職工被裁員後可以獲得什麼補償

職工被裁員後可以獲得什麼補償

1、職工被裁員後可以獲得經濟補償。職工在單位每工作滿一年，就能獲得一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，就能獲得半個月工資的補償。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。