退休返聘原因有哪些 法律 關注:1.39W次 退休人員返聘期間個人原因受傷退休人員返聘屬於勞務關係,不會被認定為工傷。提供勞務者因工作原因受傷,可以主張人身損害賠償。《侵權責任法》第三十五條規定:個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 標籤: 返聘 勞動關係 退休 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/jdd5gj.html