工資的計算方法該是什麼

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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工資的計算方法該是什麼

工資計算方法是：
1.日工資：月工資收入÷月計薪天數;
2.小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
3.月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【法律依據】
《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。