可以的。